我国公司治理的现状与治理模式选择

我国公司治理存在着上市公司一股独大的现象严重,内部人控制问题突出,上市公司财务造假及虚报严重,公司治理组织运行缺乏规范等问题。与美国、德国、日本的公司治理模式相比,我国在具体治理模式的选择中要注意,由市场治理结构和组织治理结构的混合模式向其融合模式转变。     

基于舞弊三角理论的内部人交易风险研究

借鉴财务舞弊三角理论的"动机—机会—自我合理化"的行为逻辑深入剖析了内部人交易风险产生的内在机理。研究结论显示:内部人自利动机是内部人交易演变成内幕交易的主要动机,自利动机的强弱还受产权性质、持股比例的影响;信息不对称、公司治理差、股权分散(或一股独大)和法律约束缺位为内部交易人演变成内幕交易制造了机会;薪酬过低、市值管理和惩罚不足是内部人寻求自我合理化的主要借口。文章拓宽了舞弊三角理论的应用并丰富了内部人交易研究。     

山河智能限制性股票股权激励案例分析

上市公司实施限制性股票激励的重要性在于其能克服上市公司内部人控制问题,能够减少公司管理者的异化行为,可以提高公司在市场中的竞争力,可以规范公司的治理机制等方面。文章首先对其相关理论进行了梳理,其次评价了湖南山河智能机械股份有限公司在实施限制性股票股权的问题,包括与行业其他公司的实施绩效和公司绩效对比,最后,总结部分。     

江西大型企业资本运作模式的现有缺陷及其改进对策研究

资本运作是一种有效配置资源、实现企业资本增殖的活动,其核心是产权制度创新。江西省大型企业资本运作模式的现有缺陷主要包括公司治理结构不完善、内部人控制现象较为严重,导致企业资本运作难于实施;公司缺乏有效激励与约束机制、规模偏小,导致企业难于形成竞争优势;企业家市场和银行家市场不发达,导致成功的资本运作范例难于达成;政府行政干预严重,导致企业资本运作的交易成本剧增。其合理改进对策有积极引导大型企业成功上市,促进江西资本市场的良性发展;大力培育企业家和银行家市场,保证资本运作战略的成功实施;建立健全公司的治理结构,保证企业的健康发展方向;加快产权制度创新的改革步伐,消除制约企业资本运作的制度缺陷;规范政府与中介机构行为,提高资本运作的效率。     

高校后勤公司的治理结构

公司治理结构是解决公司管理者与股东之间的代理问题的方法。高校后勤公司的治理结构的特点是：高校控制了公司的股东会、董事会和监事会,公司依赖高校生存发展。这种公司治理结构不利于公司的发展。高校后勤公司的董事、监事和经理应该实现专业化,股东选任董事、监事可以采取累积投票制。     

公司内部治理层特征对内部控制的影响研究——一个文献综述

公司治理分为内部治理和外部治理。内部治理主体包括股东会、董事会、经理层和监事会。内部治理主体不同的行为特征产生不同的公司治理效果,从而对内部控制产生影响。文章根据现有文献研究结果,发现公司治理结构经过三个阶段的演进,最终形成以董事会为中心的公司治理结构;并进一步梳理了股东会、董事会、经理层和监事会不同内部治理主体特征对内部控制的影响,分别提出了完善内部治理主体特征,提高内部控制效果的建议。     

关于国有建筑企业“内部人控制”问题的对策思考

一、引　言所谓“内部人控制”(Ｉｎｓｉｄｅｒｃｏｎｔｒｏｌ)是指企业经理人员通过与工人共谋,取得企业控制权的相当大部分,并以此来侵蚀作为“外部人”股东及债权人的合法权益。“内部人控制”有“事实上的内部人控制”和“法律上的内部人控制”两种形式。前者是指内部人并不持有本企业的股份,并不是该企业法律上的所有者,而仅仅依靠其所处的特殊位置拥有对企业的实际控制权;而后者则是指企业内部人(经理员和工人)通过持有企业的股权而掌握对企业的控制权。造成国有建筑企业“内部人控制”的三个重要原因是:(1)所有权约束对企业经营者的…     

国有企业法人治理结构问题研究

改革开放以来国企历经五轮改革,仍然面临困境。本文认为完善法人治理结构是国企改革的关键环节,因此针对国企法人治理结构改革面临的股权产权结构不合理,内部人控制问题严重和内外部监督缺失等问题,再介绍现代公司治理结构和发达国家的成熟模式的基础上,提出了管理层收购、股权多元化改革、职业经理人激励与职工参与和建立有效的监督机制等建议。     

终极产权、行为动机与利益输送行为研究——来自关联交易的经验证据

本文研究了金字塔结构下终极产权性质、行为动机以及引致的政府干预、内部人控制等,对终极股东利益输送行为的影响。结果表明:相对自然人产权,政府终极股东掏空上市公司更为严重;相对地方政府,中央政府终极股东掏空更大;政府终极产权下,随着控制层级增加,政府干预程度减弱,政府终极股东掏空上市公司减弱但不显著;内部人控制越严重,终极股东掏空越少;自然人终极产权下,终极股东任职增加了掏空行为但不显著;在终极股东非任职上市公司中,内部人控制越严重,终极股东掏空越小。     

浅析独立董事的“独立性”

由于我国上市公司董事会存在结构失衡问题,上市公司不可避免地出现“内部人控制”、大股东“掠夺”上市公司和频频损害中小投资者利益的行为。为了解决上述问题,保护广大中小股东的利益,增强上市公司董事会的独立性,完善上市公司治理结构,我国引入了独立董事制度。但独立董事制度发挥其作用,一定要有一个前提条件:独立董事必须“独立”。本文就我国目前独立董事的独立性问题进行探讨,并相应提出几点建议。