浅析中国小微企业市场营销管理的现状及对策

随着改革开放程度的不断提升,市场经济体制逐渐的发展完善,企业所面临的竞争压力也在不断的提升,这就对小微企业的发展提出了新的要求,其所面临的生存环境也变得更加严峻。而在目前的小微企业的发展当中,市场营销管理在其经营管理当中发挥着十分重要的作用。但是由于受到诸多因素的影响,我国目前小微企业的市场营销管理当中依旧存在着很多的问题,对于企业的发展产生了十分不利的影响。因此,必须要强化对于我国小微企业市场营销管理工作研究,从而采取相应的措施,进而更好的发挥出市场营销在促进企业发展当中的作用,充分的发挥出小微企业在活跃市场经济方面的作用,为社会主义现代化建设做出更大的贡献。     

小微企业营运资金管理问题探析

近年来,随着我国社会主义市场经济的迅速发展,小微企业的数量急剧增长。但是,由于我国小微企业平均寿命较短,最终能够做大做强的却寥寥无几。很多小微企业在初创期因营运资金管理出现问题,使企业陷入困境而最终导致夭折。因此,一个小微企业是否能长久存活下去,并不断发展壮大,营运资金的管理至关重要。本文在分析小微企业营运资金管理重要性的基础上,深入探讨了小微企业营运资金管理现状和存在的问题,并针对性的提出了加强小微企业营运资金管理的对策建议,以期提升小微企业营运资金管理水平,促进小微企业的长期可持续发展。     

民生银行小微金融风险管理浅析

小型微型企业(以下简称"小微企业")作为中国经济的重要组成部分,在中国经济发展过程中具有举足轻重的作用。目前,社会关注都集中在小微企业融资难问题。近年来,商业银行已经大力发展小微金融,投入大量信贷资源解决小微企业融资难问题。民生银行作为第一批推出小微金融服务的银行,首次提出了"小微金融"的概念,并以小微金融作为自身发展的核心战略。本文从小微金融风险管理入手,逐次介绍了民生银行小微金融风险管理体系,面临挑战以及优化对策。     

商业银行小微企业信贷风险管理

新经济时代,小微企业是促进我国经济不断增长的主要内容,一些商业银行现已认清小微企业所具备的重要价值,争先在竞争和利润支配下不断扩大小微企业信贷业务范围。但是在此过程中由于小微企业本身运营方式比较特别,信贷额小、时间短,信贷流程和管理理念有所欠缺等因素较易造成商业银行小微企业出现信贷风险。在此情况下,本文首先对商业银行小微企业信贷特点及其信贷风险的表现进行了细致的分析,之后在此基础上对商业银行小微企业信贷风险中的问题及解决对策做了深入研究,望可以为商业银行及社会经济的稳固发展奠定基础。     

大数据背景下云会计的企业财务共享中心绩效管理研究

我国科学技术在发展的过程中,信息技术促进了大数据时期的发展。在当前大数据环境当中,信息技术给人们的生活和工作带来便利的同时,也给企业财务管理转型以及变革带来非常大的机遇。在云会计基础上,企业财务的共享中心绩效管理不仅能够对企业管理水平进行提高,还可以增加企业在事件决策时的可靠性、准确性。本文分析了大数据背景下基于云会计企业财务共享中心的绩效管理特点,研究了企业财务共享中心绩效管理办法,力求进一步实现云会计应有的价值。     

电力企业岗位绩效管理体系改善措施

现阶段我国的电力企业也已经逐渐实现了相关的岗位绩效管理工作,目前也已经得到电力企业内部员工的支持和认可,但是在实际进行岗位绩效管理的整个过程当中,出现的岗位绩效管理工作的效果非常的不理想。因此,文章就电力企业内部的岗位绩效的相关管理工作在实施过程当中出现的问题进行深入的研究分析,从而提出了完善和改进企业员工岗位绩效管理的详细措施,从而能够发挥出岗位继续叫考核的真正作用,实现员工和企业达到双赢的目标。     

科学合理的薪酬绩效管理对企业管理的作用

企业管理是企业实现长期稳定发展的重要策略,企业管理是企业长期系统性的经营模式,在企业管理实施的过程中,不仅是对员工制度方面的管理.还包括薪酬绩效管理,通过科学合理的薪酬绩效管理促进企业的飞速进步,绩效薪酬管理对企业员工的工作积极性具有很大的促进作用,对企业的经济效益的提升也具有重要意义。本文将详细阐述科学合理的薪酬绩效管理对企业管理的作用,并根据薪酬绩效管理制度中存在的问题提出有效的建议,提高薪酬绩效管理的效率。     

勘察设计企业绩效管理变革路径

绩效管理是当今各类企业和组织面临的管理难题之一。传统体制下的勘察设计企业在向现代化企业转型过程中同样面临绩效管理变革难题。本文试从勘察设计企业绩效管理特征和变革困惑入手,     

走出绩效管理的误区

很多企业都在有意识无意识地实施系统或不系统的绩效管理,但效果却不尽如人意。原因是企业在绩效管理上存在认识上的误区,如就绩效管理谈绩效管理,忘记了跟绩效管理相关的其它基础管理的同步改进;过于注重考核过程的精确计算,而忽略绩效考核的导向功能;认为绩效管理是人力资源部或企业管理办公室等职能部门的事等。     

勘察设计企业绩效管理变革思路探讨

传统体制下的勘察设计企业在向现代化企业转型过程中都面临绩效管理变革难题.从勘察设计企业绩效管理特征和变革困惑入手,探讨绩效管理变革思路,研究绩效管理工具应用.