教育引导 人文关怀 营造和谐向上的工作氛围

党的十七大报告提出，在加强、改进思想政治工作中，要注重人文关怀和心理疏导，体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，着眼于促进人的全面发展，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。同时，思想政治工作要提高说服力、增强影响力，又必须注重形式和内容的创新，要根据广大群众的实际需要，从单纯注重思想政治教育，逐步转向既注重思想政治教育，     

国有企业海外项目思想政治工作创新探索

随着我国实施"一带一路"倡仪,众多国有企业纷纷加快了海外发展步伐,新时期如何构建适应海外项目特点的思想政治工作也愈显重要。通过分析国企海外项目思想政治工作面临的困难,以及坚持因地制宜、"管理重心前移"、"三突出"、构建人文关怀机制、创新工作模式、建立科学的属地化管理机制等创新海外项目思想政治工作的思路和建议,对新时期国企开展海外思想政治工作的方式进行分析。     

水利事业单位职工思想政治工作管窥

文章简要概括了当前水利事业单位职工思想政治工作面临的主要问题,并就此从以人为本、情感投入、社会主义核心价值观、新时期工作模式、“中国梦”等几方面对水利事业单位职工思想政治工作进行了探讨,意在摸索提高水利事业单位职工思想政治工作实效的方法。     

加强新时期基层水利职工思想工作的思考

紧密结合基层水利职工思想工作的实际,论述了做好基层思想政治工作的重要性,探索了新形势下思想工作的新特点和新方法,从切实提高思想政治工作的针对性和实效性,提出了推进基层水利职工思想工作的建议。     

论思想政治工作在水文改晕发展进程中的作用

加强思想政治工作是改革发展的客观要求,是构设和谐水文的重要保证。面对水文站多、线长、面广、分散,远离领导机关,与当地党委和政府机关少有联系的特性,思想政治工作就成了水文职工的薄弱环节,如何引导职工进一步解放思想转变观念,端正工作态度,促进水文事业和谐稳定的发展,加强水文职工的思想政治工作就显得尤为重要。作者经过多年的实践、思考,认为加强思想政治工作,有利于提高职工的文化素养和职业道德情操,增强爱岗敬业热情。     

加强基层水管单位思想政治工作之我见

就一般而言,基层单位还是比较注重思想政治工作的,但有的基层所站忽视思想政治工作,影响了日常工作的开展和经济效益的提高。据观察、分析、研究,笔者认为做好水管所站职工思想政治工作应把握以下4个方面: 充分尊重职工的主人翁地位。一是树立公仆意识。领导要在各项工作做到“公平、公正、公开”,不做特殊职工,用良好的个人形象来影响职工。只有这样,做思想政治工作职工才会听,效果才会好,才会真正落实,才能调动职工的工作积极性。二是尊重职工的人格。不说污辱职工的话,不     

新形势下工会如何做好职工思想政治工作

思想政治工作作为统一职工思想、增强职工信心、鼓舞职工士气的有效手段,在企业建设中起着不可替代的重要作用。当前,企业在处于转换机制、职工转换身份的转型时期,工会如何结合实际有针对性地把职工思想政治工作的优势和作用更好地发挥出来,切实做好职工的思想政治工作,是文章重点探讨的课题。     

切实加强和改进思想政治工作为水利改革和发展服好务──崔双庆副厅长在省水利厅职工政研会第一次年会、省水利职工政研会成立大会上的讲话（摘要）

切实加强和改进思想政治工作为水利改革和发展服好务──崔双庆副厅长在省水利厅职工政研会第一次年会、省水利职工政研会成立大会上的讲话（摘要）（１９９４年１１月２日）河北省水利厅职工思想政治工作研究会第一次年会、河北省水利职工思想政治工作研究会成立大会今天...     

浅谈在生产紧任务重的情况下怎样搞好职工思想政治工作

浅谈在生产紧任务重的情况下怎样搞好职工思想政治工作省水利局一处李新发职工的思想政治工作，是企业思想政治工作的主要内容和重要环节，是我们党的优良传统。在新的历史发展时期，企业党组织面对新情况、新问题，如何继承和发展职工思想政治工作这一优良传统，研究新情...     

强化人文理念 全面做好老干部工作

离退休老干部在我国革命和社会主义现代化建设中,曾立下了汗马功劳,建立过丰功伟绩,他们是我们党和国家的宝贵财富,是承传党和国家政治、思想和文化的重要力量,在我国社会政治生活中和社会主义建设中,具有十分重要的地位和作用。在新时期,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,做好离退休老于部管理及服务工作,是党中央、国务院交给各级党委和政府的重要工作,是各级领导干部的重要责任,同时也是各级老干部工作部门及老干部工作者义不容辞的职责。在新时期,老干部管理部门及老干部工作者应与时俱进,体现人文关怀,加强人文管理,认真做好离退休老干部工作。     

广角镜

为促进全省水利系统两个文明建设,加强职工思想政治工作,提高政工队伍的素质,省水利厅党组决定成立职工思想政治工作研究会,并于六月十七日召开会议建立了研究会筹备组。党组书记、厅长宋立民同志任组长,党组成员、副厅长王才和省水利设计院党委书记谷风新、省水专党委书     

进一步加强水利党建工作保证"十五"水利起好步

"九五"期间,在厅党组的正确领导下,各级党组织紧紧围绕党在各时期的中心工作,充分发挥思想政治工作的优势,经过全体职工的共同努力,党建和思想政治工作都出现了一个可喜的局面,党建工作不断得到加强,思想政治工作不断得到完善和创新,职工的素质普遍得到提高,两个文明建设取得显著成效,为保证"十五"水利有一个良好的起步奠定了基础.     

新时期农村水电政治思想工作研究

本文分析和研究了新时期农村水电政治思想工作的特点,针对如何认真做好农村水电职工的政治思想工作,为构建和谐农村水电事业发挥作用;如何研究对策,探讨新形势下做好农村水电职工政治思想工作的方法和途径提出了建议。     

做好新形势下思想政治工作的几点思考

随着改革开放的不断深入 ,市场经济的不断发展 ,国内、国际形势的不断变化 ,人们的经济生活和思想变化也日新月异。在对这种新形势、新情况、新问题 ,如何增强政治敏感性和政治鉴别能力 ,如何提高架驭市场经济的本领 ,加强和改进思想政治工作 ,为改革发展稳定做出新贡献 ,成为我们认真研究和加以解决的问题。从我们水利单位总体上看 ,广大干部、职工思想解放 ,积极向上这是可喜的一面。另一方面 ,在部分干部、职工中存在着重经济 ,轻视思想教育 ;重业务、轻视管理水平的提高 ;重工作 ,轻视自身素质建设 ,认为思想政治工作可有可无 ,与已无关…     

水文职工思想政治工作之探讨

新时期如何加强思想政治工作，使水文战线的职工队伍建设、思想政治觉悟、业务工作的水平和能力等等都能够很好的适应时代的要求，跟上时代的步伐，提出了严峻的挑战。加强水文职工思想政治工作要从以下几点入手：　　一、要把抓业务工作与抓思想政治工作放在同等重要的位置上。也就是说要两手抓，两手都要硬。水文工作是一项专业性很强的工作，实行的是条块管理，工作性质单一，工作环境艰苦，人员分散。特别是一些边远测站，远离城镇，交通不便，信息闭塞，给思想政治工作的开展带来了诸多的不便，不能象那些人员集中的单位定期召开会议、传达文件、组织职工集体学习，并及时掌握职工的思想动态。因此，要使水文职工的政治素质不断提高，跟上时代的潮流，业务能力不断增强，为社会主义现代化建设提供可靠的水文数据，就要根据水文工作的实际情况，采取灵活多样的工作方法，利用各种机会全方位地开展思想政治工作。比如：各级领导到测站检查工作，查看汛情的同时，要了解一下职工的思想动态，要有针对性地开展思想政治工作；各测站向上级各部门汇报业务工作的同时也要把职工的思想情况、工作情况及生活情况等一一反映上来，以便上级各部门及时掌握并解决职工中出现的各种问题，有针对性地开展有效的思想...     

基层职工思想状况的调查与研究

<正>随着国企改革的不断深入,许多深层次的矛盾日益凸现,要化解各种矛盾,消除不稳定的因素,必须运用多种方式和手段,其中一个很重要的方面,就是要做好职工的思想政治工作。要做好职工的思想工作,就必须要研究职工所关心的问题,要在分析职工思想状况的基础上,不断探索思想政治工作的新途径、新方法。     

对全国水利系统职工思想状况的调研分析

为全面了解和准确把握在经济发展新常态下全国水利系统职工群众的思想状况,进一步增强职工思想政治工作的针对性和实效性,中国农林水利工会在全国水利系统开展了职工思想状况专题调研,并在此基础上分析了影响职工思想的主要因素及成因,对进一步加强和改进水利系统职工思想政治工作提出建议。     

思想政治教育在青年水利人才培养中的研究与实践

受当前社会多元价值观的影响,青年水利职工的思想和行为呈现出多样化和多变化,容易出现追求迷茫、精神颓废、价值观扭曲、心理不健康等问题,这种情况下迫切需要加强思想政治教育,帮助青年水利职工尽快地成才成人。淮委水文局(信息中心)"传帮带"人才培养工程的成功实践,为水利行业的思想政治教育工作提供了路径选择,体现出思想政治教育在提高水利人才培养质量和实现水利事业可持续发展方面的价值。     

总结经验 巩固成绩 不断开拓 探求发展─—张达辉同志在广东省水利水电职工思想政治工作研究会第二次年会上的工作报告(摘要)

总结经验　巩固成绩　不断开拓　探求发展─—张达辉同志在广东省水利水电职工思想政治工作研究会第二次年会上的工作报告（摘要）广东省水利水电职工思想政治工作研究会自一九九三年元月成立以来，在厅党组的重视、支持和领导下，在中国水利职工政研会和广东职工政研会的...     

水文人才培养与队伍建设

文章以实践工作经验为基础,结合四川省凉山水文水资源勘测局人才队伍现状,对人才队伍建设与培养存在的固有问题进行分析,根据问题反馈,分别从强化职工能力提高人才队伍建设、营造人才成长环境吸纳更多优秀人才、突出人文关怀提高人才队伍层次三方面提出必要的整改措施,目的在于最大程度提高人才培养质量与队伍建设效率,为水文行业发展夯实人才基础。