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叙述了目前供、配电系统中的无功补偿方式,各种方式的优缺点及补偿范围。详细介绍了低压电动机就地补偿电容器的计算方法及补偿电容器容量的确定,同时给出了不同电动机,不同起动方式及不同容量电动机低压就地无功补偿的设计方案,并对低压无功就地补偿的节能效果、供电质量、运行条件做了概括和总结。 相似文献
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阐述了无功端补偿应用范围及煤矿供电系统的特点,对无功经济补偿器的补偿原理和补偿容量进行分析计算,通过实施检验了无功终端补偿器在煤矿应用的节电效果。 相似文献
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对几种常见的工厂供配电系统中的集中无功补偿装置进行了分析,结合柴油发电机组供配电项目——印尼塔岛铁矿采选工程的配电系统设计,简述了根据负荷计算以及柴油发电机组的特性要求,对配电系统无功补偿的计算,几种不同补偿装置的外形尺寸和价格对比,及合适的补偿方式选择。 相似文献
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低压电动机采用无功就地补偿装置可提高电网功率因数、保证供电质量、减少线路损失及变压器损耗,延长设备的使用寿命,具有投资少、见效快等优点。我矿先后在提升机、压风机及煤仓系统的胶带输送机等设备上安装了无功就地补偿装置,并已取得良好的技术经济效益。现将使用中的一点体会介绍如下。l合理选取容量可取得事倍功半的效果补偿电容器的容量选择不合适会产生过补偿或欠补偿,达不到预想的效果,因此合理选择电容器的容量是非常重要的。当电动机从电源上断开后,因惯性作用会继续旋转,由于电容器的放电作用,会使电动机得到直流励磁… 相似文献
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指出对异步电机进行就地无功补偿是当前不容忽视的重要节电措施,介绍了补偿电容,节电量,投资回收周期的计算方法和补偿装置的接线方式等实际问题。 相似文献
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供配电系统运行存在无功损耗问题,对无功损耗必须进行补偿.无功损耗补偿方式有多种,施工单位可根据具体情况,合理地加以选用,以提高供配电系统功率因数和电压质量,减少电费开支. 相似文献
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薪酬管理是现代企业管理的重要内容,正确认识薪酬管理,对制定薪酬体系、加强企业的竞争力具有重要的作用。文章着重论述了现代企业薪酬管理的特点和优势,同时也指出现代企业薪酬管理所存在的问题,并进而论述了现代企业薪酬管理的发展趋势。 相似文献
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通过分析负载敏感液压系统中多路阀的结构和工作原理,进而对多路阀出口压力补偿阀进行特性分析,建立动态数学模型并运用matlab进行计算机仿真,分析影响压力补偿阀特性的主要因素,为多路阀出口压力补偿系统的设计和优化提供了理论依据。 相似文献
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“安徽省矿产资源补偿费减免申请、核实、审查规定”是全国第一个关于矿产资源补偿费减免申请和审核的技术性规定,本文在肯定该规定的合理性和其积极作用的前提下,结合实践对该省矿产资源补偿减免技术规定进行梳理和剖析,指出该规定在一些减免项目名称的规范性、减免条款的定性和定量的划分等方面较易引起争议。并指出,矿产资源补偿费减免规范应从矿产资源资产性入手,将矿产资源储量动态检测、矿山监督管理与矿产资源补偿费征收工作相结合,从国家层面及时修改完善矿产资源补偿费征收及减免有关规定,按矿种制定一个格式化、操作性强、推广性强的征收减免规范。 相似文献
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