新时期培养大学生就业能力的研究

大学生就业面临越来越大的压力,而毕业后的就业关系重大,涉及个人发展,社会稳定和国家的长远建设。当前形势下如何破解大学生就业难?笔者认为应以培养大学生自身就业能力为核心,为此应全面研究分析大学生就业能力,结合当前的就业形势,有针对性地做好大学生就业能力提升工作,同时在国家,社会和高校层面创造一个宽松,有利于大学生就业能力提高的外部环境,内外合力,做好大学生的就业工作。     

浅谈大学生就业问题

大学生就业难已不是一个新话题了,昔日的天之骄子,今天面临着沉重的就业压力。“毕业即失业”已经成为中国大学生的普遍现象。每年那么多的应届毕业生求职难的现象已经成了一个社会问题！大学生就业难不仅有社会原因,也有大学生自身的原因。如何解决大学生就业难的问题不仅关系到大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。本文从大学生自身,企业和社会三个大方面进行了分析和论述,从而总结出相关的结论及解决大学生就业难题的可行方法。     

浅议如何做好工科类大学生就业工作

伴随着高等院校不断扩招,高等教育大众化已经成为了整个社会的普遍现象,大学生数量的增加带来了整个社会综合素质的提高,另一方面,大学生的就业压力也逐步提高,就业难,岗位少,待遇低,成了各个院校各个专业共同存在的问题,如何提高大学生的就业率,提升大学生的就业质量,成为各校教育工作者亟待解决的问题,本文通过分析现状入手,尝试找到符合现实与发展需要的就业指导新思路。     

金融危机下高职毕业生就业影响因素的调查

世界经济的大幅滑坡,就业岗位的严重不足。无疑给即将走向社会的同学们带来了巨大的压力,611万大学生就业形势面临严峻挑战,高校就业成为2009年高校的首要任务。那么,我们应如何应对这种形势下高校毕业生就业难问题呢？本文就此问题进行调查分析。     

大学生就业管理改革探析

随着教育事业的快速发展,各大高校也在不断变革中,伴随生源数量的不断增大,大学生就业问题开始逐渐凸显出来。那么如何做好大学生毕业后就业问题,开始成为各大高校认真审视的问题,本文重点从当前大学生的就业形势,简要做下分析,并提出一些相关措施,以供学习交流。     

经济新常态下大学生就业状况浅析

习近平总书记提出的"新常态"重大战略判断,深刻揭示了中国经济发展阶段的新变化。随着我国经济社会发展步入新常态,在原本严峻的就业形势下,大学毕业生就业压力将更加突出。大学毕业生就业面临就业岗位的新增数量存在不确定性,技术性失业将成为一个新常态,鼓励和支持创业将是新常态下的就业常态。加强大学生就业指导工作不仅是适应经济形势发展的需要,也是高校自身的发展及专业设置的合理性需要,同时要加强大学生就业观念。构建完善的大学生就业指导服务体系,加强对大学生就业形势和就业政策的指导,加强校企联合,做大做强大学生微小企业创业孵化平台成为大学生就业指导工作的重要思路和途径。     

大学生就业压力问题分析

大学生就业难已经成为一项全社会关注的问题。解决好这项工作是我们工作中的一个非常重要的问题。本文分析了就业压力形成的原因,包括高等教育培养机制与社会实际需求脱节、大学生浮躁心理等问题。因此,要减轻大学生就业压力问题不仅要在我们高校培养结构方面下功夫,（同时,）而且要重视对大学生素质的拓展工作。     

引导就业观念转变创新大学生就业方式的探究

在过去的很长的一段时间里,我国的大学生就业是包分配的制度,自20世纪初以来,这种模式就已经被淘汰了,大学生通过自己的能力去获得工作,他们面临的压力也更大。而大学生的就业观念以及岗位选择都是十分重要的,第一份工作往往决定着他们以后的工作行业和领域,因此本文要探究如何引导大学生转变就业观念及创新就业方式。     

高校“多元化就业导向”就业教育模式探究

高校毕业生就业已经成为一个社会性问题,而因就业教育不足与偏差所造成的就业目标定位的狭窄是其中的一个重要原因。"多元化就业导向"就业教育模式能够提升大学生的创业精神,使人才培养更加适应社会需求,提升高校的管理与服务水平。其教育模式构建的现实目标是要为学生提供广泛的、系统的职业生涯教育,帮助学生做好职业生涯发展规划,帮助找到适合自己发展的职业之路。     

大数据时代条件下大学生就业促进分析

如今大学生的就业已经成为了一大被关注的难题,随着国民对学校教育的重视,大学生的数量与日俱增,这使就业难度不断增加。每当毕业季也就成为了诸多学生的"发愁季",而在当今大数据的条件下,各种信息的普及使就业受到了一定的促进作用,学生更容易获得各种职业信息也就会相应地减少一些就业难度。本文基于此浅析大数据时代条件下大学生就业促进的分析。