登上技能大赛擂台的劳务工队伍

高桥的故事"是真的吗?我真被录用了!我终于榜上有名了!我的梦想终于实现了!"高桥在井口第一眼看到劳务工转正公示名单上有自己的名字时,真不知如何表达自己的欣喜之情。高桥是石圪台煤矿连采五队的一名劳务工,2010年5月以劳务工的身份进入神东,在石圪台煤矿从普工干起,先后在连采队干过杂工、在通风队打过密闭、辅助电工、连采检修电工。他最大的愿望就是有一天能转正。2013年9月的一天,他得到了一个消息——神东公司要举     

湖北省地质局第七地质大队 湖北鄂西新能源有限公司

<正>湖北省地质局第七地质大队组建于1957年,前身为"鄂西队"、"老七队"、"宜昌队",长期在宜昌、荆州、荆门等地区及神农架周缘从事地质找矿勘查工作。先后被部省授予"地质找矿有重大贡献地质队"、"地质找矿功勋单位"、"湖北省2000一2010年地质找矿先进单位"、湖北省"五一"劳动奖状、"全国模范地勘单位"和"中国百强地质队"等荣誉称号。唯美、干净、质朴的《山楂树之恋》的爱情故事就发生在我队,男主人公也是根据我队优秀地质技术员的原型进行塑造的。建队以来,共发现和找到矿产72种,其中探明有矿产资源储量的38种;发现勘查矿产地470余处,先后提交鄂西铁矿,宜昌磷矿,松宜、荆当、麻沙煤矿,长阳锰矿,钟祥累托石,     

当好大打矿山之仗的地质尖兵

山东铝厂矿山公司钻探队是根据矿山生产的需要,于1957年建立的。自建队以来,共施工钻孔1650个,钻探进尺62774米,挖探井700个,折合3500米,为国家探明升级铝矿石2320万吨,新增加铝矿石540万吨,并探明了两个石灰石矿,有力地促进了矿山生产的不断发展。目前,钻探队共有职工86人,开动三台钻机,担负着全厂各矿山的生产勘探和部分普查找矿任务。自粉碎“四人帮”以来,在抓纲治国战略决策     

发扬艰苦奋斗精神 建设百万吨综采队

石圪节煤矿综采队建队１０ 多年来，全队干部职工发扬“艰苦奋斗，勤俭办矿”的石圪节精神，依靠科技进步，不断提高技术水平，战胜一个又一个困难，创出了一个又一个的好水平，被誉为“特别能战斗的队伍”     

安全生产的“小诸葛”

重庆煤炭集团打通一矿采煤604队的叶小林今年32岁,是一名年轻的采煤技术员,也是队上的安全委员,他热心为安全生产出谋划策却大有名气,他掌握着队上安全技术管理的第一手资料,这使得他为安全工作出谋划策得心应手.员工们都称他"小诸葛亮".     

扬鞭策马踏征程

正2018年韩家湾煤炭公司"对标管理先进个人""优秀管理干部""创客标兵",陕北矿业公司"安全生产标准化先进工作者",当这些荣誉称号都加持在一位"85后"的区队主管身上时,勾勒出的便是一个扎根基层、奋发有为的优秀青年管理干部形象,他就是韩家湾煤炭公司洗煤厂厂长王策。"干就要干出个样子"2009年8月,毕业于西安科技大学的王策应聘来到韩家湾煤炭公司,第一站就被分到机运队,那时候井下工作条件还不像现在都是机械化,很多搬运的工作都需要人工来扛,"老工人两个人就能扛走的铁管     

煤矿“双基”建设浅析

基层区队是煤矿企业实现安全生产的关键所在,但目前我国煤矿基层区队安全管理基础薄弱,焦煤集团冯营工业公司从强化"双基"建设、夯实安全基础入手,结合矿井自身实际情况,健全和完善了多项管理制度,并在实际操作过程中总结出了具有一定推广意义的经验。开展"双基"建设以来,职工的安全素质和矿井的安全状况都得到了提高和改善。     

"秀才"书记抓安全

芙蓉公司杉木树煤矿822队变了,由后进队变成了先进队,变成了芙蓉公司的优秀青年突击队,这主要是由于队里来了一位"秀才"书记--白云.他一手抓人心,一手抓安全生产,在短短两年时间里把这个后进队变成了先进队.     

让矿工睡上安稳觉

"起来了!起来了!这都马上12点了,你还不起来去上班。"陕北矿业红柳林公司一线职工老张听到自己媳妇儿的叫喊声,突然从梦中惊醒,拉起衣服就出门,心急火燎地跑到区队。只见区队学习室空无一人,老张一拍脑门,突然想起,习惯了这么多年的夜班生活,竟然忘记这已经是公司取消夜班的第三天了。     

几种安全挂钩

我队在58年建队初期,山地浅井工程使用普通的钩子吊土(石),很容易发生吊筐脱钩坠井事故,对井下工人的安全是个很大的威胁,因此我们先后使用     

区队员工安全教育中的“蝴蝶效应”

正"一只蝴蝶在巴西扇动翅膀,就有可能会在美国的得克萨斯引起一场龙卷风。"——这就是著名的"蝴蝶效应"。"蝴蝶效应"在区队员工安全思想中既能刮起正面的"龙卷风",也能刮起负面的"龙卷风"。如何运用好区队员工安全教育中的"蝴蝶效应",在员工安全教育中刮起正向激励的"龙卷风",激发安全管理正能量,是每位安全管理者应当思考的问题。目前"蝴蝶效应"引发的负面效应当前,基层区队现场施工中,安全隐患及习惯性"三违"仍未从根本上杜绝,特别是区队面临施工任务紧或者     

湖南阳明山地区新发现矿产地3处

正由湖南省地勘局409队提交的"湖南阳明山地区矿产地质调查"项目成果报告通过专家评审,该项目是409队建队以来承担的第一个基础地质调查项目,取得了较好的找矿成果。"湖南阳明山地区矿产地质调查"项目是2012年度中国地质调查局竞争性优选单位地质调查项目。项目组通过2年的努力,取得了较     

迈开英雄的步伐跨进1960年11月上旬全国65个单位已胜利完成全年钻探或山地任务光榮榜

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对冲追溯机制的煤矿班组综合绩效考核方法研究

煤矿企业的生产区队是最基层的生产单位,区队的安全管理工作从源头上把握安全关,是整个安全管理系统工程中重要组成部分。区队是构成矿井整体的主要价值单元,安全状况、质量标准化、成本控制等一系列关键因素和综合管理水平直接体现了矿井的管理水平。以矿井综采区队管理为基础,针对区队、班组的特点进行研究,经不断摸索和实践,提出了基于对冲追溯机制的煤矿班组千分制综合绩效考核办法,有效提升区队、班组综合管理水平,实现矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律的"五自"管理体制。     

郑煤集团安全区队建设实践

郑煤集团公司结合该单位实际,积极开展安全区队建设。集团公司下属各矿实行安全区队标准化制度管理,加强安全区队素质建设,狠抓安全区队文化建设,对安全区队实行标准量化考核。通过安全区队建设,各矿培养出一套高水平的区队领导班子,带出一支高素质的职工队伍,构建出特色鲜明的区队安全文化及具有郑煤特色的"双基"建设模式。     

"安全联保"区队管理方法研究

区队作为煤矿生产的核心单位,人的作业行为标准管理是基础.采用现场调研、作业环境分析等手段,总结提出作业行为标准治理的"5+N"安全联保区队管理体系.通过调试及运行得出:"5+N"区队管理有利于煤矿精细化管理,该制度能够充分调动区队人人参与管理,实现作业行为标准,有效减少现场人员"三违"行为,通过5类人员管理,确保现场隐...     

"铁腕"班长——周朝建

周朝建是重庆能源集团东林煤矿采煤112队班长.由于他对井下现场安全质量和违章人员处理上铁面无私、六亲不认,员工们都叫他"铁腕班长".     

中煤集团大屯矿山救护大队

中煤集团大屯矿山救护大队始建于1974年,建队初期为独立矿山救护队,1990年扩建为救护大队。现有一个直属中队、一个驻矿中队、三个兼职救护队,共有指战员210人,主要承担中煤集团大屯矿区的安全技术服务工作和矿山救援工作。多年来,救护大队始终坚持"加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救"的原则,全面实施精细化     

自燃煤矸石集料制备混凝土工艺研究

采用"普通"、"净浆裹石法"和"砂浆裹石法"3种搅拌方法,以自燃煤矸石为粗、细集料制备混凝土。通过对自燃煤矸砂与自燃煤矸石、自燃煤矸砂与天然碎石、天然河砂与自燃煤矸石和天然粗细集料4种组合集料制备的混凝土进行稠度和强度试验,考察3种不同搅拌工艺对混凝土拌合物工作性和强度的影响。结果表明,砂浆裹石法最适合天然砂石制备普通混凝土;砂浆裹石法和净浆裹石法都适合自燃煤矸砂与天然碎石制备自燃煤矸砂混凝土,净浆裹石法对后期强度的发展更有利;净浆裹石法最适合天然河砂与自燃煤矸石制备的自燃煤矸石砂轻混凝土;附加水使二次搅拌工艺对自燃煤矸砂、石制备的全煤矸石集料混凝土工作性和强度影响不明显。     

湖南临武发现特大型铷多金属矿床

<正>由湖南省有色地质勘查局一总队承担的"湖南省临武县杉木溪矿区铷多金属矿普查"项目是湖南省国土资源厅部署的省级矿业权价款地质勘查项目,该队自2011年开展本项目以来,圆满完成了预查、普查两个阶段的工作任务,先后在该矿区发现花岗岩体(脉)型铷矿体,岩体接触带大理岩—矽卡岩化热液充填交代型铷、钨锡、萤石矿体,同时在矿区石磴子组层间破碎带首次发现层