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综观全球500强的企业,50%以上都是学习型企业,全世界排名前10位的企业,100%是学习型企业。重视员工的学习培训,依靠员工整体学习提升企业创新力、竞争力,正是企业成功的关键所在。为顺应国内建筑行业发展的趋势,我们要以创建学习型团队为载体,不断创新,努力建设现代管理的建筑企业。 相似文献
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阐述了在工作中学习的重要性,介绍了如何创建学习型项目部的方法,并从三个方面加以分析,以建立和完善学习体制,有效地提高监理人员自身素质。 相似文献
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学习型组织和企业文化是在当今信息社会和知识经济时代应运而生的先进管理理论.已经引起越来越多的企业的高度重视,如何运用学习型组织理论,加强企业管理,提升企业的学习力、创新力是一个亟待探讨的重要课题.本文主要探讨创建学习型企业的战略意义、应遵循的原则、创建的基本方法和途径. 相似文献
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联系公司自身,提出创建学习型监理企业的思路和机制,并通过具体的实践探索,使公司人员素质不断提高,企业整体实力及凝聚力、吸引力不断增强。 相似文献
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结合山西和祥建通工程项目管理有限公司创建学习型组织活动的实践,总结归纳了创建学习型监理企业的经验,从领导者的作用,管理制度的修订,学习与创新三方面进行了具体阐述,以期为业内同行提供指导。 相似文献
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浅论创建学习型监理企业 总被引:2,自引:2,他引:0
对学习型组织的概念进行了论述,从监理企业性质、监理行业现状、监理市场竞争及规范化开展监理工作四个方面对创建学习型监理企业的必要性进行了分析,提出了创建学习型监理企业的六个措施。 相似文献
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创建学习型企业提高企业核心竞争力 总被引:1,自引:0,他引:1
阐述了创建学习型企业的背景和现实意义。从学习型企业的特点、创建学习型企业的原则和目标叙述了创建学习型企业与提高企业核心竞争力之间的关系。最后提出了创建学习型企业提高企业核心竞争力的几条途径。 相似文献
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本文笔者结合多年工作经验,主要针对如何加强创建学习型团队实现目标提出了一些有效的建议,供同行参考。 相似文献
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创建学习型监理企业,是监理企业和监理人员主动参与知识经济时代竞争的必然选择。通过对学习型监理企业在创建过程中所表现出来的问题进行全面分析和研究,得出主要原因有两点:一是来自领导,二是来自员工。解决的主要措施有:领导参与,员工自律,学习工作化和工作学习化。 相似文献
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介绍通过扎实有效地开展“创建学习型组织,争当知识型员工”活动,培养了具有学习能力、实践能力、开拓创新能力的高素质人才队伍,推进企业快速发展的经验。 相似文献
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通过对创建学习型企业的意义及特征的论述 ,阐明了创建学习型企业是企业适应市场激烈竞争的需要 ,是企业加强自身管理的需要 ,是企业发展的必由之路、振兴之路和制胜之路 相似文献
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1 企业管理的薄弱环节
在企业的日常管理工作中,为解决现实问题而增加新的管理制度及措施,有些制度或措施的执行落实又提出了新的解决方案的需要,这样,不断地增加了管理的复杂程度与难度以及员工的种种不良观念和行为使企业管理日益沉重. 相似文献
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通过对学习的重新认识,从系统思考、建立共同愿景和团队学习等方面就施工企业如何创建学习型组织进行了探讨,指出不断学习、运用先进的管理科学技术是提高员工管理素质和能力、提高企业核心竞争力的根本途径. 相似文献
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提出"创建学习型社会"理念以来,"创建学习型组织"、"创建学习型企业"迅速成为中国企业界的共识。在知识经济背景下,中国建材地质勘查中心云南总队创建学习型企业,是市场竞争的必然选择,建立和完善员工学习培训体系是创建学习型企业的主要措施。 相似文献
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本文通过创建学习型企业,树立企业职工终身学习的理念,增强企业和职工的竞争能力与创新能力,这是企业持续快速发展的动力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。 相似文献
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《Planning》2020,(3)
现今越来越多的医院将党建工作和团建工作摆在同等重要的地位,而共青团作为党组织的后备军,更应向党组织靠拢和学习。为此,广州中医药大学第一附属医院药学部深入展开了党建带团建工作,结合医院发展方向和科室特色,创建和加强六个青年学习型团队的工作研究,挖掘党建带团建的新载体,让先进的党员带领青年学习型团队为中医药事业奋斗,更助力医院党建带团建工作迈向更高的台阶。 相似文献