加强基层党组织活动载体和活动方式创新的工作思路和办法

学生党建工作作为高校教育体系中的重要组成部分在高校基层党建工作中也是重中之重,高等艺术类院校学生党建工作也尤为重要。笔者所在学院党总支在上级党委的正确指导下,结合本院实际情况,创新并兼具建设性地提出了这一构想"用结构学科学化高校基层党组织结构模式与"专业党支部群"活动载体的思路,"这一构想也是高校教学科研管理制度理念的体现与延展,作用于推动高校基层党支部的长远建设与可持续性发展。     

创新高校基层学生党支部活动内容与形式的思考

高校基层学生党支部是发挥高校党的组织各级作用的基础,针对高校基层学生党支部的活动内容和形式进行创新,是时代的要求。目前在高校基层学生党支部开展活动中,出现了活动形式与内容过于老旧,不能满足学生党员的成长需要;活动的组织过于形式化,内容脱离实际;活动的内容片面,娱乐性质较强等一些问题。本文结合日常党建工作的一些经验,提出了创新高校基层学生党支部活动内容与形式的途径,指出应结合不同的特点、不同的目的、不同的主题,从而进行活动内容与形式的创新。     

高校学生党建与学生工作管理的互动途径研究

高校学生党建与学生工作管理是两项学生工作中重要的工作,教师不仅要认识到学生党建与学生工作的工作职责与作用,更要认识到两者之间的联系,充分认识到两者互动的重要性,有意识地将两者结合起来。探索两者结合的途径与方法,既做好学生党建工作,也做好学生工作,避免学生党建与学生工作的相互脱离。     

利用网络媒体创新高校基层党建工作的思考

网络媒体技术的快速发展,为社会生活方式带来了巨大改变,也为高校基层党建工作带来了机遇与挑战,本文在充分调研高校基层党组织利用网络媒体开展党建工作情况的基础上,积极探索高校基层党组织运用网络媒体创新党建工作的有效途径,推动新时期高校党建工作的有效开展。     

高校党建工作与校园文化建设的关系研究

高校党建工作与校园文化建设具有一个共同点:它们都为学校里的教师、学生,甚至为全社会建立了一套被大众普遍认可的观念。因此,研究高校党建工作与校园文化建设的关系,具有重大的意义。本文将探究高校党建工作与校园文化建设的关系,并针对性地提出两者融合的有效途径。     

新形势下高校基层党建工作创新面临的问题及解决途径——以江西科技师范大学药学院为例

高校基层党组织是党在高校的组织基础,基层党建工作是高校党建工作的重要内容。创新高校基层党建工作,是新时代党的建设的要求,也是加强基层党组织建设、促进大学生健康成长成才的必然要求。当前高校基层党建工作还存在认识不清、内容简单、机制不畅等问题。要紧密结合单位实际,在强化党建意识、加强队伍建设、创新工作载体、丰富活动内容等方面下功夫,进一步增强基层党建工作的针对性和有效性。     

民办高校基层党支部工作机制的路径优化

<正>基层党支部作为高校党组织的基本单元,既是党组织和广大师生的联系桥梁与纽带,也是高校贯彻落实党的方针政策、培养人才的重要引导者和组织者。基层党建工作历来受到高度重视,近年来部分高校采用师生合编党支部的模式开展基层党建工作,有效解决高校基层学生党支部人员流动性较强等问题。师生合编党支部,即把有相似专业或工作背景的教职工党员与学生党员合编入一个支部,在增强党支部人员稳定性的同时发挥教职工党员示范引领作用,     

“互联网+党建”高校基层党建工作创新研究

随着"互联网+"的不断推进,高校基层党建工作同样应当与"互联网+"理念开展充分融合,紧随时代发展脚步进行创新发展。在"互联网+"的冲击下,为高校基层党建工作创新带来了机遇和挑战。本文通过分析推行"互联网+党建"模式的意义,对"互联网+党建"高校基层党建工作创新策略展开探讨。     

新时代提升高校基层学生党支部组织力对策研究

新时代高等学校肩负着为国家培养社会主义事业建设者和接班人的重要任务,而高校基层学生党支部是高校基层党组织的重要组成部分,更是党密切联系青年大学生群体的桥梁和纽带。立足新时代中国特色社会主义本质特征,并结合高校党建工作实际所对应的基本任务和权责范围,提炼出具有可操作性的提升高校基层学生党支部组织力的对策既关系到党的生命力、战斗力、凝聚力和创造力的建设,也是高校立德树人的基础性环节和党要管党、全面从严治党从基层做起的切入点和落脚点。     

施工企业基层党建工作与人才培养的融合路径

党建工作是党为保持先进性、永葆青春活力而开展的一系列自我完善行动,是将马克思主义党建理论与我党建设实践统一融合的伟大工程。培养人才是企业得以发展的重要环节,在一定程度上将会直接影响企业的发展命脉。人才培养工作和基层党组织建设工作对于企业的发展都十分重要,若能够将两者有机结合,将为企业注入发展动力,实现企业的稳定高效发展。在新时代背景下,企业经营模式迅速更新,对于基层党建和人才培养工作提出了更高的要求。为此,本文着重探讨施工企业基层党建和人才培养工作的困境,寻求两者相融合的新方式和新方法。