多样化设计表现形式探析

设计表现是设计过程中的重要环节,在对特定的需求、信息、情感、思想等分析的基础上,使其快速、简洁地转化为可视的形象表现,是设计从业人员必备的一种能力.在设计行业快速发展的今天,依据不同设计阶段的目的需求,需满足记录信息、表达意图、客户交流、传达意向、反复推敲、完善设计、结构构造、材料设备、施工工艺以及直观呈现等表达的需要...     

企业文化在企业管理中的重要性

从全面加强和改进企业管理的角度,论述了企业文化在企业管理中的作用,认为建设企业文化是实现人本管理的内在需要,是实现科学管理的有效途径。     

企业文化在企业发展中的作用

分析了文化对政治、经济、社会、生活产生的潜在影响及发挥的重要作用,介绍了企业文化在企业发展中的重要性,提出只有继承和发扬中华民族的优秀传统文化,吸收和借鉴人类先进文化,才能建立起优秀的企业文化,据此才能建立起比较完善的社会主义市场经济体制,实现兴企、富民、强国的目标。     

试论行为文化在企业文化中的重要作用

制度文化是人类为了自身生存、社会发展的需要而主动创制出来的有组织的规范体系.主要包括国家的行政管理体制、人才 培养选拔制度、法律制度和民间的礼仪俗规等内容.是文化层次理论要素之一.所谓文化层次理论包括精神文化、物质文化、制度文化.制度文化是人类在物质生产过程中所结成的各种社会关系的总和.社会的法律制度、政治制度、经济制度以及人与人之间的各种关系准则等,都是制度文化的反映.行为文化是指人们在生活、工作之中所贡献的,有价值的,促进文明、文化以及人类社会发展的经验及创造性活动.行为文化是文化层次理论结构要素之一.所谓文化层次理论结构包括精神文化、物质文化、制度文化、行为文化.     

工业建筑多元化表现形式探析

随着社会的发展,科技的进步,人们不再满足于工业建筑以一种"千厂一面"的单调、呆板面孔出现,表现形式的多元化成为工业建筑发展的必然趋势。介绍了工业建筑表现形式中的两个极端化典型——"极少"与"不完全形"思想指导下的工业建筑设计,希望借此激发建筑师的创造性思维,共同探求工业建筑表现形式存在的可能性。一元或二元的介绍绝非目的,而是手段,多元才是最终的目标。     

竖向交通组织在立面设计中的表现形式

"形式追随功能"代表了对理性的极致追求,试图从需求的角度寻求方法,解释新建筑的形式逻辑。从形式与功能的冲突出发,以竖向交通组织和立面形态的矛盾为切入点,寻求形式与功能的辩证统一。着重研究了竖向交通组织在立面的表现形式,提出了以竖向交通为"骨",以立面为"皮"的概念,以"腿骨""皮包骨""骨包皮""臂骨"和"骨架"五种组织方式讨论竖向交通与立面设计相结合的可行性。     

浅析模型在室内设计中的作用与表现形式

本文结合室内设计在现代设计中的发展形势,通过阐述模型的发展历史与空间设计的相互关系,得出空间设计尽管有多种表现,但对于空间设计这种特定的设计形式而言,模型的表现形式是十分重要与直观的,同时总结了模型在空间中的不同表现形式对于空间设计的重要作用。     

发挥企业文化在和谐企业构建中的促进作用

通过“企业文化”，“和谐企业”的具体阐述以及二者之间的关系，指出企业文化在构建和谐企业中的特殊作用。     

谈企业家在企业文化建设中的作用

在企业文化的形成发展中,企业家起着至关重要的作用。企业家是企业文化的倡导者和培育者,是企业文化的传播者和发扬者,是企业文化的身体力行者和实践者,是企业文化变革和更新的推动者。     

辽宁大中型企业体育文化建设探析

在激烈的市场竞争中,谁拥有文化优势,谁就拥有人才优势、竞争优势、效益优势、发展优势。由于体育本身具有竞争性、文化性、科技性、交流性、功利性、商业性等特点,其中团结协助、竞争拼搏、超越自我等特性对于企业体育文化建设起到极其重要的作用。因此,现代企业体育文化建设不仅是广大企业职工身心健康的重要保证,也是企业加强管理、提升人力资本、促进生产和提升企业文化的重要手段和组织形式。本文通过对辽宁省老工业基地大中型企业体育文化建设的现状调查分析,提出有针对性的干预措施,进而推进老工业基地的企业发展和经济建设。     

建筑企业安全文化建设路径探析

建筑企业安全生产工作是事关企业改革发展稳定大局的重要工作,通过推进企业安全文化建设,不仅能够有效提升广大员工的安全意识,积极落实各项安全生产责任制,而且能够极大推动企业经营管理各项工作,保障企业健康发展。     

浅议企业文化建设在金隅集团发展中的作用

企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育，是企业员工思想道德风貌的提高。北京金隅集团在发展过程中，十分重视企业文化建设工作，2001年集团营业总收入达到57.1亿元，成为北京市工业企业的佼佼者，全国建材行业位居首位，在世界建材百强排名榜中位居60位。集团党委2001年被评为全国建设系统思想政治工作先进单位。这一切说明北京金隅集团是在它特有的企业文化建设中发展起来…     

浅谈工会组织在促进企业文化建设中的作用

在激烈的市场竞争面前,企业文化建设在企业发展中的地位和作用越来越突出,企业工会作为工人阶级的群众组织,有着联系基层群众的天然优势,企业经营管理者可以利用基层工会组织的建设发展,推动企业文化建设,本文以中建新疆建工集团第二建筑工程有限公司物业管理分公司为例,论述了如何以工会组织建设促进企业文化建设的大发展。     

建筑工程企业安全文化结构模型探析

在对全国不同地区的近十家建筑工程企业共281名员工问卷调查的基础上,运用SPSS15.0软件和AMOS 7.0软件进行因素分析,得到包含物质、制度、观念、情境四类因素的我国建筑工程企业安全文化四维结构模型,证实物质、制度、观念三类文化因素两两之间具有较强正相关性,而情境文化因素与上述三类因素之间具有较弱的负相关性.据此给出企业安全文化的改进建议和对策.     

试论稳固团队在企业文化建设中的重要性

对于企业来讲，建立自己的企业文化非常重要，或博大精深、或专业权威、或平易近人，都彰显了企业不同的个性。但企业文化建立的目的是希望保持企业长远的可持续发展，因此，企业文化建立的侧重点选择就仁者见仁，智者见智了。     

工会在施工企业文化建设中的作用

企业文化建设是整个企业的共同任务。工会是工人阶级的群众组织,有联系群众的天然优势,在企业文化建设中发挥着不可替代的作用。     

话说企业文化

“企业文化中的文化，不是指知识修养，而是人们对知识的态度；不是利润，而是对利润的心理；不是人际关系，而是人际关系所体现的处世为人哲学；不是俱乐部，而是参加俱乐部的动机；不是社交活动，而是社交方式；不是运动会的奖牌，而是奖牌所折射出来的荣誉观；不是新闻，而是对新闻的评论；不是舒适优美的工作环境，而是对工作环境的感情；不是企业管理活动，而是造成那种管理方式的原因。”--《企业管理新谋略》     

浅议企业文化建设中的几个问题

从当前国内大多企业的企业文化建设来看．企业文化工作还处于初始阶段，使企业文化起到应有作用还有很长的路要走。企业价值观的培育，一般需要几年、十几年，甚至更长的时间。目前，企业文化建设有很多的问题亟待解决．有些问题需要进行扭转。     

企业文化在金隅

北京金隅集团自1992年成立以来,集团党委一直把培育独具特色的企业文化作为加快集团改革发展的一项重要工作来抓。通过不断加强企业文化建设,增强了集团的凝聚力和向心力,提升了职工队伍的整体素质和企业管理水平,提高了集团的社会知名度和产品的市场竞争力,促进了集团持续、快速、健康发展,集团主要经济指标连续10年保持快速增长,经济效益不断提高。集团现已发展成为集“工业产品生产、房地产开发、现代服务业”于一体的大型综合性企业集团,在国内建材企业名列榜首,在国内500强大型重点企业中位列第160位,在世界百强建材企业中排名第60…