和谐班组故事多

冀中能源峰峰集团通顺公司张庄区工会在班组建设过程中,率先在机电班组职工中建立起和谐的劳动关系,让全体职工有活抢着干、有事互相帮,成了公司有名的和谐班组。     

以班组文化建设激发企业发展活力

山东能源新矿集团面对跨省、跨区域、跨行业发展的新形势,不断强化班组文化建设,开展了以安全、学习、高效、和谐为目标的"四型"班组建设,形成了班组建设与企业目标一致、紧密相融,整体推进、内涵发展的工作模式。     

用安全文化创建和谐矿山

矿工背诵安全禁令有奖、安全宣传照片在矿山随处可见、安全温馨问候语写在井下风筒上,矿山开设心理咨询室,矿领导按时坐堂,矿工有思想“疙瘩”,可及时“医治”……重煤集团开展的安全文化建设,时时刻刻让矿工感受着安全生产重要性的氛围,为创建和谐矿山奠定基础。     

煤炭企业和谐班组管理体系构建浅析

和谐班组是煤炭行业实现安全高效生产的可靠保证。分析了煤炭企业构建和谐班组的必要性,并从树立和谐班组管理理念、建立班委制、创新现代班组管理方式、多形式开展班组活动等方面对班组建设进行了阐述,对煤炭企业如何构建和谐班组具有一定的借鉴和指导意义。     

文化引领班组建设助推企业更好发展——文化凝力量固本铸基业——访沈阳煤业集团班组建设亮点工作

班组是企业的细胞,一个班组工作的好坏将决定一个企业的发展。因此,要实现企业更好发展,加强班组建设就尤为重要。班组文化是团结凝聚班组全体成员的桥梁和纽带,是班组建设的核心内容。坚持以人为本,发扬团队精神,加强班组建设,创造和谐的工作环境是一项复杂的系统工程,需要有意识、有计划、有组织地提炼和强化……     

先进典型领航班组建设

笔者最近对重庆能源投资集团松藻煤电公司所属的7个生产单位8930个基层班组建设的状况进行了调查摸底。从调查的情况看：先进班组（按照松藻煤电公司班组建设先进班组考核标准,下同）     

华泰公司大力培育班组文化

近年来,山东能源新汶矿业集团华泰公司在班组建设中突出文化引领作用,坚持用先进的班组文化培养人、塑造人,在提高班组凝聚力、执行力、创新力的同时,使班组的“文化味”愈聚愈浓。     

加强基层班组建设的探索与实践

华丰煤矿为提高基层班组专业管理技术,加强班组文化建设,开展安全技术问答、安全培训和反事故演习等活动;完善班组制度建设,夯实安全管理根基,调动班组管理积极性,促进了企业安全生产。     

“四无”班组靓矿山——冀中能源峰峰集团薛村矿打造班组安全文化新品牌

"呵!双桶洗衣机,怎么发这么好的奖品啊,也不知俺那口子有没有?" "是啊,就算是过年了,也没见过矿上发这么贵重的东西啊." 2013年1月28日,冀中能源峰峰集团薛村矿一采区采煤二班班长侯建国、抽放区钻机二班班长李栋梁等28名班组长兴高采烈地来到矿工会,每人抬走了一台美的牌滚筒洗衣机,惹来众多职工群众羡慕的目光.他们不是模范职工、也不是技术状元,他们是2012年第四季度"四无"班组优胜班组长. "四无"竞赛引发裂变反应安全管理的重心在现场,安全管理的基础在班组,只要班组能够实现"无三违、无事故、无工伤、无违章违纪",煤矿的安全工作就不会出现问题.薛村矿矿长安建华是这样理解安全管理的.     

矿山安全文化与班组建设研讨会嘉宾演讲摘要

安全生产事关人民群众的生命财产安全,事关改革开放和社会和谐稳定大局．重视和加强安全生产工作,无论是从政治、经济、文化的角度,还是对国家、社会、家庭而言。都具有十分重要的意义。     

班组建设排头兵——义马煤业集团义络煤业公司采煤二队班组安全建设纪实

河南义马煤业集团宜阳义络煤业公司采煤二队现有采煤大班3个,下设6个采煤组、1个机电组,全队共有职工228人,是公司的主力采煤队之一。自开展班组建设活动以来,该队克服不利因素,建机制,抓基础,全力推进班组和谐发展,刨出了建矿以来班产669吨、日产1337吨、月产34003吨的最高纪录,连续实现安全生产1399天,连续三年被集团公司授予“文明区队”“安全先进单位”“先进职工小家”等荣誉称号。     

浅谈企业班组安全文化建设

班组安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分,是搞好班组管理的思想基础和动力源泉,包括班组精神文化建设、班组制度文化建设、班组人本文化建设和班组管理文化建设等方面,为实现无违章、无违纪、无隐患、无责任事故、精细化管理无漏洞而服务。     

文化活动样式多 员工娱乐促和谐

＂我要抓紧练歌去,这次比赛可不能丢脸。＂这几天,公司正举行卡拉OK比赛,员工们一有时间就会相约到公司娱乐室进行练歌。和他们一样,还有其他队的员工在业余时间不是参加本队的安全知识竞赛,就是象棋、跳棋比赛,都忙得热火超天。     

利用建设和谐文化契机创建安全标准化矿山

根据会理锌矿有限责任公司安全大检查中出现的问题,并结合国有企业存在的主要矛盾,总结分析了会锌公司安全工作的现状和职工思想动态,从思想认识上提出了建设企业和谐文化、创建安全标准化矿山的几点措施.     

班组建设是企业发展的动力

鼓山脚下,鸣河之畔,是孕育了七千年磁山文化的发源地,冀中能源峰峰集团万年矿与此为邻。万年矿是全国＂卫生先进单位＂＂绿化先进单位＂＂环保先进单位＂,该矿工会以服务大局为宗旨,调动一切因素,凝聚一切力量,激发一切斗志,     

企业文化建设与和谐矿山构建

企业文化作为现代企业的重要管理思想和管理模式,已经成为现代企业管理者的共识。近年来,安徽开发矿业有限公司结合新矿建设特点,围绕构建新型矿山企业文化进行了有益的探索和尝试。     

创新班组安全网络新模式构建平安和谐新矿区

围绕煤矿班组安全网络建设,提出新形势下进行煤矿班组安全网络建设的思考,结合郑煤集团超化煤矿近年班组管理的一些做法,探讨在创建平安和谐矿井中煤矿班组的建设与管理.介绍了超化煤矿在班组安全网络建设方面的成功经验,并对新形势下的班组安全网络建设提出建议.     

煤矿班组安全文化建设的新思考

班组安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分,是搞好班组管理的思想基础和动力源泉,是实现班组安全生产的重要途径,独具特色的班组文化建设是企业实现安全生产的基础。     

深入推动文化建设进区队到班组

介绍了新巨龙公司在建成企业"腾跃"文化并被广大员工认可的基础上,通过前期宣贯、中期诊断和后期整合提炼建立起一套基层文化传承模式、制度管理模式和安全管理模式,促进了高端文化的落地生根,激活了企业发展的源动力。     

打造亲情文化促进企业和谐发展

通过营造员工之间相互尊重,相互关怀的氛围,使员工的行为自觉与企业目标相协调,将亲情文化把"科学管理"与"企业文化"融合于一体,促进企业和谐持续发展.