村镇建设标准体系实施绩效评价指标体系的构建研究

主要围绕村镇建设标准体系实施绩效评价指标体系的构建问题展开研究。在分析指标体系构建原则的基础上,提出指标体系的构建思路,即明确绩效的目标、设计评价指标体系的框架、拟定指标以及设定权重。根据体系的构建原则和思路,首先对实施绩效评价指标进行选取,通过借鉴已有的研究成果,对实施绩效评价指标进行筛选和确定,形成初步的村镇建设标准体系实施绩效评价指标体系。     

基本建设项目绩效评价标准体系研究——以人民银行为例

梳理人民银行基本建设项目绩效管理现状,提出完善基本建设项目绩效评价指标体系的原则。根据生命周期理论和成本效益原则,从项目成本、项目生命周期、项目产出和效果三方面构建基本建设项目绩效评价指标体系。同时对基本建设项目绩效评价实施和应用,建议成立绩效管理委员会,探索运用矩阵式管理模式开展绩效管理,评价不同部门的管理能力和效果。     

高技术企业绩效评价指标体系设计

在剖析高技术企业绩效评价的概念基础上,借鉴国内外研究成果,确定高技术企业绩效评价指标体系构建的关键因素,合理设计高技术企业绩效评价指标体系,旨在为高技术企业构建合理适用的绩效评价体系提供必要的理论方法和策略支持。     

财政专项发展资金绩效评价指标体系的设计和依据的运用

该文浅析了建筑等财政专项发展资金项目的绩效评价指标体系的设计和依据的运用,符合深入贯彻落实党的十九大"全面实施绩效管理"的决策部署。绩效评价指标体系的设计和依据的运用具有推广进行绩效评价的指导借鉴意义。     

科研项目公共预算支出绩效评价研究──以林业科研项目为例

科研项目公共预算支出进行绩效评价具有两方面的作用:一是评价财务管理是否合规合理;二是评价资金配置与科研成果产出之间是否合理。从本质上来说科研项目公共预算支出因项目性质而不同,在设计具体的绩效评价指标时应考虑这种不同性而有针对性地设计绩效评价指标。从目前所设计的指标来看是比较笼统的,甚至出现一些指标在某些科研项目的预算支出绩效评价中根本不适合使用的情况。应建立多元化的绩效评价指标体系和评价方法,合理考虑业务指标和财务指标的分配比例,重视绩效评价工作中专家的选择和方法的采用。     

建筑施工企业项目绩效评价

随着建筑行业市场竞争的加剧,传统的基于进度、质量、成本的项目绩效评价体系已经不能再适应建筑施工企业发展的需要,如何构建一个能充分激发项目员工工作积极性和工作潜力的绩效评价体系,是获得竞争优势的关键。结合建筑施工企业项目绩效评价的行业特点及目前行业评价体系现状,运用平衡计分卡的设计思路,构建了工程项目绩效评价指标体系,对如何设计出适合建筑施工企业的项目绩效评价指标体系进行了探索。     

消防工作绩效评价指标体系

界定了消防工作绩效评价的内涵,在全面分析公安消防部门职能的基础上,根据绩效评价指标体系的构建原则和公安消防部门的法定职责,从消防工作的责任目标和社会目标两个层面出发,建立了消防工作绩效评价指标体系,并对各指标的内涵及取得方法进行了说明。该评价指标体系比较适合政府对公安机关消防机构消防工作绩效的考核或上级公安机关消防机构对下级消防工作绩效的考核。     

住房保障政策绩效评价研究

本文试图建立评价指标体系,探索适宜的绩效评价方法,为住房保障政策的评价和调整提供一定的理论依据. 一、住房保障政策绩效评价维度及指标体系的构建 在借鉴政府绩效评价的3E原则以及住房保障政策目标的基础上,构建包括公平性、效率性和效果性三个维度的政策绩效评价指标体系. (一)公平性 公平性是指公众是否得到平等的公共服务.可测度住房保障政策是否为中低收入者提供安居的机会.主要指无力负担商品房的人群均有同等的机会获得保障性住房,即被纳入住房保障范围.     

地方应用型本科院校绩效评价指标体系设计

构建科学的绩效评价指标体系有利于促进地方应用型本科院校的健康发展。当前,地方应用型本科院校的绩效评价指标体系存在战略导向性不强、缺乏有特色的指标、重点不突出以及可操作性不强等问题。为解决上述问题,需要紧密结合应用型本科院校的特点,从财务、教学、科研、人才培养和地方经济服务、学习成长等维度构建适合于地方应用型本科院校的绩效评价指标体系。     

基于CSF和KPI的PPP项目绩效评价指标研究

公私合营模式在中国基础设施建设领域日益得到广泛的应用.然而,中国尚缺乏PPP项目的统一管理机构和全过程绩效评价机制,加之项目利益相关者对绩效的关注点不同,因此传统项目的绩效评价方法无法满足PPP项目的特殊要求.首先明确PPP项目绩效评价的理论基础,通过分析绩效形成机理和结合文献梳理出PPP项目的关键成功要素,进而对PPP项目过程模块分析提取出关键绩效指标,根据指标内在逻辑关系建立PPP项目绩效评价指标体系,为具体项目绩效评价的实施提供可供参考的依据.     

公共项目绩效评价指标体系设计研究——基于多维要素框架的应用

公共项目作为由政府提供的、满足社会公众需求的公共物品,如何科学、合理地设计评价指标体系来反映其绩效状况已引起社会广泛关注。在分析公共项目中存在的多重委托代理关系的基础上,构建了公共项目绩效评价多维要素框架,以此为依据分析了公共项目绩效形成的机理,进而设计相对应的绩效评价指标体系,并以某城市河流综合治理项目绩效评价指标体系构建为例进行了实例分析。     

完善高职院校教师绩效评价指标体系的几点思考

目前,高职院校教师绩效评价指标过于笼统,评价内容、方法、主体单一,绩效评价结果不能很好地运用。因此,构建公正、公平、客观、科学的教师绩效评价指标体系势在必行。     

我国上市商业银行绩效评价指标体系研究

绩效评价指标体系对银行经营状况评价起着非常重要的角色,已成为中国上市商业银行在内部控制系统的核心部分。目前,我国所实施的商业银行考核指标体系难以满足我国商业银行的发展需要,通过分析影响商业银行绩效的影响因素,结合国内和国外商业银行的先进经验,建立上市商业银行绩效评价指标体系。     

年旅游服务供应链绩效评价方法探究

本文对旅游服务供应链的绩效评价进行研究，提出以平衡计分卡为理论基础建立绩效评价指标体系的方法。     

公立医院大型医用设备使用绩效评价研究

文章基于国有资产管理视角,从财务和非财务两个维度建立公立医院大型医用设备使用绩效评价目标、评价指标体系,并合理运用绩效评价结果,以实现临床使用效果、成本效益水平、社会责任履行度等3个大型医用设备使用的绩效目标,初步建立大型医用设备使用绩效评价三级指标体系使大型医用设备使用绩效评价结果在配置、使用、处置等国有资产全生命周期管理活动中的运用更具适宜性。     

石油化工工程建设项目管理绩效评价研究进展

针对石油化工工程建设项目管理的特点和绩效评价的需求,分析了项目管理绩效评价研究的现状及石油化工工程建设项目管理绩效评价研究的现状,提出了石油化工工程建设项目管理绩效评价研究的方向：建立石油化工工程建设项目管理绩效评价指标体系和与之相适应的绩效评价方法;建立石油化工工程建设项目管理绩效评价的过程评价体系;开发针对石油化工建设工程项目管理绩效评价应用的工具软件。     

政府投资基本建设项目绩效评价标准系数研究

为提高政府投资基本建设项目绩效评价的准确性,借鉴企业绩效评价体系,基于政府投资基本建设项目绩效评价指标体系,采用百分制法和非等距区间递进平均算法分别制定相应标准分值和标准区间,得出绩效评价标准系数,为我国政府投资基本建设项目绩效的改善提供参考。     

建筑垃圾资源化PPP项目运营期绩效指标研究

构建科学合理的运营期绩效指标体系是建筑垃圾资源化PPP项目运营期绩效评价的前提,也是抓住项目运营重点的关键。通过对相关文献、政策文件和案例等资料分析,结合建筑垃圾资源化PPP项目的特点,初步构建运营期绩效评价指标,并基于问卷调研、数据统计分析和因子分析对指标进行优化筛选和权重计算,以构建建筑垃圾资源化PPP项目运营期绩效评价指标体系。     

政府购买服务项目绩效评价指标研究

当前,我国政府购买服务项目普遍缺乏全过程绩效评价机制,传统的绩效评价方法已经无法满足政府购买服务项目的特殊要求。基于政府购买服务项目绩效评价理论,梳理现有研究成果,识别政府购买服务项目绩效评价影响因素,并通过对政府购买服务项目阶段性分析,提取政府购买服务项目绩效评价关键指标,构建政府购买服务项目绩效评价指标体系,以期为其他项目绩效评价提供参考。     

刍议蓝色经济政府投资绩效评价

实施蓝色经济战略必须加强政府投资绩效评价,要对政府投资使用效率、效果进行评价。加强政府投资项目绩效评价能有效提升政府发展蓝色经济的管理职能,客观上有效促进绩效评价在蓝色经济建设中的普遍应用。在构建蓝色经济政府投资绩效评价指标时,应重视指标体系的设计和选择。将评价指标体系分成一个属性层和两个指标层。属性层为绩效评价的顶层,顶层指标名称的定义依赖于属性层的内涵和理论推导结果;第二层指标由能计算出的具体结果和根据经验总结的定性结论两部分组成。