如何加强新时期企业政工队伍建设

随着企业经营发展模式的根本性变化,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用,做出新的、更大的成绩。因此,切实加强政工队伍建设就显得尤为重要和迫切。     

企业政工队伍建设的问题研究

思想政治工作是经济工作的生命线,强有力的思想政治工作可以为企业发展保驾护航,起到基础性的保障作用。而企业思想政治工作的开展需要一支政治素质和业务素质过硬的政工队伍。本文对企业政工队伍建设进行初步探析,分析企业政工队伍的现状,主要阐述当前政工队伍存在的问题,然后结合企业发展的需要提出企业政工队伍建设的对策。     

新时期推进医院政工队伍建设的思考

如果想要建设一支高素质并且能够快速适应当今社会新形势发展要求的医院政工队伍,就必须先选配其优秀的政工人员,以遵守其科学发展观为发展原则,在从职工职业选人的源头上就需进行严格的把关考量,对于从培训到管理考核都进行非常严格的要求,这才能使医院的政工队伍逐渐建设形成一个长效且稳定的机制体系,才能从根本上结交掉医院政工队伍建设中所存在的难点问题。     

企业基层政工队伍建设之我见

笔者根据市场经济发展的客观要求,从实际出发,对现在国有企业政工队伍存在现状以及面临的困难和挑战,分析了原因,提出了一些思路和方法,希望可以对目前企业基层政工队伍的建设有个帮助。     

对煤炭企业政工队伍建设的一些思考

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化和国有企业改革的深化,国有企业的思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,而煤炭企业作为国有企业的一个组成部分,也面临着同样的问题,而加强政工队伍建设是解决问题的关键。因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。     

浅谈建设企业政工队伍的关键

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化。职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用,做出新的、更大的成绩。因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。     

新时期加强企业政工队伍建设的探讨

随着我国市场经济的不断完善和发展,对企业政工队伍的考验和挑战也在不断加强。面对这样的形式,作为思想政治工作者所肩负的任务是非常重大的。本文主要分析企业政工队伍建设存在的问题及解决对策,希望为加强政工队伍建设提供参考依据。     

浅谈如何加强企业政工队伍建设

在社会主义市场经济体制不断完善的新形势下,企业的经营与发展模式也随之发生了一系列变化,而企业团体内部的政工领导和干部对于多元化的新思想、新观念起到了领头羊的作用,同时也在不断调节与制衡多方利益可能产生并且日益复杂化、尖锐化的冲突和矛盾。以上种种现状表明,企业内部对于员工的思想政治方面的工作正在面临着全新的机遇和挑战,也表明如果企业内部的思想政治工作做得不到位,就不会有新作为、新成就。本文重点探讨了企业内部对于政工队伍思想道德政治工作的原则,并根据现阶段企业政工队伍出现的问题进行分析并提出相关措施。     

提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设

政工人员是一个部门和单位思想政治工作的组织者和实践者。其能力强弱和索质高低直接影响工作的实效。因此,政工人员必须在发展大局上思考。着眼形势和任务需要,以负责的精神,抓好素质和能力的综合养成,加强高素质的政工队伍建设。     

浅谈建设企业政工队伍建设的思考

市场经济的发展以及企业的深化改革使得企业思想政治工作面临许多新情况新挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用,做出新的、更大的成绩。文章就以建设企业的政工队伍建设现状、问题以及如何强化政工队伍建设进行了深刻的思考,以供相关政工人员参考。     

浅析新形势下如何加强煤炭企业政工队伍建设

对于煤炭企业来说,在发展的过程中加强政工队伍的建设是一项极为关键性的环节,在很大程度上关系到整个煤炭企业在未来的发展前途,尤其是党的十八大召开之后,党和国家对煤炭企业的发展提出了更高的要求,要求煤炭企业对经济的发展方式要有一定程度的改变,对产业的升级以及转型也要加快步伐。但是与煤炭企业的业务发展相比,政工队伍的建设却明显落后,企业的政工工作是企业发展的思想保障,在新的历史环境下怎样对我国煤炭企业的政工队伍进行建设成为当前业内外人士极为关注的课题。     

路桥企业政工队伍建设问题探究

随着体制改革不断深化,路桥企业的基层党建和思想政治工作都面临着更加复杂的情况。建设一支素质优良、精干高效的政工干部队伍,是适应新形势、新任务要求的当务之急。因此,我们应该积极采取适当的措施来尽可能的完善企业政工队伍。本文就从对企业政工队伍建设存在问题及原因人手,进而提出了企业政工队伍建设的对策。     

如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设

企业思想政治工作要与时俱进地改造和转化人的思想观念工作,所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质.     

浅析企业政工队伍的素质与建设

面对新时期人们的经济关系、生活方式、思维方式,生活内容都走向多样化、多元化,给思想政治工作者提出了一个新的课题,做好企业员工的思想政治工作,必须提高政工人员的综合素质。     

加强医院政工建设促进人事档案管理

医院政工部作为一个重要部门,在医院的发展中起着后勤保障的作用,加强对医院政工建设,不仅是现代化医院建设的要求,同时也是保证医疗工作者基本待遇的需要,促进医院的和谐发展。政工建立不但对医院的经验有着重要的作用,也有利于促进人事档案的管理。人事档案是真实的记录和反映医院全体工作人员的个人工作能力、政治素养,为医院的人事调动提供重要的依据。本文主要通过研究现阶段我国医院政工建立的现状,探讨如何在新形式下加强我国医院政工建设,并促进人事档案的管理。从理论和实践上为我国医院的政工建设提供依据。     

新形势下医院政工人员适应改革需要思路分析

医院思想政治工作在整个医院管理中占有重要地位,而思想政治的工作人员素质与医院政工管理水平具有直接关系,在新形势下,随着医院改革的深入,政工人员应该如何提高政工管理水平,以适应医院改革的需要就成为医院思想政治工作的重点。本文主要围绕这一问题进行了简要分析,以期能够为医院政工工作人员提供一些发展意见。     

兼并重组企业政工队伍建设的几点思考

随着市场经济的发展,很多企业特别是一些大型国家企业都在推进做大做强战略,从而实施兼并重组,在兼并重组后必须充分认识到兼并重组企业思想政治工作的重要性和紧迫性,如何发挥国有企业思想政治文优势,加强兼并重组企业政工队伍建设,实现企业文化的融合与再造,从而促进企业健康稳定发展,尤为重要,作者对此作了详细的论述。     

新时期强化现代企业政工队伍建设的理性思考

经济全球化的发展带来了文化的交融,西方不良价值观逐渐腐蚀了我国人民的思想,这不利于社会主义文明建设,也给企业发展带来了巨大挑战。现代企业在市场经济条件下面临着激烈的市场竞争,做好政工工作有利于提高企业的凝聚力,提高企业的人才竞争力。良好的政工工作离不开高素质的政工队伍,政工队伍的个人形象、专业素质等直接关系到政工工作的效果,因此,必须强化政工队伍的素质建设。     

浅谈煤矿企业政工队伍的建设

政工工作是一切经济工作的生命线,是企业管理的重要组成部分, 是三个文明建设健康发展的有力保障。本文对我国当前煤矿企业的政工队伍建设现状进行研究,并且提出一系列有助于煤矿政工队伍建设的改进措施。     

浅谈“煤矿企业政工队伍建设的现状与改进措施”

煤矿企业关系到国民经济的发展,关系到人民的正常生活。在企业经济发展的同时也不能发送对其政工队伍的建设。企业内部的思想政治教育和经济效益同样重要,没有了思想的企业是没有灵魂的企业,再高的经济产值也不能长久发展。本文对我国当前煤矿企业的政工队伍建设现状进行研究,并且提出一系列有助于煤矿政工队伍建设的改进措施。