与乌金对话三十年——访陕煤化集团澄合合阳公司掘进队副队长

正同事评说:杨队作为澄合的一名老工人,时待工作,他就像一个拧紧发条的钟表,从不知道停歇。从他的身上我感受到了澄合人的奉献精神,使我这名刚刚加入澄合的新人深受感动和鼓舞,让我懂得了一个人应该怎样去工作,该怎样去努力,怎样去学习。——掘进队实习技术员章鑫"出身不论高低,品德先行,能力不论大小,尽心才可"这是我     

父亲的短信

大学毕业后,一个人在外漂泊很多年,和父亲交流机会很少,有时在家也难得和父亲说上几句话,每每和父亲坐在一起,我不知道该如何与父亲沟通,或者该用怎样的语言来表达那种父子之间的亲情。从小到大,父亲对我的爱总是默默的,他的一举一动,都让我感受着父爱的伟大。自从我毕业在外工作,和父亲在一起的时间少了很多,无形之中多了些陌生。但每次回家,母亲总是告诉我:"你爸很是想你啊,你的小名常常挂在他嘴边,有时我让他给你打电话,他总是不愿意,你爸怕给你打电话打扰你工作。"听了母亲的话,我无言,我唯能做     

加快能源建设与发展 维护浙江能源安全——在浙江省能源集团有限公司2007年工作会议上的讲话

同志们： 非常高兴参加省能源集团有限公司2007年工作会议。借此机会，我代表省政府对浙能公司一年来卓有成效的工作表示充分肯定，对浙能公司全体干部职工表示诚挚的问候。关于2006年工作的总结和2007、年工作的部署，吴国潮同志的工作报告将作全面阐述，他代表浙能公司领导层提出的思路我都赞成。我主要从政府工作的角度，再谈点想法。     

情洒煤海志弥天——记山西晋煤集团赵庄煤业有限责任公司董事长、总经理赵建国

他是一个普普通通的中年汉子，是一个爱学习、善钻研、靠实干，从基层一步步走上领导岗位的“劳模矿长”。参加工作20多年来，他始终怀着对煤炭事业的深厚感情和执著追求，凭着超乎常人的坚韧意志和拼搏劲头，多次完成他人不敢想、不曾干，也从未取得突破的非凡壮举。     

心态让生活更美好

曾有记者对正在工作的煤矿工人进行采访，记者问遇到的第一人：“你在干什么？”这个人回答说：“你瞎了眼睛，没看见我在挖煤，这是人干的活吗，又脏又累，整天不见太阳。”当记者采访第二个人时，第二个人回答道：“我在挖煤，没办法，家里上有老下有小，不过一个月还有3000多元工资，为了养家糊口，只有到这里干活。”当记者采访第三个人时，他回答道：“我在挖煤，我挖的煤不仅给千家万户带来光明，而且不会让南方的同胞因冰冻天气受冷，还可以保证温总理彻夜工作不会点蜡烛。”     

安监员钱青孟

他曾因冒险蛮干出过工伤,现在,他从事安全监察工作,极为认真负责。他说,决不能让生产一线弟兄们像自己一样因违章引发事故,流血又流泪。钱青孟,37岁,中等个,人很精神,也很健谈,虽然只有初中文化,可记者采访他时,流畅的语言里表达的有对自己违章作业的悔恨,更多的则是对安全监察工作的热爱和自豪。我本是一个农村人,我父亲是一名采煤工人。1990年父亲退休后,我接班来到矿上,当了一名掘进工,那年,我22岁。年纪轻轻又不怕吃苦,我每天上班干活就像一个小老虎,学徒工还没结束,就当上了副班长,接着又当了班长。那时候,浑身就像有使不完的劲,一个班…     

淮南矿业集团公司防突专题视频会提出：实现安全开采必须“两手抓两手硬”

5月7日下午，淮南矿业集团公司召开防突专题视频会议，听取情况汇报，剖析存在问题，部署下一步工作。会议强调，实现安全开采必须“两手抓，两手硬，抓到位”。在听取各矿、项目部及矿业工程分公司4月份防突工作情况汇报后，集团公司安全开采总院、安监局分别对集团公司4月份防突工作现状及存在问题进行了点评。     

华炜：秉承奥运精神，把陕西煤业化工集团做大做强

从基层一步一步走上领导岗位的华炜7月4日参加了陕西省西安市的火炬手传递,感到无比光荣和自豪。他说,“我得过很多奖励,但我还是把能够当选2008北京奥运火炬手,参与奥运圣火在三秦大地的传递看得很重,因为这不仅仅是我个人的光荣,而且是陕西煤业化工集团8万员工的光荣。”华炜     

做踏实人 行良心事——记阜新矿业集团机械制造公司模锻分厂高级技师周皓

正认识周皓先是从文字上。因为编稿,看到关于周皓入选全国"最美青工"的记者来稿,一篇接一篇,由此对这个青年有了文字中的感性认识,很赞赏他的爱岗、他的敬业、他的技能。走近周皓是在几天前。因为接到采访任务,要写一篇关于周皓当选为全国"最美青工"的深入报道。虽然自己常说采访的过程就是学习的过程,但采访周皓绝不仅仅是学习,而是深受教育。走近周皓,就走进了一个感动的世界,走进了一个纯净的世界,走进了一个厚德的世界。     

把企业的事当成自己的事——记牛马司公司水井头矿矿长周志红

他是一个爱学习、善钻研、靠实干从基层一步步走上领导岗位的"劳模矿长"。从当上矿长的那一天起,他就把企业的事当成自己的事,以一颗爱党、爱矿的赤子之心,带领广大干群攻坚克难,一路高歌猛进。2012年,他所在的矿井实现安全、生产、效益"满堂红",矿井综合实力位居湘煤集团数十个生产矿井前列。他就是水井头矿矿长周志红。     

“三星”班长保安全——记山东兖矿集团兴隆庄矿安监班长范家迎

1975年出生的范家迎,虽然个头不高,眼睛不大,看上去普普通通,但却已在安监班长这个岗位上工作了6个年头,是20多名安监员的“头”。熟悉范家迎的人都知道他是把抓安全的好手,还特意给了他一个“三星”班长的称号——抓“三违”有准星,揪隐患有定盘星,个人综合业务知识赛过文曲星。     

IMM争做煤炭行业重大装备全方套解决的领跑者

2007年11月7日，在采访国际煤矿机械集团（International mining machinery IMM）总栽傅金颜先生时，他的开场白十分动情：IMM可以读作“爱妹妹”。记得曾经有一个诗人写过这样的诗句：煤啊，我的黑姑娘!我们爱煤炭，更爱那些奉献光热的矿工兄弟，他们是城市夜晚万家灯火的缔造者。而IMM还有其他2种英文含义，即“Iam a man of men”，意思是我是男人中的男人，即目标高远，胸怀大志，以及“I make miracle”，即“我创造奇迹”。IMM志向高远，为改善矿工弟兄的工作环境，提高煤炭回采率，要用公司的“四机一架”将IMM打造成国际一流的煤机制造商，为矿工兄弟造福。[编者按]     

矿山靓女落谁家

在激剧嬗变的时代,人们的择偶观念也在悄然变化。矿山靓女,理想中的恋人是什么样呢?在阳泉煤业集团公司三矿团委的配合下,我们采访了几位不同学历、不同职业的窈窕淑女。 光会说我爱你,这已经过时了。男方要有住房。 (李小姐,23岁,选煤厂工作,正在读函授大学) 你问我找对象找什么样的人?我们姐妹在一起也常谈起这个问题,由于一个人和一个人自身条件、家庭条件和职业不同,找     

班前会不能代替学习日

我在基层区队搞调查研究和采访时,人们告诉我,职工心目中的班组长要具备三型:即安全型、效益型和亲情型。安全型。即班组长要把班组的安全放在第一位,自己既不违章指挥,也不让职工违章作业。有位职工说,他干了20多年的放炮员,每次违章都是班组长让干的。因为你要不干,他就扣你的分,停止你当班的工作。有的班组长为了追求产量,而且违章又不被发现,就安排人放哨,防止被矿领导和安监人员查到。职工们说,有的班组长已经养成了习惯性违章的毛病,他们不但不认为违章是错误,反认为违章是为了工作,是为了大家。跟着这样的班组长干,职工们都很担心,觉…     

让劳模精神永远传承——记全国劳动模范、峰峰集团新屯矿机电区电修班班长顾博

庚子年,对于"80后"顾博而言,有些不平凡,因为他走进了北京人民大会堂.时隔五年,中国再次以最高规格对全国劳动模范和先进工作者进行表彰,顾博是1689名全国劳动模范中的一员.从2007年10月参加工作,到2020年11月成为一名光荣的全国劳模,顾博用短短13年的时间,就实现了人生中的最大跨越.但熟悉顾博的人都知道,这一切绝非偶然.从参加工作开始,顾博就一直在井下生产一线耕耘,他爱琢磨、爱钻研、能坚持,在急难险重的磨炼中,在日复一日的积累中,顾博的电修水平飞速提升,多次在制约生产的关键时刻挺身而出,攻克了一个又一个技术难关,为新屯矿创造了巨大的价值.     

矿区铁路上的高君

“没吃过苦，什么都不会，只知道空想，互相攀比……”这是很多人眼里对90后的印象。高君，一个1991年6月29日出生在黑龙江省七台河矿区普通矿工家庭的男孩。而今却已是有了3年工龄的矿区铁路老线路工。近日笔者走进了他的岗位，切身感受到了这位青年人的朝气和活力……     

安全点子王——张道军

张道军是新汶矿业集团公司翟镇煤矿安监处一名安全管理人员,认识他的人没有不竖大拇指的,称赞他有"两下子".他提出的一个个安全"点子",简直数不胜数.     

“开”字形模式在大屯矿区安全监察管理体制中的运用

1概况大屯煤电（集团）有限责任公司地处苏鲁交界处的江苏沛县境内，现有姚桥、徐庄、龙东、孔庄4对生产矿井，投产于1977年，现已形成集煤炭生产、洗选、发电、铁路运输于一体的综合经营模式。我公司自1989年初就开始实行安全机构派驻制，下属5个矿井单位（4个矿及矿建公司），实行安监站、科双轨制，即向5个矿井单位派驻安监站，安监站人员4—5人，由公司任命，其工资、人事及各种福利待遇等均在所驻单位；矿安检科为矿上的一个职能部门，隶属生产副矿长领导。由于安监站只对安检科实行业务指导，没有管理领导的职能，安监站只有“名份”…     

“蛮牛”告状

刚上班,被称为“蛮牛”的农民工牛汉金便步履匆匆地来到重庆能源巨能川九建设公司第十六项目部安监站告状．“姜福林在巷道修耙岩机时砸伤了脚还坚持工作,队长说他这是‘轻伤不下火线’,要给予表扬和奖励。我也是在井下工作时不小心碰破了手指,因为我休息了就说我‘偷懒耍滑’,不仅受到了批评,还扣了奖金。”     

与职工谈心过时了吗?

到工区采访，碰到一起参加工作的孙哥。看他一脸愁容，问及原因，他说：“心里憋得慌，希望工区领导能和我谈一次心。”听到孙哥这话后，我静下来想了想，发现近年来走访谈心活动在有些单位确有被冷落的倾向，上下级问谈心被认为过时了，似乎只有出了问题才会有领导找你聊一聊、谈一谈。