做好新形势下电力企业信访稳定工作初探

矛盾具有普遍性,它出现在我们生活中的每时每刻,信访稳定工作也是矛盾的统一体。本文将重点讨论电力企业当前信访稳定工作现状及做好新形式下信访稳定工作的重点措施。     

浅析做好煤矿企业信访稳定工作的对策思考

信访稳定工作是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带,是释疑解惑、化解矛盾、维护稳定的重要手段。本文论述了要从提高思想认识、坚持事要解决、坚持协调联动、加强制度建设四个方面做好新形势下煤矿企业的信访稳定工作,为企业的健康快速发展创造一个良好、和谐的环境。     

浅谈做好新形势下煤矿信访稳定工作的方式方法

浅析煤矿信访稳定工作的重要性和必要性、建立领导工作责任机制和通畅的信访渠道与信息建档跟踪反馈制度,要求端正服务态度,正确对待职工信访,并要同其它工作有机的结合起来。     

浅析新形势下做好油田信访稳定工作

现阶段,一方面随着油田企业的深化改革和日渐强大,发展成果共享使职工群众得到了实惠和利益,企业共建共享思想空前高涨;另一方面,随之而来的历史遗留问题和不同层面的利益诉求日趋暴露,成为了企业和谐稳定发展路上的绊脚石。信访稳定工作从某种程度上已成为企业发展的“信号灯”、     

浅谈如何做好新形势下企业信访稳定工作

闹则乱,稳则安。企业要发展,首先要稳定,和谐企业才具有凝聚力和创造力,在经济发展大潮中才具有长久的生命力和竞争力。企业新形势下的稳定工作,与企业自身发展及员工的切身利益息息相关,同时也关系着国家的稳定与社会的发展。作为国民经济的微观组成部分,企业如何在发展进程中不断完善信访工作长效机制,营造和谐稳定的发展环境,是推动企业全面协调可持续发展的一个重要问题,也是我们每一位信访工作人员应该研究探讨的课题。     

做好信访稳定工作，推动企业和谐发展

信访稳定工作,是党的群众工作的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会的基础性工作。做好信访稳定工作,关系到人民群众的切身利益,也关系到一个单位、企业的和谐稳定发展。     

如何做好新形势下的企业稳定工作

【摘要】随着我国经济形势的好转,经济体制的改革在不断地深化,我国企业在不同程度上受到体制改革的冲击,企业职工的思想容易受到外界的影响,职工的价值观、利益观、生活环境、性格特征和社会经历都在发生改变,如何在新形势下做好企业的稳定工作,在一定程度上激发职工的工作热情,提高职工投入到工作的主动性,确保企业职工队伍建设能够朝着健康的方向发展,从而保障企业的可持续发展,是企业内部必须引起重视的问题。在新形势下做好企业的稳定工作,是企业要认真对待的重要工作。本文通过分析在新形势下做好企业的稳定工作的有效措施,在一定程度上促进企业的稳定。     

浅谈做好新时期基层信访稳定工作的思考

信访工作从某种程度上已成为企业发展的“信号灯”、干群关系的“立交桥”、维护稳定的“安全阀”,准确及时把握职工群众、不同群体脉搏,把矛盾化解在基层和萌芽状态,健全完善信访制度,引导职工群众通过合理途径反映诉求,依法解决问题,为企业发展创造一个良好稳定和环境,已是企业亟待解决的问题之一。     

浅议怎样做好新阶段信访稳定的思考

当前新形势下,怎样发挥信访工作在维护企业稳定中“第一信号”的作用,如何有效化解信访矛盾,是企业必须认真思考的问题,而解决这些问题既是企业信访部门的职责所在,更是每一位信访工作者发挥积极作用的主战场。要做好新阶段信访工作,必须深入基层,争主动,求实效、重沟通、强联系,带着感情做工作,才能起到维护企业稳定的“减压阀”作用。     

试论如何做好新形势下的社会稳定工作

发展经济工作是生产力，社会稳定工作也是生产力。在当前经济发展的社会中如何确保社会稳定，如何确保一方平安呢？     

浅谈加强基层信访稳定工作

结合当前基层信访稳定工作面临的问题与矛盾,从增强四种意识、抓好六项重点工作入手,扎实做好基层信访稳定工作,为基层发展创造和谐环境。     

坚持以人为本理念在新形势下做好离退休工作

党的十七大明确提出了要“全面做好离退休干部工作”,这是当前和今后一个时期做好离退休管理服务工作的指导方针。在离退休日常管理工作中,应以科学发展观重要思想为指导,坚持以人为本的执政理念,在实践中不断改进方法、不断总结经验,克服困难,解决问题,积极探索改进离退休工作的新思路,以更大的决心、更好的服务,全力做好离退休服务管理工作。     

新时期如何做好稳定工作

围绕创建稳定和谐工作，不断探索新方法，总结新经验，坚持“靠稳定筑和谐，以和谐促发展”的思路，理顺各种关系，化解各类矛盾，夯实稳定基础，实现了队伍和谐稳定发展，促进了基层建设整体水平进一步提高。实践表明，稳定工作的中心随着形势的不断变化而要不断的调整，已从单一的维稳发展到多层次工作，要始终坚持科学发展观，以人为本，以理服人，以情感人，要用真情关爱员工。以上级稳定工作精神为指导，深入贯彻各项会议精神，围绕公司扭亏解困目标，积极做好信访维稳工作，为公司发展营造了和谐稳定环境。     

浅论老干部信访稳定工作中应注意的几个问题

老干部信访工作是老干部工作的重要内容,是各级党组织了解老干部思想、听取老干部意见、掌握老干部舆情的重要渠道。老干部在群众中威信高,影响大,做好新形势下老干部信访工作,对于维护老干部队伍稳定、促进社会和谐具有十分重要的意义。     

探索信访稳定在国有企业中的中坚作用

企业信访工作是构建和谐企业的重要组成部分,它直接影响到企业人与人的关系和企业经济发展。我们必须认真贯彻落实《信访条例》,从实践“三个代表”重要思想和科学发展观的高度,加大企业信访工作力度,充分发挥信访工作在构建和谐企业中的作用,促进企业和谐发展。     

做好人口工作助推企业发展

党的十八大根据我国的国情和人口发展的变化,提出了一系列重大政策要求和实践措施,这对于人口计生部门充分发挥职能,更好地服务于企业经济发展具有十分重大的意义启;合山东能源新矿集团孙村煤矿人口计生工作的实际和特点,认真学习、全面贯彻党的十八大精神,重点要做好以下几方面的工作。     

从信访制度看社会稳定

信访是指公民、法人和其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上各级人民政府工作部门反映情况,提出意见、建议、求或投诉请求等,信访制度是人民权利的体现,对于维护社会稳定有着不可替代的重作用。本文主谈一谈信访制度对维护社会稳定的作用,具有一定的现实意义和指导意义。     

老干部信访稳定之若干问题再论

老干部工作是党组织一项重要工作,是社会和谐建设的一个重要方面。老干部工作虽然不是中心,却牵动中心,不是大局,却影响大局。老干部信访工作是老干部工作的重要组成部分。做好老干部信访工作,对推动促进老干部队伍稳定,推进社会和谐具有十分重要的意义。     

做好企业稳定工作的思考

稳定的环境是取得发展的必要条件。“坚持稳定压倒一切的方针、正确处理改革发展稳定的关系”，对稳定工作提出了更高的要求。针对企业出现的稳定工作问题和矛盾纠纷，企业首先要做好调解工作，妥善处理涉及职工群众切身利益的问题，把矛盾和纠纷消化在内部，避免矛盾激化，促进企业稳定。     

如何做好国有煤矿企业的纪检监察工作

煤矿企业纪检监察工作是煤炭安全生产的保障,是企业发展的保护伞、护航舰。企业在发展过程中,离不开纪检监察的保驾护航。如何在煤矿企业发挥纪检监察工作的作用,是企业生产经营、改革发展和稳定的重要课题。