加强工商管理人才培训的发展问题分析

在当前市场经济高速发展的经济环境下,现代企业得到了极大的发展空间,同时也必须要面对严峻的市场竞争。为了更好地提升企业的市场竞争能力,加强企业工商管理人才队伍的建设就成为一项必要的措施。人才培训是企业工商管理人才队伍建设的实践措施之一。本文将重点对工商管理人才培训的发展问题进行分析。     

探究企业工商管理类人才应用能力的培养

随着我国市场经济的不断发展,对工商管理类人才的需要和要求也越来越多。而我国高校教育不断大众化,其所培养出来的工商管理类人才无法适应当下企业的发展,二者存在矛盾。本文从我国企业工商管理类人才的现状入手,具体阐述了如何培养出优秀的企业工商管理类人才,提高其应用能力,以期对企业发展有所帮助。     

设计院培训工作的实践与思考

人才是企业发展的财富。人才的培训在企业发展过程中发挥着重要作用。以自主创新为核心,把提高专业技术人员的整体素质与创造和谐企业相结合,创新培训模式、优化培训项目,健全培训制度和培训体系,提高培训效益,不断拓展培训的深度和广度。     

工商管理培训对提高企业管理水平的作用探讨

随着现代社会经济突飞猛进的发展,企业的发展速度也随之加快,而在企业发展不断被完善的过程中,对于企业管理的要求也越来越高,管理水平的挑战也越来越难。在这样的社会条件下,企业不得不通过考试,培训来不断培养适应当前发展的新型人才,从而提高企业的管理水平,稳站日益更新的市场,增强竞争实力。本文通过工商管理培训对提高企业管理水平的作用进行探讨。     

浅谈对工商管理人才应用能力培养的意义

企业工商管理类人才的培养与社会经济的发展有紧密的联系。随着高等教育发展的日益大众化、经济化、科学化,对企业工商管理类人才的要求也越来越高,理论层次提高、技术含量提升,管理人才的综合能力呈现出了多元化的趋势。由于传统的工商管理模式已经不适应现代市场的需求,所以本文立足于新的经济形势下,就如进一步提高工商企业管理人员的工作能力谈了一些笔者粗浅的看法。     

试析加强工商管理培训提高企业管理水平

随着经济全球化的推进,现代企业的竞争也越来越激烈,不仅受到国内同行企业的挑战,更有来自国外企业产品的冲击和挑战,为了能够更好地推动现代企业的长远发展,加强工商管理培训,进而不断提高企业管理水平,不断提高现代企业产品的质量是提高现代企业核心竞争力的关键。本文阐述了加强工商管理培训对于企业管理的重要性,提出了加强工商管理培训的具体措施。     

浅议培训为企业造就高素质人才的必经之路

企业中的人力资源是现代社会企业的重要竞争力,高素质的人才对提高企业竞争力,促进企业发展有着重要的意义,本文阐述了培训的意义,通过分析人才培训对企业发展的必要性论述了培训在企业造就高素质人才中的作用和意义,并针对企业如何开展高素质人才培训提出了几点策略。     

中小企业人力资源培训与开发——以中证万融医药投资公司为例

中小企业的核心竞争力就是人才的竞争,而正确的企业培训和人员开发是企业获取人才的重要途径,但是目前我国的中小企业的培训效果都较差,这也严重影响和制约着中小企业的发展,没有长远规划和复利思维。本文从人力资源的角度分析了几点导致培训效果不佳的原因并列举培训转型的案例,转变领导的治企观念,科学的完善制度和效果评估,以提高中小企业的培训效果,促进中小企业健康发展。     

工商管理专业新型人才培养模式改革探究

我国经济社会的迅猛发展,各大企业不断扩张发展,市场对工商管理型人才的需求逐步旺盛,各高等大学的工商管理专业作为培养该方面人才的重要源头之一,其人才培养模式极其重要。但是目前来看,我国各高等大学的工商管理专业的人才培养已不能很好的满足市场和企业的需求,因此,探究工商管理专业新型人才培养模式势在必行。     

柯氏模型在提高电网企业职工培训效益中的应用

电力企业是国民经济的支柱产业,高素质的人才是增强企业核心竞争力的保障。从实际工作出发,分析了电力企业职工培训工作的现状,着重根据目前企业培训中广泛应用的柯氏四层次评估模式探讨了如何提高培训工作的有效性。