建设部要求“包工头”限期退市

“全国建立建筑劳务分包制度现场会”指出，自7月1日起，将用3年的时间在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度，使建筑劳务分包交易规范化、透明化，农民工基本被劳务企业或其他用工企业直接吸纳，“包工头”承揽分包业务基本被禁止。困扰建筑业多年的“包工头”问题将有望得到根治。     

国内动态

我国将在3年内逐步取消建筑包工头制建设部有关负责人在“全国建筑劳务用工制度改革与创新研讨会”上透露,从今年7月1日起,我国将在3年内建立基本规范的建筑劳务分包制度,逐步取消建筑劳务领域的“包工头”,农民工将基本由具有法人资格的劳务企业或其他用工企业直接吸纳。据介绍,“包工头”私拉滥招、非法用工、违法劳务分包、拖欠民工工资等行为,是建筑领域农民工反映的热点,影响社会稳定。同时,“包工头”的非法人形态也是造成大量农民工无序流动、无法接受职业技能培训的主要原因,而这又进一步影响着工程质量和安全。据粗略统计,“包工头…     

我国将在3年内逐步取消建筑包工头制

建设部有关负责人在“全国建筑劳务用工制度改革与创新研讨会”上透露，从今年7月1日起，我国将在3年内建立基本规范的建筑势务分包制度，逐步取消建筑劳务领域的“包工头”，农民工将基本由具有法人资格的劳务企业或其他用工企业直接吸纳。     

禁止“包工头”承揽业务

从2005年7月1日起，建设部将用3年的时间，在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度，农民工基本被劳务企业或其他用工企业直接吸纳，“包工头”承揽分包业务基本被禁止。     

三年时间内"包工头"承揽分包业务基本被禁止

“建立建筑劳务分包制度现场会”上明确提出了解决四大问题,加快建筑劳务分包市场规范与发展的工作目标,即通过加强法制建设,完善监管体系,从2005年7月1日起,用三年的时间,在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度,建筑劳务分包交易规范化、透明化,农民工基本被劳务企业或其他用工企业直接吸纳,“包工头”承揽分包业务基本被禁止。其重点任务是,建立健全建筑劳务分包市场体系,创造公平竞争、规范有序的建筑市场环境,促进劳务分包企业发展;规范劳动用工管理,有效治理私拉滥招、非法用工问题,建立适应当前建筑业发展需要、符合建筑业特点的现代…     

“包工头”承揽分包业务将被禁止

日前，建设部发布了《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》（以下简称《意见》），拟用3年时间在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度，农民工基本被劳务企业或其他用工企业直接吸纳，“包工头”承揽分包业务基本被禁止，同时，还明确提出了具体的政策和监管措施，以确保该目标的实现。     

3年内“包工头”将退出江西建筑市场

江西省将研究并制订政策鼓励农民工组建劳务企业，从今年7月1日开始，争取用3年的时间建立基本规范的建筑劳务分包制度。届时．包工头承揽分包业务将被基本禁止。     

从包工队向建筑劳务公司转变仍需时日

根据建设部的目标要求,要从2005年7月1日起用三年时间,在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度。农民工基本被劳务企业或其它用工企业直接吸纳,“包工头”承揽分包业务基本被禁止。但目前我国建筑劳务分包企业发     

规范劳务分包还要"走"多远?

根据建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》,从2005年7月1日起,用3年时间在全国基本建立规范的建筑劳务分包制度,农民工基本被劳务企业或其它企业直接吸纳,“包工头”承揽分包业务基本被禁止。现在,离大限时间不到12个月了,从落实的情况看,并不是很理想—     

深圳建筑劳务分包制度的现状与展望

根据建设部有关文件精神，从2005年7月1日起，将用3年时间，在全国建立基本规范的劳务分包制度，“包工头”式承揽业务基本被禁止。加快劳务分包企业的发展成为当务之急。本文作者针对深圳劳务市场实际情况，提出了相关法规制度、劳务分包企业的建立、税收体系的调整、劳务工工资确定、交易信息平台建立、市场监管和培训等12个方面的措施和建议。     

上海建筑业劳务市场规范用工

为进一步规范建筑务工市场，实现“消灭”包工头这一目标，上海市建设主管部门近日频频“出招”，今后上海市拥有三级资质的所有建筑施工企业均获准备置建筑劳务分包资质，也就是说，原本只总承包工程项目却不能录用务工人员的三级施工企业，从今天起有了自主挑选、录用务工人员的权利。     

省建设厅提出建立我省建筑劳务分包制度工作目标

为发展建筑劳务分包企业,促进我省建筑业的持续、健康发展,广东省建设厅于2006年4月19日下发了《广东省建设厅关于建立我省建筑劳务分包制度的指导意见》,提出了建立我省建筑劳务分包制度的工作目标。总体工作目标:截止2008年6月底,在全省基本建立建筑劳务分包制度,建筑农民工基本被劳务分包企业或其他用工建筑业企业直接吸纳,“包工头”承揽劳务分包作业基本被禁止。分阶段实施目标:(1)至2006年6月底,施工总承包特级企业必须全部使用劳务分包企业,施工总承包和专业承包一级企业使用劳务分包企业比例不低于60%;至2007年6月底,施工总承包和专业承包一级企业使用劳务分包企业的比例不低于90%,施工总承包和专业承包二级企业使用劳务分包企业的比例不低于70%;至2008年6月底,所有建筑业企业进行劳务分包,必须使用有相应资质的劳务分包企业。(2)至2007年6月底前,60%以上的建筑农民工被纳入成建制的劳务分包企业;至2008年6月底,全省建筑农民工基本被劳务分包企业或其他用工建筑业企业吸纳。(3)全省建筑农民工职业技能持证上岗的平均比例,至2007年6月底,应达到50%以上;至2008年6月底,应达到70%以上。(4)至...     

南京因地制宜完善劳务管理的思考

2005年8月5日,建设部发布了《关于建立和完善劳务制度、发展建筑劳务企业的意见》(以下简称《意见》)。《意见》就建立和完善劳务制度、发展建筑劳务企业工作,在指导思想、工作目标、政策措施等方面提出了明确的意见。这项工作的总体目标是,从2005年7月1日起,用三年的时间,在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度。《意见》特别指出,计划单列市、副省级城市应于2006年6月底前实现《意见》所列全部工作目标,即:到2006年6月底,所有企业进行劳务分包,必须使用有相应资质的劳务企业;禁止将劳务作业分包给“包工头”;农民工基本被劳务企业或其他用…     

完善劳务分包制度保护民工合法权益

为了加快建筑劳务分包市场规范与发展,建设部从2005年7月1日起,将用三年的时间,在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度。为此,本栏目特策划“劳务分包之我见”专题,从本期起陆续刊发专题文稿,敬请关注。     

我国建筑劳务分包市场培育和发展研究

通过对青岛、长沙等城市建筑劳务分包市场的调查分析,结合我国建筑劳务分包市场现状,总结出了我国建筑劳务分包市场存在的一系列问题,并对症下药,提出了培育发展我国建筑劳务分包市场的政策性建议。     

“包工头”现象分析与治理研究

建筑业劳务用工制度的深化改革势在必行。“包工头”现象广泛存在于建筑用工市场中,且业界对其褒贬不一,故有必要对其进行全面分析。本文阐述“包工头”现象的形成、现状及演变,分析“包工头”现象三大主体间的法律关系,探究“包工头”现象存续的根源。基于建筑市场监管视角,提出治理建筑业“包工头”现象的对策建议。     

建筑劳务分包企业的市场培育研究

阐述了我国劳务分包的发展现状,分析了劳务分包企业的市场培育机制,提出了建筑劳务分包企业市场培育的建议,以使建筑劳务分包逐步走向规范化,从而实现整个建筑市场的和谐发展。     

成建制劳务企业取代“包工头”势在必行

2005年5月25日,全国“建立建筑劳务分包制度现场会”在青岛召开。青岛、天津、北京、安徽、江苏5个地方的同志交流了建立和规范劳务分包制度、发展劳务分包企业的经验,建设部建筑市场管理司司长王素卿讲话,与会者就即将出台的《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》进行了认真讨论。建立和规范劳务分包制度,发展劳务分包企业的工作将由此揭开新的篇章。     

广东省建设厅关于建立我省建筑劳务分包制度的指导意见

为贯彻落实曾培炎副总理关于“要健全和规范建筑劳务分包市场，加快发展成建制的劳务企业，加强对企业用工行为的监督检查”的重要指示精神和建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》（建市[2005]131号）精神．建立我省建筑劳务分包制度，培育建筑劳务市场，发展建筑劳务分包企业，促进我省建筑业的持续、健康发展．提出以下指导意见：     

杭州市建筑劳务企业现状调查分析

本文以建设部规范建筑劳务市场、建立完善的劳务分包制度的相关文件以及建设部规范劳务分包的三年目标为背景,以杭州市现有建筑劳务分包企业为研究对象,通过调研的手段对杭州市建筑劳务企业的现状以及建筑劳务作业分包在实际运作中存在的问题进行了分析研究,并对如何促进杭州市建筑劳务企业发展以及如何规范劳务分包市场提出了有益的建议,同时也为在全国范围内规范劳务分包制度提供了参考。