对新形势下高校共青团干部创新能力和应变能力的探索与思考

提高高校共青团干部的创新能力和应变能力,是新形势下高校共青团工作的需要。文章围绕这一问题进行了深入地思考和探索,提出了提高高校共青团干部创新能力和应变能力的有效途径,对高校共青团工作和高校团干部的培养具有一定的指导意义。     

略论高校共青团工作精细化管理

精细化管理引入高校团委工作,必然会推动新时期共青团工作新发展。分析了高校共青团工作精细化管理的时代诉求,从共青团工作规律、当代青年学生特点及共青团实践新需求三个层面论证高校共青团工作精细化管理的可能性,并从高校共青团工作制度规范化、岗位定位化、工作流程化、考核标准化、管理信息化"五化"上提出了构建高校共青团工作精细化管理模式。     

新时期高校共青团工作发展刍议

新世纪以来,经过近十年的探索和实践,高校共青团组织开展了大量工作,积累了许多新经验,获得了长足进步。通过回顾这一时期高校共青团开展的主要工作,总结高校共青团面对机遇、迎接挑战的基本工作经验,对于把握高校共青团工作的新机遇,迎接工作新挑战、开创工作新局面具有重要意义。     

微信对高校共青团工作的影响及对策研究

随着信息技术的快速发展,以微信为代表的新媒体发展迅猛,微信一方面为高校共青团工作提供了更为方便快捷的通道,另一方面也对高校共青团工作的管理者提出了严峻的挑战。高校共青团应正确分析微信对工作带来的影响,努力寻求微信息时代背景下以微信为代表的高校共青团工作对策,不断提高高校共青团工作的影响力。     

浅谈高校共青团工作社会化

随着社会主义市场经济的逐步建立与完善,随着改革开放的不断深入,高校共青团工作如何适应社会主义市场经济发展的需要,如何构建高校共青团工作的新机制、掌握高校共青团工作的主动权,是每一位高校共青团工作者所关心和思考的问题。     

高校共青团组织运行机制创新研究

高校共青团工作具有教育性、服务性等特点。高校教育体制改革的深入、素质教育的全面推进和新时期学生的新特点,需要对高校共青团组织运行机制进行创新。提出了完善高校共青团组织体系、推进共青团组织民主化建设、加强学生社团管理等措施。     

新形势下开展高校共青团工作的几点思考

本围绕社会主义市场经济体系建立和发展过程中对高校共青团工作提出的挑战和新要求，剖析了现阶段高校共青团工作中存在的困难和不足，并着重从四个方面就如何加强新时期高校共青团工作，形成特色、展现风采、与时俱进、推动社会进步和发展进行了思索和探讨。     

以"三个代表"重要思想为指导做好新时期高校共青团工作

"三个代表"的重要思想,对于加强高校团的建设、推动高校共青团工作发展有十分重要的意义,是新时期高校共青团工作的行动指南.认真学习、深刻理解、全面贯彻"三个代表"的重要思想,做好新时期高校共青团工作.     

高校共青团工作中学生思想政治教育新探

在市场经济不断发展和改革开放逐步深入的新形势下,高校大学生思想政治教育工作面临了许多新问题。进一步加强和改进大学生思想政治教育成为高校共青团工作的重点,要积极探索高校共青团工作大学中大学生思想政治教育的有效途径。     

以“三个代表”重要思想为指导 做好新时期高校共青团工作

“三个代表”的重要思想,对于加强高校团的建设、推动高校共青团工作发展有十分重要的意义,是新时期高校共青团工作的行动指南,认真学习、深刻理解、全面贯彻“三个代表”的重要思想,做好新时期高校共青团工作。     

对高职院校党建带团建工作的探索

党建带团建是高职院校党建工作的重要内容和要求,也是学校团组织正确把握方向,充分发挥作用的必然要求,两者相互促进。应明确高职院校团建工作内容,落实高职院校党建带团建要求,在＂建＂字上与时俱进,在＂带＂字上求真务实,不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。     

高校共青团评价体系创新研究

在新时代背景下成长的＂90后＂青少年逐渐成为高校学生群体中的主力,如何根据新形势下＂90后＂大学生青年团员的思想特点做好共青团工作,创新科学、全面、完善的评价体系,不断提升工作水平,实现共青团组织＂科学教育青年＂的总体要求,是高校团组织必须认真思考的问题。     

高职院校团日活动课程体系构建研究——基于第二课堂成绩单视角

团日活动是共青团工作的主要阵地,是实现共青团思想引领、服务青年成长成才的重要载体,对提高团员青年的综合素质有着重要的作用。因此,共青团要以团日活动为抓手,将其作为高职院校第二课堂的重要内容,在第二课堂成绩单制度的指引下,与专业相渗透、与校园文化相融合、与社会实践相补充,构建团日活动课程体系,明确团日活动课程的课程目标、课程内容、课程评价,提高团日活动的实效性,使其真正成为提高团员青年综合素质的有效途径。     

微信公众平台助力共青团工作

新媒体极大地改变了青少年的生活方式与习惯,在共青团工作中运用新媒体技术便成为当务之急。微信公众平台有其操作便捷高效、信息推送精准的特点,给高校共青团工作带来了新的机遇与挑战。以承德石油直通车微信公众平台为例,从该平台的主要功能的分析入手,介绍其在共青团工作中服务广大青年团员健康成长。     

探索新时期高校共青团工作的新思维

随着国内外形势的不断发展和大学教育教学改革的不断深化,当代青年学生群体呈现出许多新情况和新特点,高校共青团工作的领导方式、培养机制、影响范畴都面临着新的挑战。在新形势下创新高校共青团工作,开拓共青团工作新思维应夯实“一个基础”、坚持“两个原则”、推进“三个转变”、落实“四项职能”。     

对选聘高校毕业生到村任职的思考

选聘大学生到农村任职是一项战略性决策,是事关农村未来发展和社会主义接班人培养的一项长远性举措,也是一项需要多个部门共同参与的系统性工程。共青团组织是参与其中的重要组成部分,需要思考、规划和探索如何进一步做好这项工作,并推动这项工作的正常展开,以更好地把握这个平台,保持共青团工作组织的科学发展。     

信息化时代高校团员推优管理机制研究

高校推优工作是培养社会主义事业接班人、逐步充实党的新生力量、确保党的事业后继有人的需要,同时也是加强团组织凝聚力与战斗力、激发团员学生政治热情、推动团员学生成长成才的需要。在信息化时代大背景下,完善高校团员推优管理机制,可以促进团组织在公平的氛围下开展推优工作,有效保障向党组织源源不断地输送最优秀分子。     

新时期加强共青团工作的几点思考

根据新时期青年工作的变化与特点，以共青团工作的性质为出发点，阐述了在新形势下青年团员思想政治工作的紧迫性与重要性，探讨了加强青年团员思想政治工作的方式方法。     

以“三个代表”重要思想为行动纲领探讨新时期高校团建工作

“三个代表”的重要思想是新时期下加强党的建设的伟大纲领,本文立足于高校共青团的地位和性质,提出了“三个代表”也是高校团建工作纲领性指导文件的观点,并对如何加强、创新高校团建作了初步探讨。     

微博在高职院校共青团工作中的应用———以南通纺织职业技术学院为例

高职院校团组织合理运用微博是针对当前网络新媒体对青年成长成才的影响做出的科学决策和创新举措.以南通纺织职业技术学院为例,说明微博对提高高职院校团组织工作效能的作用,提出高职院校利用微博开展共青团工作需要注意的事项.