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企业的根基在职工,职工的根基在健康。神华宁夏煤业集团在12年的发展建设中,始终把职业危害防治和保障职工身心健康作为安全发展的重要内容,作为达到世界一流能源企业的重要体现,作为打造“幸福矿工”工程的重要基础,每年围绕职工劳动保护用品配备、职业安全健康、职工劳动安全卫生等内容,组织开展职工代表专项巡视活动,充分发挥职工代表参与企业民主管理、民主监督的作用,维护了职工的安全与健康权益,实现了让每个职工都成为“幸福神宁人”的承诺。 相似文献
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“四不伤害”责任制度对于当前煤炭行业安全生产具有重要意义,是实施职业健康安全管理体系的有益补充和完善.在分析了“四不伤害”相互关系的基础上,提出了“四不伤害”活动实施的具体办法,即广泛开展宣传活动,分析伤害因素、制定相应对策,完善考评机制;对于保障企业安全生产和职工人身安全具有重要的现实意义. 相似文献
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钱营孜煤矿牢固树立“职业健康与安全生产同等重要”的理念,把职业病防治工作作为关心职工身心健康的一件大事来抓,以防治尘肺病为重点,加强职业健康基础工作,预防、控制、减少和消除职业危害,有效维护了职工的身心健康。 相似文献
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本文探析了矿工职业心理健康内涵,阐明了矿工职业心理健康在个体心理、组织管理、作业环境等方面的主要影响因素,创新构建了包括目标计划、测评管理、风险辨识、风险预警、风险控制、信息管理、保障管理、检查改进等模块的矿工职业心理健康管理体系;选择煤矿企业作为代表,进行管理体系实践应用,找出职业心理健康管理方面存在的问题,提出并实施改进对策措施,通过实践应用,切实提升了企业职业安全健康管理水平,职工“三违”发生率明显下降,全员工效进一步提高。研究结果为矿业企业提供了参考,有利于保障广大职工的身心健康和企业的安全健康发展。 相似文献
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山西大同煤矿集团雁崖煤业公司坚持从源头控制职业危害,靠科学防治职业危害,为员工撑起职业安全健康“保护伞”,有力地推动了企业安全、和谐、健康发展。2012年,企业实现了安全零目标。 相似文献
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“对于矿井来说,体面劳动的意义,绝不仅仅在于职工获得一个岗位和一份不菲的收入,其根本要求是企业能够使每个职工通过有尊严的劳动来主宰自己的命运。正当的职业、体面的劳动、积极的价值、有尊严的生活,这是大家共同的理想与追求。而生命安全和健康保障是其一切权利的底线和基石,没有了安全,还有什么尊严和体面!”兖矿集团兴隆庄矿矿长李佃平说出了他对体面的看法。“我们实现了安全生产8周年,连续安全产煤5779万吨,职工挣了票子,矿井有了面子,这就是最大的体面.” 相似文献
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江西煤矿职业健康安全监察存在的问题与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
进入21世纪以来,江西煤矿安全死亡事故在逐年减少,尤其是近几年来,安全死亡事故起数与死亡人数大幅下降,重特大事故得到了有效控制。随着煤矿安全生产形势的逐步好转,煤矿职业健康安全工作的地位和作用越来越突出。按照国务院领导“要推进安全生产工作,从以控制伤亡事故为主向全面做好职业健康安全工作转变,把职工生命健康放在第一位”的指示, 相似文献
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南屯矿始终把维护职工生命安全、身心健康放在各项工作的首位,从源头上维护职工身心健康,大力加强职业病危害防治工作,提高了职业健康水平,保证了职工的身体健康。南屯矿高度重视职业安全健康管理和职业危害防治工作,成立了职业安全健康工作领导小组,制定了《南屯矿职业安全健康管理办法》等制度,配套下发了职业安全健康管理的有关规定,有效保证了职业安全健康工作的顺利开展;积极做好职业危害因素监测及评价工作,对于存在职业危害的场所,适时进行采样监测,必要时随时采样监测,在自检的基础 相似文献
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陕煤化集团陕煤建司苍村煤业公司在资源枯竭、开采难度日益加大的发展困境中,始终把职工的职业安全健康放在首位,把一切为了职工生命安全作为发展前提,广泛关注职工职业安全健康,加强职工职业安全健康教育,不断革新生产工艺,打造和谐文明矿区,谱写了一曲关爱职工健康、尽显人文关怀的时代新歌。以人为本——职业安全健康保障的重头戏"生命对于我们每个人来说只有一次!关爱生命,敬畏生命,理应成为煤矿管理者的共识!"该矿党委书记雷健在谈到人本管理和人文关怀时这样说。近年来,该矿以人性化管理为手段,坚持把职业病防治教育作为一项重要内容纳入年度职工安全培训,通过培训督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导职工正 相似文献
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南屯矿始终坚持“以人为本”这一核心不动摇,把安全与健康作为职工最大的利益,在抓好矿井安全生产的同时,不断强化理念引领,从源头治理入手,努力改善生产作业条件,消除职业危害,全力做好职业卫生健康保障工作。该矿成立了以矿长为组长,分管副矿长为副组长的职业卫生工作领导小组。 相似文献
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为了积极响应国家“十三五”健康中国宏伟规划,倡导健康的生产、生活方式,预防并减少职业病及相关疾病危害,提高职业健康管理水平,实现企业发展与人员健康的持续和谐发展,庙沟铁矿针对强化落实职业健康管理制度体系、美化完善生产生活健康环境、形成成熟健康的文化整体氛围、构建三位一体式现代健康管理企业的问题,开展了创建职业健康企业研究,最终形成了完整的职业健康管理制度体系。通过近1 a的职业健康企业建设,一线接触职业病危害因素职工职业病防治意识和能力显著提高,职业健康环境美化让广大职工有了更高的获得感和幸福感,职业健康文化素养逐渐提升;全年未发生一起职业健康损害事故,创建职业健康企业现已成为庙沟铁矿提升职业健康管理水平必不可少的长效机制。 相似文献
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山东华恒公司坚持以"以人为本"的科学发展观,坚持"安全绿色开采,打造安康矿区"发展之路,提出了"安全健康是职工最大福利"、"职业健康是职工幸福感指数的重要指标"的职业健康理念,实施了"六大工程"工程建设,走出了一条安全绿色开采之路。 相似文献
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通过企业构建现代职业安全健康管理体系,论述了取得绩效的根本是“实用”与“落实”,在具体实施中要根据生产现场实际,只有依法科学管理,才能真正做好安全生产管理工作。 相似文献
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安全生产是国民经济持续健康发展的保证,维权首先要保证职工的生产安全。安全生产是维护职工合法权益的基础,修订后的《工会法》突出了在社会主义市场经济条件下切实维护职工合法权益的问题。劳动权是建立在维护和保证企业稳定发展之上,只有企业的健康稳定发展,职工才能稳定,职工的劳动权才能得到保障。职工的人身安全、健康保障权,则是建立在完成每月每日、每时每刻和繁重细致的生产任务过程中,因此安全生产是实施维护职工劳动权和人身安全、健康保障权的基础。各级工会组织要从企业生存、发展和职工切身利益出发,提高对安全生产的认识,履… 相似文献
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<正>安全文化是煤矿企业安全生产的软环境,是企业安全生产的“软抓手”。如何增强职工的自主保安意识、构建本质安全型矿井是煤炭企业面临的重要课题。2022年以来,葛泉矿党委积极探索实践“渗透式”安全文化建设模式,狠抓思想引领、质量达标、素质提升和安全宣教等工作,把思想筑魂、质量强基、素质促行、教育固本有效地融合于安全管理活动中,增强了职工自主保安意识,促推了矿井安全平稳健康发展。 相似文献