河南积极组织力量壮大劳务队伍

近年来,河南省建筑劳务工作得到了快速发展,2006年底,全省建筑劳务基地县(市、区)已发展到21个,建筑劳务企业已超过1000家,建筑劳务队伍人数357万人,年创劳务收入232亿     

为有源头活水来——河南省建筑劳务基地建设工作纪实

日前，河南省建筑劳务基地建设经验交流会在项城召开，省住房和城乡建设厅副厅长陈华平对河南省的建筑劳务基地建设工作给予充分肯定。据他介绍，截至目前，河南省22个县（市、区）的600多个建筑企业每年直接上缴的税金都在20亿元以上，每年外出务工人员创劳务收入250（Z,元左右。河南省建筑劳务基地建设工作真正始于20世纪90年代，并在不断发展中形成了自身的发展模式。建筑劳务基地的快速发展，不仅带动了就业，增加了农民的经济收入，也为我省的经济发展注入了源头活水。     

安徽发展建制劳务,塑造建筑劳务品牌

一、开展建筑劳务基地建设,促进农村劳动力有序转移大力开展建筑劳务基地建设。开展建筑劳务基地建设,重点突出“六化”,即培训基地化、建制专业化、输出定向化、流动有序化、信息网络化、后勤服务化。主要任务是培育有特色、有品牌、有优势的成建制从业队伍。目前全省共建成劳     

施工现场劳务班组管理模式研究

如今建筑市场总体上优秀的劳务作业队伍比较少。特别是劳务班组人工费用占工程总造价比重逐年递增，一般主体结构工人劳务费用造价权重已达到20％左右，装修工程比例更高．施工企业管理难度大，研究不同企业的劳务班组管理与组织模式有现实意义。     

指导 协调 管理 服务——记河南省建筑劳务管理办公室

河南省建筑劳务管理办公室成立于1995年,是经省编委批准成立的事业单位,隶属于省住房和城乡建设厅。其主要职能是：组织全省建筑劳务输出、管理我省在外省的建筑队伍,搞好劳务输出的指导、协调、管理、服务。17年来,劳务办牢记自己肩负的历史使命,认真履行省委、省政府和省住建厅党组赋予的职责,为促进河南建筑劳务发展做了大量富有成效的工作,作出了积极的贡献。     

安阳市：专注发展建筑劳务

改革开放初期，安阳市十余万农民工浩浩荡荡走出太行山，拉开了建筑劳务行业的序幕。三十年来，安阳建筑劳务队伍从小到大，由弱到强，已成为中国建筑市场一只劲旅，以“中原外建第一家”的美誉名扬四海。     

建筑企业劳务分包管理研究

结合建筑企业项目管理的实际,首先对建筑企业劳务分包管理中队伍选择、农民工集体讨薪、合同管理等问题进行了论述,进而分析了劳务分包管理困境的内外部原因.最后针对性地提出加强劳务分包招标与合同管理、构建劳务队伍风险防控机制、推行旁站式管理、建设劳务分包队伍数据库等措施.     

国外建筑工程劳务承包之我见

江苏省徐州市建安总公司,从1980年起就开始了国外建筑劳务承包业务,9年来的实践,有一些粗浅体会 一、要认真选配好劳务承包管理班子,选配好劳务人员队伍 选配好劳务承包的管理班子和劳务队伍,是组织实施合约的基础和关键。国外劳务的     

关于建筑劳务基地的实践与思考

1989年11月,国家建设部、农业部和国务院贫困地区经济开发领导小组以及北京市建委,分别批准江苏省江都县为国家和北京市建筑劳务基地,一年多以来,在国家和北京市的重点指导下,江都县努力加强建筑劳务基地的建设和管理,在继续控制基建投资规模的1990年,4万多建筑施工劳务队伍,活跃在国内外建筑市场上,     

建筑劳务用工市场的发展

建筑业管理层与作业层的分离催生了大量的建筑劳务队伍,同时也产生了一些深层次问题。建筑劳务用工就是其中一个方面。本文指出建筑劳务用工市场当前存在的主要问题,并在调整队伍结构、推进劳务用工相关改革、加强劳务用工管理等几个方面对建筑劳务用工市场的发展提出相应建议。     

建立长效管理机制,促进建筑劳务市场健康发展

随着我国国民经济建设的深入发展，建筑市场欣欣向荣，大量农村劳力开始涌向城市，其中绝大多数从事建筑劳务，据有关方面统计，我国3800多万建筑业从业人员中、80％是来自农村的农民工。如此庞大的建筑劳务队伍，在为我国城市建设作出贡献的同时，也给建筑市场的承包管理带来许多问题。近几年来，尤其是岁末年关，农民工催讨工资和     

创新思路 建筑劳务管理再上新台阶

《建筑业＂十二五＂发展规划》进一步提出了＂建设稳定的建筑产业骨干工人队伍＂的目标。全行业要认真贯彻执行国家近年来出台的一系列有关加强劳务管理的规定。在各级政府的支持下,要采取强有力的措施促进建筑劳务企业健康发展,规范建筑用工行为,促进劳务分包市场走向成熟。随着建筑市场不断完善,建筑劳务企业发展环境日益改善。加强建筑劳务管理,     

贵州取消施工劳务企业资质

正近日,贵州省住房和城乡建设厅发布《关于施工劳务企业资质改为专业作业资质推进专业作业队伍建设有关事宜的通知》明确,取消施工劳务企业资质,实行专业作业企业备案管理制度。通知指出,在贵州本省行政区内从事建筑劳务作业的企业不需要提供施工劳务资质;各地住房和城乡建设主管部门在开展建筑市场执法检查活动中,不再将劳务作业企业是否具有施工劳务资质列为检查内容。     

发展建筑劳务 壮大集体经济

江苏省泰县第六建筑安装工程公司,是三级资质集体企业。为提高企业素质,加快经济发展,近几年来我们积极发展建筑劳务,先后与北京五家大中型建安企业建立了良好的合作关系。从事建筑劳务的队伍由1987年的不足百人,发展到今年的800多人。1991年实现劳务收入近400万元。在发展建筑劳务过     

建筑业劳务基地建设调研报告

正根据2018年全国住房城乡建设工作会议上部署的"大力培育现代化建筑产业工人队伍,引导和支持大型施工企业与建筑劳务输出大省合作建立劳务基地,逐步建立建筑工人技能培训、技能鉴定和使用相衔接的管理机制"的任务,在住房城乡建设部市场监管司的统一组织和安排下,中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会开展了针对劳务基地建设的专题调研活动,通过企业座谈、专家访谈、问卷调查等方式,全面了解和分析建筑业劳务基地建设的基本状况和存在问题,进而提出在新的历史     

贫困县走出的农民工领头人——记河南长顺建筑劳务有限公司总经理秦东方

河南省新蔡县位于河南省东南部、豫皖两省四市六县交界处，地处淮河流域洪汝河下游。全县总人口110万人，行政区划面积1453平方公里，是人口大县，同时也是全国出了名的贫困县。然而，就是在这样一个国家级贫困县里，却走出一个农民工领头人，他所带领的队伍如今活跃在北京、天津、甘肃、山西、重庆等省市的建筑领域。他就是河南省新蔡县黄楼镇秦桥村的秦东方，现任河南长顺建筑劳务有限公司总经理。     

强化提高劳务队伍培训素质

强化提高劳务队伍培训素质顾继柏江都市是国务院两部一办批准设立的国家建筑劳务基地，是江苏省政府首批命名的“建筑之乡”，是北京市建委首批确定的“劳务基地”。全市现有１０７万人口，可耕地面积１０４万亩，地少人多，具有发展建筑业劳动力资源。十一届三中全会以来...     

实现农民工培训五大创新 不断推进建筑劳务经济发展

年来．湖南省在对农民工的培训上．通过创新培训观念．培训思路，培训目标．培训体制和培训环境，提高了培训的质量．促进了建筑劳务经济的较大发展。到2005年底．全省建设系统共培训和鉴定农民工15万人次．占全省农民工培训总量的16％．吸纳农村富余劳动力200万人以上．占农村向非农产业转移人数的17％．建筑劳务收入100亿．占全省农村劳务总收入的18％．在劳务经济按产业划分中仅次于工业制造业排名第二。     

江都县建工局稳定劳务队伍的十条措施

江苏省江都县的建筑劳务队伍,1984年进入京城施工,现有2700多人,其中承建双包工程的约四分之一,在市建委外管处和省、市驻京办以及用工企业的领导和支持下,建筑劳务队伍长期稳定,八年多来,共承建(大包、分包)工程项目180多个,总建筑面积31万平方米,为20多家大中型建筑企业提供劳务,合同履约率和工程合格率均为100%。江都县长期稳定建筑劳务队伍的主要政策措施是: 一、集中统一,归口管理。县建筑工程局是全县建筑业的行业管理职能部门,统管建筑业;建筑劳务     

存档新闻

河南省建设厅．河南省地方税务局．河南省工商行政管理局印发通知．要求发展建筑劳务分包企业 培育建筑劳务分包市场；河南省村镇建设工作现场会唱响主旋律 取林州村镇建设真经 谋河南城镇全面发展；河南省国有建筑企业改革经验交流座谈会强调——国有建筑企业改制目标不能变；漯河市市政基础设施建设 定位准 安排早 措施实 质量高；