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从我国人造板企业在增加税收、解决就业、促进林农增收等方面所起的作用,客观评价我国人造板工业对社会经济发展的贡献。针对我国人造板企业在发展过程中呈现的特点和面临的压力,提出政府及行业主管部门应在促进产业升级、技术创新、资源综合利用以及市场规范等方面出台相关政策或措施,为我国人造板企业创建良好的竞争平台,实现人造板工业的健康持续发展。 相似文献
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介绍了改革开放40年来我国人造板工业发展取得的成就,分析了当前我国人造板工业发展存在的困难,并指出了其发展趋势。 相似文献
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5年,在人类历史长河中不过是短暂的一瞬,可是对于广西人造板工业发展来说,却实现了一次新的跨越。据行业内初步统计,2010年全区人造板产量达1 100万m3,比2005年的320万m3增长2倍多,跨入了全国人造板产量大省行列。5年间,平均每年增长42.5%,成为广西国民经济增长速度最快的行业之一,为满足国民经济快速发展和人民物质生活水平提高对木制品的需求做出了贡献。1广西速生丰产林的快速发展,为人造板工业发展提供 相似文献
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2012年9月18—21日,第十一届全国人造板工业发展研讨会在山东临沂成功召开,来自全国各地的专家、学者和企业界代表400余人参会。 相似文献
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本文扼要的叙述了节能减排、发展低碳经济的重要意义,并以中纤板生产中的节能减排为例,初步探讨了人造板工业如何通过节能减排,发展绿色低碳经济的思路。 相似文献
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<正>作为无菌包装技术的先驱,利乐公司推出的利乐枕、利乐砖、利乐钻等无菌纸盒包装,由于具有不需冷藏,保质期长,保留了食品的营养和天然口味,饮用方便等特点,成为牛奶、饮料、果汁等液态食品的首选包装。随着消费者购买能力的增强,产生的废弃利乐包越来越多。利乐包为六层复合纸包装,其中约75%的成份为优质长纤维纸浆,这些纸浆无疑是再生纸的优质原料。通过专业厂家的处理和加工,废弃利乐包能够生产 相似文献
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绿色食品生产与可持续农业 总被引:3,自引:0,他引:3
从绿色食品的产生、发展理念、生产过程分析入手,站在可持续农业的角度,提出了绿色食品生产过程是“绿色农业”,并将其定位于可持续农业的一种具体农业方式.旨在阐明绿色食品与可持续农业的关系,以期在可持续农业理论指导下,科学认识、定位和发展绿色食品生产,实现人类社会的可持续发展. 相似文献
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怎样才能减少印刷生产对环境的污染和对印刷工作者的健康带来的影响呢?本文将从使用的材料和印刷工艺两方面进行分析介绍。 相似文献
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综述生物质化学纤维、循环再利用纤维和原液着色纤维3类绿色纤维的研发现状和发展前景。生物质化学纤维包括生物质再生纤维、生物质合成纤维;循环再利用纤维的制备工艺包括物理回收法和化学回收法;原液着色纤维的常见品种包括原液着色再生纤维素纤维、原液着色聚酯纤维、原液着色腈纶纤维等。通过分析各纤维的优势与研究现状,为纺织企业提供更多从原料到生产可持续发展的借鉴。 相似文献
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信息化技术的应用促进了我国工业的高速发展,智能制造、绿色制造等领域成为工业、企业的重要发展方向。当前,白酒酿造的绿色酿造与智能化如雨后春竹,得到蓬勃发展。越来越多的白酒企业纷纷开始对白酒酿造的绿色化与智能化进行探索及尝试,有些企业已经形成适用于本企业的绿色化与智能化酿造生产模式。结合金种子酒业的项目研究及其生产实践,从概念、应用领域、发展现状、发展趋势等方面,概述了现阶段白酒行业在酿造绿色化与智能化等方面的应用及发展现状,指出绿色化与智能化是中国白酒产业稳步发展的必经之路,以期为白酒酿造的绿色化与智能化提供参考。 相似文献
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Polymers obtained from biomass are promising alternatives to petrobased polymers owing to their low cost, biocompatibility, and biodegradability.Lignin, a complex aromatic polymer containing several functional hydrophilic and active groups including hydroxyls, carbonyls, and methoxyls, is the second most abundant biopolymer in plants. In particular, sustainable ligninbased gels are emerging as an appealing material platform for developing energy-and sensing-related applications owing to their at... 相似文献
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学过管理学的朋友都知道,在研究组织结构时有个重要因素叫管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目。这个数目是有限的,当超过这个限度时,管理的效率就会随之下降。因此,主管人员要想有效地领导属员,就必须认真考虑究竟能直接管 相似文献
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学过管理学的朋友都知道,在研究组织结构时有个重要因素叫管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目。这个数目是有限的,当超过这个限度时,管理的效率就会随之下降。因此,主管人员要想有效地领导属员,就必须认真考虑究竟能直接管 相似文献