刍议企业文化建设策略

企业文化作为社会文化的重要组成部分,越来越成为企业精神和核心价值观的重要体现。如何在新形势下推动企业文化建设,探索搞好思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

探讨思想政治工作在企业发展中的作用

社会主义市场经济不断发展,企业的经营机制正在逐渐完善,激烈的市场竞争给企业思想政治工作带来了新的挑战和机遇。所队,要从企业的物质以及文化环境出发,发挥企业思想政治工作的重要作用,调动职工的积极性,树立职工坚定的信念、规范职工的行为准则,把职工的创造性运用到企业生产和企业改革当中,提高企业的经济效益。     

用思想政治工作促进企业安全文化建设

贵州五轮山煤业有限责任公司公司面对矿井复工建设的紧迫任务，用思想政治工作促进企业安全文化建设，有助于提升企业的安全管理水平，引导员工正确的树立世界观、人生观、价值观、审美观，推进企业安全、和谐、健康发展。     

关于坚持文化育人提升干部职工整体素质的思考

文化育人对加强和改进石化企业思想政治工作,打造学习型企业,培育职工的核心价值观,推进石化企业精神文明建设,促进石化企业工作可持续发展,具有极其深远而重要的意义。     

关于国有企业思想政治工作的问题及对策

国有企业思想政治工作主要是统一职工思想认识,稳定职工队伍,树立共产主义远大理想,激励生产工作积极性。企业的思想政治建设工作是企业经济工作的生命线,国有企业要想在各方面建设上都取得一定成绩,其思想政治建设工作是首要的。     

浅谈企业文化在思想政治工作建设中的作用

企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锻炼企业精神贯穿思想政治工作,是新形势下加强和改进思想政治工作的一种新途径、新方法。     

争做新时期合格的企业政工干部

充分发挥思想政治工作优势，加强管道企业政工干部队伍建设，是推动管道企业各项工作创新发展的重要保证。通过发挥管道管理干部的引导、经济参与等功能，不断增强企业的凝聚力，激发职工工作积极性，提高企业生产经济效益，确保管道企业在激烈的的行业竞争中科学稳步发展，做一名合格的企业政工干部。     

加强企业文化建设，树立企业良好形象

企业文化是职工在长期生产经营中培育形成的共同遵守的价值观、基本信念、行为规范及最高目标。本文即从几个不同方面简述了如何来加强企业文化建设，以树立企业良好形象。     

新形势下如何更好地推进企业安全文化建设

安全文化建设是企业文化的重要组成部分，是一种全新的安全管理思想和理念。加强以人为本的安全企业文化建设，是做好煤炭企业思想政治工作的重要途径，安全企业文化已成为煤炭企业思想政治工作的重要载体。为了更好地推进企业安全文化建设，在本文结合工作实际，谈几点粗浅认识和体会。     

论企业政治思想工作与企业文化建设

企业思想政治工作与企业文化建设既相辅相成，有具体重合的地方。思想政治工作在我党长期的革命和建设事业中形成的优势，便可成为促进企业的企业文化建设的助力。本文笔者阐述了企业思想政治工作促进企业文化建设的原则，探讨了如何实现思想政治工作在我国企业文化建设中作用。     

做好路灯企业职工思想政治工作的思考

在举国上下开展深入学习实践科学发展观活动学习的时期，做好路灯行业职工思想政治工作，实践科学发展观，加快路灯发展，提高经济效益，全面加强基层思想建设，在企业建立起以思想政治工作为桥梁，把职工的安危冷暖放在日常工作生活中，形成交心通气顺民意，服务群众形成凝聚力来进一步促进企业健康发展具有十分重要的意义。下面，本人就如何围绕路灯发展，做好路灯企业职工的思想政治工作谈点粗浅认识：     

如何搞好企业文化加强思想政治工作

企业文化与思想政治工作都属于意识形态，都是为经济基础服务的。企业文化建设与思想政治工作都是做人的工作。企业文化建设离不开思想政治工作。本文就如何强化企业文化主体的教育和实践，塑造企业文化的自身特色，体现企业文化“以人为本”的管理理念，实现企业文化与企业思想政治工作的有机结合四个方面进行了深刻而详细的探讨。     

以人为本做好企业思想政治工作

目前，全党正在深入学习贯彻中央提出的构建和谐社会、树立科学发展观。而以人为本是其本质、核心和灵魂。把以人为本体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上，就努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工，并在态度、措施、目的三个方面下功夫。     

电力企业职工思想教育的创新研究

观念的转变是电力企业职工思想政治教育创新的先导。本文从电力企业思想政治工作存在的问题出发,对如何加强电力企业职工思想教育进行了阐述,并着重创新的原则提出要培育企业文化,从而提高企业的活力。     

企业思想政治工作问题分析与对策

当前,企业思想政治工作是一切工作的生命线,为一切工作指明了正确的政治方向,党的十八大提出建设美丽和谐中国,对我们企业来讲,加强职工思想政治工作,是建设美丽和谐企业的基础,只有对职工思想政治工作问题进行深入分析,才能找出解决的方法和对策。     

关于做好国有企业思想政治工作的几点思考

面对不断发展变化的形势，不断改进和加强新时期国有企业职工思想政治工作，对加快企业发展，提高企业经济效益，夯实思想政治基础，促进国有企业稳定健康发展具有重要意义。本文对加强国有企业思想政治工作进行了探讨，提出了一些具体方法和思路。     

新形势下如何改进企业思想道德建设与思想政治工作

本文论述了在新的形势下如何改进企业的思想道德建设与思想政治工作，加强形势任务教育和思想道德建设，调动一切积极因素，增强思想政治工作指向的针对性、过程的渗透性、方式方法的多样性和服务中的贴近性，最终达到职工思想政治工作与思想建设的实际效果。     

论企业文化建设与企业思想政治工作

当前,随着社会主义市场经济的不断发展,作为市场主体的企业在调整经济结构,转变经济发展方式的同时,越来越多的企业重视企业文化建设和思想政治工作,通过加强内部文化建设和思想政治工作,提高企业市场竞争能力,增强企业内部凝聚力,推动企业陕速发展。因此,深入研究和探讨企业文化建设和思想政治工作内在统一性,值得我们认真的思考。     

企业文化与企业思想政治工作的关系

企业文化是指现代企业在发展过程中形成的一种以人为中心的新型的企业管理理论和管理模式,是企业在生产经营和管理活动中逐步形成和发展起来,为全体员工认同并奉行定的价值观念和文化形式的总和。集中表现为企业所特有的价值观念、企业精神、行为规范、道德准则以及经营管理、思想战略等。它是由表层物质文化（厂容厂貌、产品形象、文化基础设施等）、里层文化（企业制度、组织结构、职业道德、领导方式等企业行为规范）和深层次的精神文化（即通常所说的企业精神,理想信念、价值取向、经营哲学等）构成的有机结合,深层次文化是支配企业及其职工行为取向的企业之魂。企业思想政治工作是指运用马列主义的基本原理,坚持爱国主义、社会主义、集体主义,有针对性地对职工惊醒思想教育,使人们从谬误的认知中解放出来,树立正确的世界观、人生观,促进社会主义精神文明的发展。企业文化和思想政治工作都是企业净胜文明建设的重要内容,他们之间既有相同之处,又有所区别。     

企业文化与思想政治工作创新的辩证思考

企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,找准两者结合点、切入点和活动载体,把思想政治教育贯穿到生产生活各环节,解决存在问题,化消极因素为积极因素,推动各项工作任务的完成。