加强党的思想组织建设 永葆共产党员的先进性

新形势下，企业基层党支部必须适应发展的需要，充分体现党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带动全体职工提高执行力，为企业发展提供有力的思想组织保证。     

深刻反思腐败现象，加强党的作风建设

加强党风廉政建设，对于推进国有企业改革和发展具有重要意义，国有企业领导干部的廉洁自律，既是党风廉政建设的一项重要工作，又是促进企业改革和发展的关键环节。作为企业领导干部，面对当前的腐败现象，既要深刻反思，又要身体力行加以遏制，认真按《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》努力贯彻和落实。     

创建学习型组织的探索研究

企业如何适应新的环境、增强竞争力、保持持久的生命力,已成为大家关注的焦点。以“五项修炼”为基础的学习型组织理念,实现了个人与工作的真正融合,能够使企业具有不断改革与创新的活力,增强组织凝聚力,提高企业竞争力。党的十七大提出：要按照建设学习型政党的要求,深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系,着力用马克思主义中国化的最新成果武装全党。     

对创新党建工作方式方法的探索

＂以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程＂是十七大对党建工作提出的要求。如何使基层党建工作快速适应新时期、新形势的需要,关键在于把握基层党建工作的基本规律,及时改进党建工作的方式、方法,提高党建工作的适用性和有效性,为基层工作提供强大的组织保证和精神动力。     

加强国有企业廉政建设的途径

党的十七大指出：“加强党风廉政建设，反对和防止腐败，是建立和完善社会主义市场经济体制的重要保证，必须贯穿于改革开放和现代化建设的全过程。”从国有企业的实际来看，当前，就是要认真抓好企业各级领导干部的廉洁自律，坚持查处各种违纪违法案件，切实纠正损害群众利益的各类不正之风，防止国有资产流失。     

企业党建绩效管理考核体系的创新实践

一、总结经验、查找不足、立足大局谋创新 近年来，晋煤集团长平公司党委立足企业发展现状，在多方考察酝酿、认真调研的基础上，全面引入党建目标绩效管理体系，对深化党建工作模式，服务安全生产大局，有着十分重要的现实意义。一是贯彻落实党的十七大精神的需要。党的十七大提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，面对新的形势和任务，以创新为主要手段已成为各级党组织加强党建工作、推动企业健康快速发展的不竭动力。二是公司转型跨越发展的现实需要。党建工作作为企业管理的重要组成部分，迫切需要党组织适应转型跨越发展的新形势，以创新精神推动党建管理理念、管理手段和管理方法的全面创新。三是企业党组织自身建设的工作需要。近年来，长平公司党委通过积极开展“党员先锋示范岗”“创先争优”等活动，整体工作呈现良好的发展态势。     

加强党的基层组织建设

党的基层组织是党的基础,是党的一切工作的落脚点。党的路线、方针、政策和一切任务,最终都要通过党的基层组织和广大党员带领群众去落实。党和群众的血肉联系,离不开基层组织这个桥梁和纽带,广大党员的教育和管理,同样需要基层组织的工作。因而从事基层党组织工作的同志,首要的任务,就是从本单位实际出发,不断研究探索党建工作新特点,把基层组织建成为贯彻党的路线方针政策,团结、带领群众完成本单位任务的坚强战斗堡垒。     

培育精神文化：企业文化建设的根本

对企业文化概念的定义，现在已经有了基本统一的认识，那就是：企业全体员工在企业发展过程的长期过程中所创造物质财富和精神财富的总和。这个概念揭示了企业文化的两个主要特征，一是长期发展过程中形成的，二是精神文化和物质文化的总和。     

培育企业精神 推动企业文化建设

企业文化是企业综合实力的重要标志,是企业最重要的无形资产和核心竞争力的重要组成部分.企业精神是企业文化的核心,是企业生存发展的精神支柱和动力源泉,反映了企业文化建设的时代特色.培育企业精神,推动企业文化建设大发展,应从以下几个方面入手:     

煤矿企业加强人文关怀的途径浅探

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀,用正确的方式处理人际关系。这一指导思想不仅体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的理念,而且丰富了思想政治工作的内涵,拓宽了思想政治工作者的视野,也为我们煤炭企业进一步开展思想政治工作指明了方向。     

新形势下离退休干部队伍建设的创新思考

2012年是中共中央《关于建立老干部退休制度的决定》颁布实施30周年。30年来,老干部工作在改革中推进、在继承中发展。悠悠岁月铭记着老干部奋斗的足迹,光辉历史镌刻着老干部不朽的功绩,新的征程彰显着老干部崇高的风范。抚今追昔,我们更加敬重老同志们为实现新老干部合作与交替,让党的事业薪火相传所作出的巨大贡献,也倍感历史赋予我们这一代共产党员的使命之光荣、责任之重大,必须以改革创新精神,推进党的事业在新的历史起点上的科学发展、全面发展。     

新形势下加强标准化 党支部建设的必要性

当前,在煤炭市场经济下滑的大趋势下,标准化党支部建设显得尤为重要,面临的任务也更加艰巨。特别是近段时间在党员内部出现了一些违法乱纪的现象,严重侵蚀了党的肌体,直接影响了基层党支部的战斗力、凝聚力和向心力。因此,笔者认为,为构建具备核心竞争力的企业发展战略,必须打造一批素质过硬、战斗顽强、保障有力的标准化党支部队伍。     

把握企业文化实质加强企业文化建设

文化竞争力已成为国有企业发展壮大的核心竞争力。国有企业只有深刻把握当前政治经济形势深刻变化的趋势，坚持以人为本，用科学发展观统领企业文化建设，用战略眼光、发展眼光深刻认识企业文化建设的重大意义，牢牢把握国有企业先进文化的前进方向，才能在激烈的市场竞争中勇立潮头、把握先机，永远立于不败之地。     

工会要在创先争优活动中彰显作为

创先争优活动,是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署,是全面加强党的建设、落实科学发展观的重要举措。工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,如何实现党建带工建、工建服务党建、党工共建创先争优,是推动工会更好地围绕中心、服务大局、发挥作用的中心工作。为此,各级工会组织要充分发挥自身优势,创新思维,创新内容,创新载体,创新形式,通过深化创先争优活动,充分彰显工会组织的重要作用。     

学习贯彻十七大精神 搞好反腐倡廉工作十个新举措

2007年10月15日至21日,党的十七大在北京胜利召开.会议高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,号召全党全国各族人民继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗.大会强调:党要站在时代前列,带领人民不断开创中国特色社会主义事业新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线,坚持党要管党、从严治党,贯彻为民、务实、清廉的要求,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,使党始终成为立党为公、执政为民,求真务实、改革创新,艰苦奋斗、清正廉洁,富有活力、团结和谐的马克思主义执政党,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心.     

推进企业工会组织科学化建设的路径探析

积极推进工会组织科学化建设,既是新形势下不断加强和改进工会组织建设的客观要求,又是以改革创新精神推进工会组织建设的重要途径。推进工会组织科学化建设,关键在于自觉接受党的领导,紧密围绕企业中心工作和任务,寻找突破口,     

思想政治工作创新与企业管理的相互融合

党的十七大作出了关于我国国民经济发展的重大战略部署,要求在生产要素的投入上,促进经济增长要由主要依靠能源资源消耗转到依靠科技进步、员工素质提高和管理创新上来,因此急需思想政治工作为企业的快速发展提供思想政治保障和智力支持。     

新形势下加强煤炭企业文化建设的思考

企业文化是企业发展过程中对企业宗旨、发展战略、核心价值观念、经营管理理念、道德行为规范、企业精神和企业形象等进行有效整合后形成的企业所坚持的共同价值观及体现出来的行为模式、规范等。企业职工通过对企业文化的认识和认同，将企业的核心价值观转化为自身的价值观，将企业精神转化为自觉的行为，进而影响企业效益的持续增长。在市场经济体制越来越完善的形势下，通过企业文化为企业提供内在的精神动力，是实现企业可持续发展的有效途径。     

贯彻落实科学发展观全面做好机关后勤服务工作

党的十七大报告中强调：“全党同志要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,把全社会的发展积极性引导到科学发展上来,把科学发展观落实到经济社会发展的各个方面。”