驾驶员人格对事故风险的影响

目的修订驾驶员事故风险问卷并检验人格对驾驶员事故风险的影响。方法 201名驾驶员完成中文版事故风险问卷和大五人格量表。结果问卷共10个题目,可以解释55.673%的变异。问卷内部一致性系数为0.907。驾驶员事故风险得分在性别和年龄上差异显著。问卷总分与开放性呈正相关(r=0.161),与神经质呈负相关(r=-0.280)。回归分析发现,驾驶员人口学及人格因素(开放性、神经质和宜人性)可以解释事故风险38.7%的变异。结论驾驶员事故风险问卷的信效度较好,人格开放性和神经质对事故风险影响较大。     

人格对大学生顺从行为的影响研究

为了了解大学生的顺从行为的状况,并探讨人格对顺从行为的影响,采用YG性格测验和社顺从行为量表对大学生进行评定。结果表明,女生的顺从性显著高于男生：相关分析表明人格因素中的D、C、I、Ag、G、R、T、A、S均与顺从存在显著的负相关,因素0与顺从存在显著正相关：回归分析显示,人格对大学生的顺从行为有显著影响（R^2=0．348,F=29．263,P=0．000）,其中人格因素中的C、N、CO、AG、T、A对顺从行为有影响。     

主动性人格对大学生创造性思维的影响——心理资本的中介作用

目的探索主动性人格、心理资本与大学生创造性思维之间的关系,以及心理资本的中介作用。方法采用问卷调查法对10所高校的1 000名大学生进行抽样调查。结果 (1)主动性人格、心理资本和创造性思维之间显著正相关。(2)主动性人格与心理资本分别对大学生创造性思维具有正向预测作用,主动性人格对心理资本具有正向预测作用。(3)心理资本在主动性人格与大学生创造性思维关系中起部分中介作用。结论培养大学生的主动性人格,提高大学生的积极心理资本,对大学生创造性思维的产生与发展有重要的影响。     

性别、人格与脑力绩效

本研究目的在于考察性别、人格与若干种基本脑力绩效的关系.共124名(68男,56女)大学本科生参加了实验.使用A型行为问卷和艾森克人格问卷来度量人格;使用6项脑力任务:短时记忆、简单计算、逻辑推理、空间处理、简单反应时和警戒任务来进行实验并考核每个被试的任务绩效,每项任务持续时间约为10～20min.结果表明:男性被试的逻辑推理任务绩效高于女性被试,而女性被试的警戒任务绩效高于男性被试;A型人格被试的逻辑推理和警戒任务绩效高于B型人格被试,而B型人格被试的空间处理任务绩效高于A型人格被试;在艾森克人格的4个维度上,神经质维度得分与逻辑推理任务绩效表现出正相关,与简单反应时和警戒任务绩效表现出负相关,精神质维度得分与短时记忆和空间处理任务的绩效表现出正相关,与警戒任务绩效表现出负相关,外向性维度得分与简单计算、空间处理和警戒任务的绩效表现出负相关,撒谎维度得分分别与简单计算、逻辑推理和简单反应时任务的绩效表现出负相关.     

大学生职业使命感与主动性人格、职业目标确定度、家人支持程度的关系

目的考察大学生群体的职业使命感特点及职业使命感与主动性人格、职业目标确定度、家人支持程度之间的关系。方法对361名大学生施测相关量表,对结果进行方差分析、相关分析、回归分析等。结果 139.3%的大一学生拥有职业使命感;2职业使命感没有显著的性别、是否独生子女、家庭经济社会背景差异;3学生干部的职业使命感水平显著高于非学生干部,学习成绩与职业使命感相关显著;4与父母双方亲近的大学生拥有更高的职业使命感,家人支持程度与职业使命感相关显著;5主动性人格及其各个维度对于职业使命感具有正向预测作用,职业使命感在主动性人格及其各个维度与职业目标确定度之间起部分中介作用;6家人支持程度对于职业使命感与职业目标确定度之间的调节作用不显著。结论我国大学生拥有职业使命感,大学生职业使命感的产生受到主动性人格的影响,职业使命感对职业目标确定度具有正向预测作用。     

浅谈用“人格力量”做好有形思想政治工作

大学生辅导员作为思想政治教育工作第一线的教师,他们的人格是培养、构建大学生健康人格的基础,对大学生健康人格的形成有着非常重要的作用。然而,由于高校扩招,大学生辅导员与大学生的比例严重失调;今天的高校思想政治教育工作比过去更加艰难和繁重,但大学生辅导员的工作地位却得不到相应的认可,缺乏良好的工作环境和个人发展的条件和空间。本文为此坚持理论和实践相结合,全面分析了大学生人格形成的内涵与大学生辅导员的人格影响,探讨了大学生辅导员用“人格力量”做好大学生有形思想政治工作的措施。     

在线人格测试系统

传统人格测试方式采用纸质或者Word、Excel文件进行测试,人工参与多且效率不高,使用不方便.针对这些缺点,利用SQL SERVER 2000和Asp.net工具开发了基于web的在线人格测试系统.在网络环境下实现九型人格指标测试问卷、九型人格型格特征分析、九型人格命盘图的生成、九型人格的整合等功能,从而便捷的测试出某个人的性格,直观明了.     

人格研究及其对当前教育的启示

人格的研究对当前的教育起到很大的指导作用。当前的教育也十分强调和重视人格的完善与发展，对人格的研究可以用来帮助解释和预测他人的行为并控制自己的行为；对人格差异的研究，能在教育和心理治疗方面解决实践中许多的具体问题：人格教育的研究对于教师以至学校工作人员工作都具有十分重要的指导作用，掌握了人格知识的教师，很可能就是具有深入了解学生个人问题的洞察力，具有熟知学生的各种顺应问题，并能检测那些顺应不良的征兆，从而能有效地处理他们的问题的人。     

上海市地铁驾驶员人格特征分析

采用卡特尔16种人格因素测试问卷对205名上海市地铁驾驶员(男185名,女20名)进行了测试,并将结果与全国成人常模进行比较。结果发现:上海市地铁驾驶员的恃强性、敢为性、兴奋性、幻想性、自律性的因子分显著高于普通成人(P<0.01);怀疑性、独立性因子分显著低于普通成人(P<0.01)。结果表明:上海地铁驾驶员的人格特征体现出高恃强性、高敢为性、高兴奋性、高幻想性、高自律性和低怀疑性、低独立性的人格特征。     

公司法人人格否认制度研究

股东有限责任原则，公司法人人格独立原则及公司所有权与经营权相分离原则共同构成了我国现代公司法的三项基本原则。公司法人制度的先进性是毋庸置疑的，但是任何制度本身都不可能是毫无漏洞的，公司法人制度本身也极其容易被股东滥用从而导致危害后果的发生。公司外部债权人的利益及公司本身的机制运营将都会受到滥用行为的威胁。因此，立法上便需建立起一个机制来更好地平衡公司、股东及外部债权人之间的相互利益，对股东有限责任原则及公司法人人格独立原则加以必的补充和完善。国外英美法系及大陆法系的多数国家均在公司法中对公司法人人格否认制度进行了规定，并在实践中加以有效适用。我国2005年10月27日修订通过的新公司法中也增加了公司法人人格否认制度的规定，公司法第二条第三款规定：“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。”第六十四条规定：“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。”这表明公司法人人格否认制度已经在我国立法中正式确立下来。本文即以此为切入点，在详细分析了公司法人人格否认制度的概念、特征及其构成件后，比较借鉴了国外英美法系的代表美国公司法中的“揭开公司面纱”制度及大陆法系的代表德国公司法中的“直索责任”制度。最后，回观我国现行法律中关于公司法人人格否认制度的规定，仍有很多模糊不清亟待完善之处，立法规定零散不构成体系，且规定较原则不便于在实践中予以适用，程序法上的规定也较欠缺，同时也应当增加关于对社会公共利益及国家利益保护的规定。针对这些尚存问题，尝试在本文中提     

品牌个性在包装设计中的体现

在品牌营销时代,品牌个性对消费者购买行为具有越来越重要的影响力.通过分析品牌与品牌个性的特点及包装设计对品牌推广的重要性,提出在包装设计中,运用色彩、造型与图形来创造特色鲜明的品牌个性.     

品牌视觉形象与品牌个性的关联性研究

品牌视觉形象是品牌理念、企业文化的视觉化表达,是消费者获取信息资源、感知品牌个性的有效载体,是传达企业理念、提升品牌价值的有力武器,是品牌个性塑造中较为关键的环节,理应作为品牌塑造及维护的核心发展路径。为探究品牌视觉对于品牌个性的影响力,以百事可乐、星巴克、汇丰银行等案例为依托,在剖析品牌视觉设计元素的基础上,用实例证明品牌视觉形象对于品牌个性建立的重要驱动作用,并且重点阐述二者的衔接意义,以此达到输出企业理念、彰显企业个性的目的。     

Personality trait theory and multitasking performance: implications for ergonomic design

Although system designers usually minimise the role of individual differences in operation, personality variables could explain differences in multitasking performance. A concomitant theoretical issue is whether primary or surface personality traits do a better job of predicting performance than the Five-Factor Model (FFM) or global traits. A sample of 174 undergraduates completed the Sixteen Personality Factor Questionnaire (16PF), which was followed by a performance task. A computer-based task that measured simultaneous performance on an arithmetic task and a mental rotation task was used to measure multitasking performance; scores measured the percent accuracy. Primary traits for low emotional sensitivity and high abstractedness, self-control, and general reasoning were all correlated with performance (R ² = .11), but global or traits corresponding to the FFM were not, except in one sporadic task trial. There was also a strong gender effect on performance. Implications for the study of personality traits in ergonomics are discussed.     

论品牌包装创意的价值观

从品牌包装的"幻想"创意观,个性化、时尚化创意观,情感创意观,"绿色包装"创意观等多视角进行了研究,从而证明设计者只有站在消费者的角度上进行"换位思考"才能真正体现品牌包装创意的价值观.     

Personality Detection Using Context Based Emotions in Cognitive Agents

Detection of personality using emotions is a research domain in artificial intelligence. At present, some agents can keep the human’s profile for interaction and adapts themselves according to their preferences. However, the effective method for interaction is to detect the person’s personality by understanding the emotions and context of the subject. The idea behind adding personality in cognitive agents begins an attempt to maximize adaptability on the basis of behavior. In our daily life, humans socially interact with each other by analyzing the emotions and context of interaction from audio or visual input. This paper presents a conceptual personality model in cognitive agents that can determine personality and behavior based on some text input, using the context subjectivity of the given data and emotions obtained from a particular situation/context. The proposed work consists of Jumbo Chatbot, which can chat with humans. In this social interaction, the chatbot predicts human personality by understanding the emotions and context of interactive humans. Currently, the Jumbo chatbot is using the BFI technique to interact with a human. The accuracy of proposed work varies and improve through getting more experiences of interaction.     

基于虚拟偶像符号的品牌形象设计与传播

目的 针对互联网时代全新的消费机制,探明虚拟偶像这一新的消费符号在品牌设计中的原理、功能和发展趋势.方法 使用符号学与图像学方法,从品牌设计、大众文化、日常审美和跨文化传播4个维度入手,通过对比真人偶像、动漫拟人形象和虚拟偶像的不同品牌设计原理,总结出基于虚拟偶像符号的品牌设计与传播策略.结论 在互联网时代,虚拟偶像不仅契合了数字符号消费潮流,建立了全新的品牌机制,创造出品质稳定、个性多元、视觉效果高度风格化的品牌形象,也促进了企业品牌思维的革新.     

情绪状态和人格特质对无意视盲的影响

文章探讨情绪状态、人格特质与无意视盲的关系。采用MackRock提出的无意视盲静态范式,诱发情绪状态为正性情绪和负性情绪;根据人格测试的结果把人格类型分为高神经质—外倾(高—外)、低神经质—外倾(低—外)、高神经质—内倾(高—内)、低神经质—内倾(低—内)。结果发现,不同情绪状态、人格特质被试的无意视盲率有显著差异;高神经质水平的被试在不同情绪状态下的无意视盲率差异显著,但低神经质水平被试在不同情绪状态下的无意视盲率无显著差异,表明情绪状态和人格特质对无意视盲的发生具有显著影响;神经质水平在情绪状态对无意视盲的影响中具有调节作用。     

在线消费者品牌选择的动态忠诚度识别——基于中国某网上商城面板数据实证研究

互联网环境下的消费者动态品牌选择的研究,引起了越来越多学者的关注.通过对消费者以前网上品牌选择对其将来选择的影响的动态性刻画,可以更好地预测消费者品牌选择行为.首先回顾品牌选择忠诚度识别研究的发展进程,然后构建动态品牌选择的离散Logit模型,最后结合指数平滑法和消费者离散选择的多项Logit模型,对中国某网上商城的消费者实际消费行为的面板数据进行分析,有效地识别了在线消费者品牌选择的动态忠诚度.并结合实际消费数据,分析了动态忠诚度对消费者动态品牌选择的影响.