发挥工会作用构建企业和谐劳动关系

劳动关系是维护社会和谐的稳定剂。工会的存在以及发展要靠劳动关系的存在和发展,协调劳动关系,为企业、员工进行协调。目前,协调劳动关系成为了我国工会的重要使命。工会应当勇于担负责任,坚定地走在协调劳动关系的最前面,通过完善的机制、灵活的手法、不断做好沟通、维护的工作,将劳资矛盾进行化解,加快构建企业和谐劳动关系的步伐。     

浅谈油田工会组织在构建和谐劳动关系中的作用

油田各级工会组织要充分发挥自身联系广泛、群众基础牢固的优势,宣传中石化的改革政策,做好对员工的思想教育和引导工作,及时化解矛盾、理顺情绪。使他们正确理解和认同在中石化系统改革过程中的利益调整问题,真正认识到改革使少数人的利益受到一定的损害只是暂时的,而最终是要以竞争推动社会的前进、生产力的发展,给社会、给员工群众带来更多更大的财富,是要保护大家的长期经济利益的。     

在企业改制过程中发挥工会职能 努力构建和谐劳动关系

在国有企业"主辅分离辅业改制,规范员工劳动关系"过程中,发挥工会和职代会职能,维护员工合法权益,构建好改制企业和谐劳动关系。     

发挥工会桥梁纽带作用促进企业和谐高效发展

效益是企业的生命,是企业生存的根本目的。职工群众是创造企业效益和推动企业生产力发展的主体,也是企业和谐的主体。茂名石化化工分部工会在近年来工作实践中,以提升职工主人感、成就感、满意感、丰足感、和谐感”五感”为目标,不断探索和发挥好工会的特殊职能和优势,充分发挥协调作用、助推作用和亲和作用,有效地促进了企业和谐高效发展。     

发挥工会服务职能 促进干群和谐关系

工会组织是基层劳动者利益的忠实代表,是职工群众的”娘家”和”传话筒”,工会组织必须不断强化和创新自身制度建设,紧紧抓住易产生各类矛盾的关键环节,牢记服务宗旨,突出抓好抓实各项工作,拉近和职工间的关系,才能确保工会组织作用发挥,促进生产经营和队伍稳定。     

浅谈工会开展丰富多彩的文体活动在构建和谐企业中的作用

在企业和谐快速发展过程当中,工会起到非常重要的作用。企业工会通过开展丰富多彩的文体活动,可以很好的活跃企业员工的业余生活,提高企业员工的工作积极性,所以在构建和谐企业的过程中,企业工会开展的丰富多彩的文体活动具有非常重要的作用。     

加强油田思想政工体系构建和谐油田的思考

我国经济发展在最近几年较快,思想政工体系在油田企业中的作用也是越来越重要,当今经济形势下,油田企业的问题和矛盾逐渐增多,因此加强油田思想政工体系构建对油田和谐发展有重要意义。本文首先对油田思想政工体系构建对油田和谐发展的重要性进行分析,然后提出几点加强油田思想政工体系构建的措施。     

构建和谐劳动关系之我见

劳动关系和谐是企业和谐、社会和谐的重要基础和保证,应对劳动关系与社会和谐之间的内在联系准确把握。     

协调劳动关系 构建和谐企业

文章依据劳动关系的特性分析了企业改革对劳动关系的影响，对构建和谐企业劳动关系进行了思考。     

深化企业文化建设构建和谐油田矿区

建设矿区文化,是油田企业发展的动力,是贯彻可持续发展理念的重要环节,怎样深化油田矿区文化建设,推动矿区深入发展,为矿区居民、离退休人员、在职员工提供舒适安全的生活及工作环境,是油田科学、持续发展的重要问题。     

充分发挥工会协调职能 大力促进和谐社会建设

随着改革的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步完善,我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式呈现多样化的特点,工会维权工作的对象、内容、环境等也都发生了深刻变化。当前在一些地方,劳动关系不稳定的因素仍然客观存在,甚至逐渐增多。因此,加强协调劳动     

构架和谐油田 创新工会工作

创新工会工作的运行机制,是突出工作重点、实行分类指导、注重工作有效性的必然要求。要加强工作制度和维权机制建设,不断创新工作载体和改进工作方法,增强工会组织的活力。每一级工会组织在履行工会基本职能时,其切入点和重点因其所处的环境、情况的不同而应有所不同,必须从实际出发,开展符合自身特点的、为职工欢迎的特色工作。新世纪新阶段的工会工作既面临着难得的机遇,也面临着严峻的挑战。     

浅析学校工会在构建和谐校园中的作用

在构建和谐校园中,学校工会组织要充分利用自身的政治、组织、民主、活动渗透等优势,发挥职工教育、民主监督、维护职工权益、协调利益关系等职能作用.     

新形势下油田工会维权工作面临的问题及对策

随着油田改革力度的加大,工会在工作对象、工作内容和履职要求上均发生了新变化。因此,做好新形势下油田工会维权工作,也将面临着许多新的矛盾和问题。本文通过对当前油田工会维权工作现状和问题进行分析,结合油田工会工作实际,就如何做好工会维权工作提出了创新维权机制,创新工作思路,创新工作方法,强化培训学习,以提高维权工作质量和水平。     

企业文化建设与工会作用的发挥

21世纪以来,伴随着经济的高速发展,企业的发展也日新月异。正确的发挥工会的作用加强企业内部的文化建设势必会对企业发展起到不可忽视的促进作用。企业自身正确地把握好企业内部的文化建设与工会建设之间的关系,也能够探索出企业建设的新道路。企业工会在企业文化的宣传过程中,要切实加强企业内部的的优秀文化建设,从而打造一个充满凝聚力的集体。发挥工会的作用也有利于充分维护员工的权益,提高员工素质。近些年来,企业内部已经形成了一种宽松的社会环境,这也为企业的健康持续发展打下良好的基础。本文针对企业文化建设与工会之间的关系展开一系列的探讨,提出了加强工会建设的策略,切实为加强企业内部的文化建设提出了新方法、新策略。     

工会经济工作与全面质量管理

全员参加管理,重视人的因素,这是全面质量管理最为显著的特点。工会是工人阶级的群众组织,代表和组织职工参加民主管理,带领职工参加企业的生产、技术、管理活动,是发展生产、办好企业的强大推动力量。工会的群众性决定了工会经济工作和全面质量管理有着十分密切的关系。目前,人们对工会在全面质量管理中的地位和作用,仅仅局限于开展有关提质降耗之类的劳动竞赛范围,这显然还缺乏必要的认识。工会在全面质量管理中的作用应是多方面的。它包括监督、教育、开展群众性的质量管理活动等多方面。     

论发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用,必须通过教育引导营造思想和谐的氛围,必须多为职工办实事好事增强实效性,必须创新思想工作的方式方法增强感染力。     

新视角构建和谐医患关系

构建和谐社会,对医疗行业来说,很重要的一条就是切实维护人民群众的健康权益,使其享有公平可及的医疗服务,对医院来说,就是要以患者为中心,转变服务理念,提高医疗质量,倡导人文关怀,形成宽松、友善、和谐的医患关系。     

三角被评为首届山东省和谐劳动关系优秀企业

三角被评为首届山东省和谐劳动关系优秀企业     

浅析质检工会职工文化建设

工会职工的文化建设是单位文化和单位职工文化建设的基础。本文从工会与工会职工文化建设的关系入手,分析了当前工会职工文化建设所面临的问题,就如何加强工会职工文化建设,调动工会职工的工作积极性,提高工会职工的文化生活质量进行阐述。