如何做好新形势下的信访稳定工作

信访稳定工作关系到职工群众的切身利益,也关系到企业的和谐和发展,就信访稳定工作本身而言,它是一项繁杂而具体的工作,是信访稳定工作者始终不能放松的一根弦。孙村煤矿非煤办管理着全矿25个非煤企业,在册员工2457人,非煤办待岗人员422人以及集体退休、内养人员271人。     

浅析新形势下做好油田信访稳定工作

现阶段,一方面随着油田企业的深化改革和日渐强大,发展成果共享使职工群众得到了实惠和利益,企业共建共享思想空前高涨;另一方面,随之而来的历史遗留问题和不同层面的利益诉求日趋暴露,成为了企业和谐稳定发展路上的绊脚石。信访稳定工作从某种程度上已成为企业发展的“信号灯”、     

浅谈做好新形势下煤矿信访稳定工作的方式方法

浅析煤矿信访稳定工作的重要性和必要性、建立领导工作责任机制和通畅的信访渠道与信息建档跟踪反馈制度,要求端正服务态度,正确对待职工信访,并要同其它工作有机的结合起来。     

做好信访稳定工作，推动企业和谐发展

信访稳定工作,是党的群众工作的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会的基础性工作。做好信访稳定工作,关系到人民群众的切身利益,也关系到一个单位、企业的和谐稳定发展。     

浅析做好煤矿企业信访稳定工作的对策思考

信访稳定工作是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带,是释疑解惑、化解矛盾、维护稳定的重要手段。本文论述了要从提高思想认识、坚持事要解决、坚持协调联动、加强制度建设四个方面做好新形势下煤矿企业的信访稳定工作,为企业的健康快速发展创造一个良好、和谐的环境。     

浅谈做好新时期基层信访稳定工作的思考

信访工作从某种程度上已成为企业发展的“信号灯”、干群关系的“立交桥”、维护稳定的“安全阀”,准确及时把握职工群众、不同群体脉搏,把矛盾化解在基层和萌芽状态,健全完善信访制度,引导职工群众通过合理途径反映诉求,依法解决问题,为企业发展创造一个良好稳定和环境,已是企业亟待解决的问题之一。     

浅谈如何做好新形势下企业信访稳定工作

闹则乱,稳则安。企业要发展,首先要稳定,和谐企业才具有凝聚力和创造力,在经济发展大潮中才具有长久的生命力和竞争力。企业新形势下的稳定工作,与企业自身发展及员工的切身利益息息相关,同时也关系着国家的稳定与社会的发展。作为国民经济的微观组成部分,企业如何在发展进程中不断完善信访工作长效机制,营造和谐稳定的发展环境,是推动企业全面协调可持续发展的一个重要问题,也是我们每一位信访工作人员应该研究探讨的课题。     

浅议怎样做好新阶段信访稳定的思考

当前新形势下,怎样发挥信访工作在维护企业稳定中“第一信号”的作用,如何有效化解信访矛盾,是企业必须认真思考的问题,而解决这些问题既是企业信访部门的职责所在,更是每一位信访工作者发挥积极作用的主战场。要做好新阶段信访工作,必须深入基层,争主动,求实效、重沟通、强联系,带着感情做工作,才能起到维护企业稳定的“减压阀”作用。     

浅谈加强基层信访稳定工作

结合当前基层信访稳定工作面临的问题与矛盾,从增强四种意识、抓好六项重点工作入手,扎实做好基层信访稳定工作,为基层发展创造和谐环境。     

如何做好新形势下的企业稳定工作

【摘要】随着我国经济形势的好转,经济体制的改革在不断地深化,我国企业在不同程度上受到体制改革的冲击,企业职工的思想容易受到外界的影响,职工的价值观、利益观、生活环境、性格特征和社会经历都在发生改变,如何在新形势下做好企业的稳定工作,在一定程度上激发职工的工作热情,提高职工投入到工作的主动性,确保企业职工队伍建设能够朝着健康的方向发展,从而保障企业的可持续发展,是企业内部必须引起重视的问题。在新形势下做好企业的稳定工作,是企业要认真对待的重要工作。本文通过分析在新形势下做好企业的稳定工作的有效措施,在一定程度上促进企业的稳定。     

试论如何做好新形势下的社会稳定工作

发展经济工作是生产力，社会稳定工作也是生产力。在当前经济发展的社会中如何确保社会稳定，如何确保一方平安呢？     

新时期如何做好稳定工作

围绕创建稳定和谐工作，不断探索新方法，总结新经验，坚持“靠稳定筑和谐，以和谐促发展”的思路，理顺各种关系，化解各类矛盾，夯实稳定基础，实现了队伍和谐稳定发展，促进了基层建设整体水平进一步提高。实践表明，稳定工作的中心随着形势的不断变化而要不断的调整，已从单一的维稳发展到多层次工作，要始终坚持科学发展观，以人为本，以理服人，以情感人，要用真情关爱员工。以上级稳定工作精神为指导，深入贯彻各项会议精神，围绕公司扭亏解困目标，积极做好信访维稳工作，为公司发展营造了和谐稳定环境。     

探索信访稳定在国有企业中的中坚作用

企业信访工作是构建和谐企业的重要组成部分,它直接影响到企业人与人的关系和企业经济发展。我们必须认真贯彻落实《信访条例》,从实践“三个代表”重要思想和科学发展观的高度,加大企业信访工作力度,充分发挥信访工作在构建和谐企业中的作用,促进企业和谐发展。     

浅论老干部信访稳定工作中应注意的几个问题

老干部信访工作是老干部工作的重要内容,是各级党组织了解老干部思想、听取老干部意见、掌握老干部舆情的重要渠道。老干部在群众中威信高,影响大,做好新形势下老干部信访工作,对于维护老干部队伍稳定、促进社会和谐具有十分重要的意义。     

从信访制度看社会稳定

信访是指公民、法人和其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上各级人民政府工作部门反映情况,提出意见、建议、求或投诉请求等,信访制度是人民权利的体现,对于维护社会稳定有着不可替代的重作用。本文主谈一谈信访制度对维护社会稳定的作用,具有一定的现实意义和指导意义。     

老干部信访稳定之若干问题再论

老干部工作是党组织一项重要工作,是社会和谐建设的一个重要方面。老干部工作虽然不是中心,却牵动中心,不是大局,却影响大局。老干部信访工作是老干部工作的重要组成部分。做好老干部信访工作,对推动促进老干部队伍稳定,推进社会和谐具有十分重要的意义。     

浅谈新形势下如何做好信访工作

信访工作人员是各级国家机关,企业处理信访事件的具体组织者和实施者,信访工作人员素质的高低,直接影响到信访工作质量,本文通过提高信访接待人员的素质,讲究信访接待的程序和方法,做好信访稳定工作要做到“五宜五不宜”,以及做好信访稳定工作要变群众上访为领导下访等方面论述如何做好信访工作,对提高信访工作的质量和做好信访工作有现实的指导意义。     

新形势下做好电力企业群众工作的探讨

电力群众工作是创建和谐电力企业、构建和谐社会的重要组成部分。在当前新形势下,企业如何坚持以人为本,贯彻落实科学发展观,做好群众工作,创建和谐电力企业,是值得研究和探讨的课题。本文基于电力企业群众工作的改进与发展,分析了改进群众工作对和谐企业发展的意义,给出了当前电力企业群众工作改进的建议。     

关于在新形势下如何做好电力企业群众工作

落实科学发展观,做好电力企业群众工作,是创建和谐企业、构建和谐社会的重要基础性工作。企业应明确各级工会组织的工作责任,发挥工会组织的优势,同时工会干部应加强学习,提高素质,以科学的发展观统领工会群众工作,以实现创建和谐电力企业的目标,为构建和谐社会做出努力。     

新形势下做好电力企业思想政治工作的思考

电力企业在我国的经济发展过程中,起着无可替代的作用,它关系到方方面面的事宜,与人民群众的生活密切相关。为此,加强电力的管理工作,做好电力企业的思想政治工作就显得必不可少,本文将在分析了思想政治工作的重要性和目前我国电力企业思想政治工作中存在的问题的基础上,紧紧围绕党和国家从大局出发的思想理念,结合电力企业的实际情况,开拓出一种全新的思想政治工作理念和工作内容,提出自己的几点建议和意见。