科技型中小企业成长能力研究

随着科技的不断发展,高新技术企业日益兴起,已逐步取代传统产业,成为推动经济发展的新兴力量。科技型中小企业作为高新技术企业的组成部分,其自身的成长不仅关系到高技术企业的发展,也直接影响着国家的科技的发展。本文对科技型中小企业自身的现状与存在的问题进行分析,并提出了相关建议。     

科技型中小企业成长能力研究

随着科技的不断发展,高新技术企业日益兴起,已逐步取代传统产业,成为推动经济发展的新兴力量。科技型中小企业作为高新技术企业的组成部分,其自身的成长不仅关系到高技术企业的发展,也直接影响着国家的科技的发展。本文对科技型中小企业自身的现状与存在的问题进行分析,并提出了相关建议。     

本刊评出首届建材行业十大科技创新人物

科技是企业运行的基础,创新是行业发展的动力。本刊从今年起推出"建材行业十大科技创新人物"评选,所评人物从全行业科技工作者和科技型企业管理者中选出,他们中有的人在科研工作方面成果卓著,有的人在科技管理和推动科技成果转化方面做出了突出贡献。本评选旨在展示行业科技领军人物风采,从人物的角度折射我国建材行业科技创新方面取得的成果和进步。     

宁夏推动科技与金融结合缓解科技型中小微企业融资困难

本文介绍了宁夏为实现科技资源和金融资源有效对接,解决科技型中小微企业融资困难,创新财政投入方式,设立科技金融专项扶持企业发展,并通过2013年宁夏科技金融专项资金项目的绩效评价结果分析,说明科技金融专项的设立,确实为宁夏科技型中小微企业拓宽了融资渠道,促进了企业快速发展。     

浅析如何加强和改进国有企业领导人员的管理

多年来,国有企业按照发展社会主义市场经济的要求,在建立现代企业制度的过程中,不断转换企业经营机制,大胆探索建立适应市场竞争规则的用人机制、激励机制、制约机制,在加强国有企业领导人员管理方面取得了一定的成效,推动了国有企业的改革和发展,促进了企业经济效益的提高。本文着重从国有企业领导人员管理的基本情况出发,分析国有企业领导人员管理中存在的主要问题并提出对策和思路。     

论述建筑装修中的电气施工质量与安全管理

电气工程是科技发展的产物,在先进科技的推动下进步和更新。目前,由于种种原因,电气工程的施工质量和安全存在很多问题。本文主要分析了如何对建筑装修中的电气施工质量与安全进行管理,希望能为相关工作人员提供参考和支持。     

薪酬管理在人力资源管理中的应用分析

薪酬管理作为当前企业管理模式中重要部分,在人力资源管理中发挥着重要作用。本文对薪酬管理的基本特点进行概述,从促进企业资源合理分配、引导企业目标顺利实现、推动企业快速发展三个方面,对薪酬管理在国有企业人力资源管理中应用意义进行解析,并结合国有企业薪酬管理存在的主要问题,提出国有企业薪酬管理相应的问题对策。     

如何科学管理高校横向科研项目

科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,横向科研项目作为高校科技创新项目的重要组成部分,在实施过程管理上与纵向科研项目具有截然不同的特点。当前,横向科研项目管理存在制度缺失、合同签订不规范、缺乏业务培养、课题经费管理松紧不当等问题。因此,为加强高校横向科研项目科学化管理,需要建立横向科研项目管理制度,规范合同管理,以业务培训提升服务能力,建立适度灵活的弹性经费管理制度,进一步促进高校横向科研项目规范化的科学管理,以实现"在服务中提升管理,在管理中突显科学"的管理内涵,助推高校为服务地方经济社会发展做出更大贡献。     

科技型小微企业科技人力资源的管理对策浅析

随着知识经济的发展,科技型小微企业对国家经济的增长起到了越来越重要的作用,而科技人力资源在科技型小微企业中居于核心地位。本文结合科技型小微企业科技人力资源的特点,从选、用、育、留四个方面提出了一些实际可行的科技人力资源的管理对策。     

第三届建材行业十大科技创新人物评选进行中……

正科技创新是推动建材行业持续发展进步的强劲动力。本刊从2010年起推出"建材行业十大科技创新人物"评选活动,获评者都是全行业科技工作者和科技型企业管理者的优秀代表和领军人物。评选和传播行业科技领军人物风采,旨在从人物的角度折射我国建材行业科技创新取得的成果,留下全行业创新发展的进步足迹,也为建材行业创新发展的历史留下真实的记录。