团队过程的研究现状

团队过程（team process）能将团队输入转化成团队输出，是直接影响团队有效性的重要因素。文章将从团队过程的概念人手，综述团队过程的具体分类，以及有关团队过程的热点研究，并指出了未来的研究方向。     

以教学名师和学术带头人挂帅的教学团队建设

本文了介绍以教学名师、国家重点学科带头人、211工程重点建设学科带头人和市级重点学科带头人等领军人物挂帅的两种类型教学团队建设过程，阐述了教学团队的促成机制、管理体制和运行机制。     

团队作业分析的研究现状与展望

文章首先对团队作业分析的背景做了简要介绍，然后分别阐述了基于团队认知需求、团队行为需求、团队能力需求三方面的团队作业分析研究现状。最后，文章展望了团队作业分析的未来研究趋势。     

团队学习研究综述

文章从三种不同的理论视角对团队学习的内涵进行了归纳，讨论了团队学习对团队绩效的积极作用及影响团队学习效果的各种不同水平的前因变量，指出了团队学习研究中有待进一步解决的问题。     

团队研究的新进展

在近阶段的管理理论及实践中，团队（work team)和团队工作（team work)的概念异常流行,以团队的形式来管理组织以及开展组织发展的活动无论在学术或实践中都产生了多元的和深厚的冲击力，章详细论述了团队研究中的多元化，冲突问题，介绍了社会认和在视野中的团队以及提出了团队有效性的生态模型。     

团队学习、团队有效性及其影响因素研究

在探讨团队学习的影响因素中,以往研究对团队结构变量的关注较多,但对团队认知变量关注较少。该研究以现场实验的方法,将来自浙江大学某学院选修市场调查与分析课程的84名学生以自愿的方式组成3—5人的共22个项目学习团队,并对其学习过程进行了研究。结果发现,团队信任与团队学习策略对团队学习行为具有显著正效应,团队信任与团队学习策略对团队有效性具有显著正效应,团队学习行为在团队信任与团队学习策略对团队有效性的影响中具有中介作用。     

构筑我国学术道德教育的新防线

加强学术道德教育是落实科学发展观、实施科教兴国战略、维护学术纯洁性、促进学术繁荣发展的基本前提,在高和科研机构中具有尤其重要的战略意义.     

我国包装标准现状

随着我国加入WTO,技术标准已成为世界各国发展贸易、保护民族产业、规范市场秩序、推动技术进步和实现高新技术产业化的重要手段,在经济和社会发展中发挥着越来越重要的作用。为此,世界主要发达国家以提高本国技术标准水平为目的,纷纷研究和制定了一系列对本国利益密切相关的重要技术标准和相关的技术性贸易措施,以保持在激烈的市场竞争中的优势地位。     

虚拟团队任务特征对团队绩效的影响模式研究

采用基于计算机网络的团队模拟任务,检验虚拟团队中任务依存性、任务网络性、目标导向等关键任务特征对团队绩效的影响,并进一步分析团队信任在任务特征影响中的缓冲效应。36组虚拟团队参加了模拟实验。研究结果显示:(1)任务依存性和任务网络性水平的提高会降低团队绩效;(2)任务依存性对虚拟团队绩效的负面效应在低信任水平的团队中更为明显;(3)任务依存性和目标导向对虚拟团队绩效的影响表现出复杂的组合效应。     

高校科研团队的现状与构建措施探析

鲜明的目标、高效的协作、持续产出重大成果是高校科研团队的特征，文章分析了目前高校构建科研团队所存在的管理体制及制度方面问题及障碍，提出了高校构建科研团队的措施。     

团队共享心理模型研究新进展

近年来随着认知心理学的兴起，逐渐出现和形成了一种新的团队认知研究思路，除了传统的面向团队工作中的行为或态度的研究之外，近年来的研究越来越关注团队绩效的认知成分，对于在高绩效团队中所存在的、为团队成员所共享的集体认知的研究越来越得到重视。特别是近年来共享心理模型的研究在团队研究中占据着前沿的地位。     

团队合作的剩余分配激励研究

团队合作进行生产的工作模式是随着现代社会生产复杂化，社会分工程度不断细化加深而产生的，通过对团队合生产的博奕模型进行研究，讨论了一由投资者，经营者和生产者组成的合成团队的最优分配激励问题，根据分析结果得出了结论，对我国国有企业改革的分配问题提出了一些建议。     

团队互依性对团队承诺和满意度的影响

目的:探索团队互依性对团队满意度和团队承诺的影响,以及领导有效性在此效应上的调节作用;方法:采用问卷法对46个工作团队(417名企业职工)进行施测;结果:互依性水平与团队满意度无关,而与团队承诺水平呈显著正相关;在领导有效性低的情况下,互依性对团队承诺的积极影响显著高于领导有效性高的情况;结论:对于组织中广泛采用的团队...     

关于知识团队特性的研究

章从商业环境的变化分析入手，指出由知识工作为主体构成的知识团队将成为企业运作的重要形式。知识团队与传统的、特别是基于某项单一职能或成员来自某一知识领域的团队有着许多显的不同。通过分析认为，这些不同点主要体现在团队目标的模糊性、团队成员的动态性和团队管理手段的协定性等方面。     

团队层面建言行为研究:员工建言研究的新视角

目前关于建言行为的研究大多关注个体层面,从团队层面探讨建言行为的研究相对较少。团队建言行为是指团队成员整体的建言行为,团队建言行为能够提高团队绩效,其发生机制与团队建言氛围和领导行为密切相关。围绕团队建言氛围、团队建言行为两条主线,本文对目前团队层面建言行为的研究进行了梳理,并对未来的研究方向做出了展望。     

我国纸包装印刷行业现状分析

在现代市场经济社会中,几乎所有上市商品,无一不需要包装。而在绝大多数商品的包装上,小至牙签、滴眼液,大至集装箱,凡需在产品的包装上进行图形、标志、文字、彩色装饰和有关产品信息传达的印刷,皆属包装印刷。所以包装印刷几乎涉及到所有产品包装。包装印刷行业,是现代包装工业的重要组成部分,它所涉及的范围极广、且量大。在现代市场经济中,对丰富、活跃市场和促进经济繁荣中,具有极重要的促进社会物质文明和精神文明建设的双重作用。     

我国物流园区发展现状研究

物流园区是物流业发展到一定阶段的产物。物流运营的高度集约化、规模化、信息化已经成为未来物流发展的趋势。中国很多地方开始发展物流园区，如何规划物流园区以及怎样确保物流园区功能的实现，都还是值得国内学术界、物流业界研究和探讨的问题。     

我国纳米材料研究的现状

概述了我国纳米材料应用的现状及应用纳米技术对传统产业、环境、能源、医药和信息领域等产品升级带来新的机遇 ,提出了发展我国纳米产业的指导思想和目标 ,并对“十五”期间我国应重点发展的纳米产业进行了评述     

我国物流园区发展现状研究

物流园区是物流业发展到一定阶段的产物。物流运营的高度集约化、规模化、信息化已经成为未来物流发展的趋势。中国很多地方开始发展物流园区，如何规划物流园区以及怎样确保物流园医功能的实现，都还是值得国内学术界、物流业界研究和探讨的问题。