浅析家族企业人力资源管理的弊端

家族企业是民营企业的重要类型,随着我国经济的高速发展,人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键,家族企业传统以"家族成员"为核心的人力资源管理模式存在种种问题,不利于企业的发展。本文分析了家族企业人力资源管理的弊端,并针具体的管理对策进行探究。     

家族涉入、社会情感财富与中国家族企业国际化——基于289家上市家族企业数据的实证研究

国际化是中小家族企业发展的优先战略选择。本文在家族企业国际化研究综述基础上,提出了家族涉入影响中国家族企业国际化以及社会情感财富在家族涉入影响中国家族企业国际化过程中发挥中介作用的假设,然后以深沪交易所上市的289家中国家族企业为样本,利用逻辑和线性回归方法对假设进行了检验。研究结论为:(1)家族涉入对中国家族企业国际化有消极影响;(2)家族涉入对中国家族企业社会情感财富有积极影响;(3)社会情感财富对中国家族企业国际化有消极影响;(4)社会情感财富在家族涉入影响中国家族企业国际化过程中发挥了部分中介作用。本研究不仅丰富了家族企业国际化理论基础,而且明晰了家族涉入影响中国家族企业国际化的路径。     

家族成员涉入董事会与盈余管理行为

本文基于盈余管理视角,以2014-2016年中国上市家族企业为样本,探讨家族成员涉入董事会的治理效应。研究发现,当家族董事越多、董事会中家族成员占比越高时,家族企业的盈余管理程度越低,即家族成员涉入董事会具有监督作用,能够显著提高家族企业的会计信息质量。进一步分析发现,当CEO由非家族成员担任时,家族成员涉入董事会的治理效果更加明显。     

企业家特异资源、代际传承和家族企业成长关系研究

家族企业的代际传承和持续成长问题一直是研究的热点。在传统视角下,家族企业代际传承强调的是所有权和经营权的转移,而一些新的研究认为,由默会知识、社会关系和企业家精神等组成的特异资源是影响家族企业传承机制和成长发展的深层次因素。分析家族企业代际传承的传统观念以及默会知识、社会关系、企业家精神三个特异资源主要可识别要素,并指出"家族性"特异资源的成功传递会成为家族企业发展壮大的催化剂。     

加强家族企业人力资源管理推进家族企业发展

人力资源是现代企业管理中的第一资源，可以说，是否重视和加强家族企业人力资源管理，不仅直接关系到家族企业的经营现状，而且关系到它的兴衰成败。中国家族企业如能从科学的人力资源管理中汲取精华，形成符合我国国情的家族企业管理模式，必然对形成企业核心竞争力发挥重要作用。本文正是从中国家族企业人力资源管理探究的角度入手，探讨家族企业人力资源管理中存在的问题及加强家族企业人力资源管理的途径，以期能对当前我国家族企业的经营管理起到一定的现实意义。     

中国园林中的自然与居住环境

中国的古典文人园林是环境设计中一种独特的传统,它具有哲学渊源及丰富的内涵。这些园林并非简单的建筑体,还体现了人在自然界中的地位这一观念,并以物质形态表达出这种特征。就其本身而言,它们代表了一种另人关注并且重要的传统 ,体现了构筑物与自然风景的和谐关系,具有特殊意义。就中国古典园林与当代环境观念的关系而论,探究了其某些潜在的观念及特征, 试问这种独特的文化发展是否体现了"能为当代环境设计做出贡献"这一思想。还指出了中国古典园林的5个特征,考虑这些特征是否能够指导环境设计,使人与自然的运作相协调。     

明代苏州园林与家族关系再研究——以王鏊家族为例

明代中后期是江南园林发展的重要转折期。已有研究指出,文徵明的文氏家族和由商入仕的徐氏家族的造园活动具有家族特征,说明造园主体的家族文化、身份认同对家族成员的造园活动有一致的影响。本文选取与文氏家族同时期的王氏家族,通过对其家族关系和造园活动及风格的梳理,发现家族园林具有明显脉络和延续性主题,但在身份突变的代际间,会在局部景点发生重大变化。另一方面,短期内由身份变化引起的意识或观念突破,不足以在整体上改变园林风格。家族园林的相对一致以近似的祖居环境、际遇身份和个人追求为前提,并通过园主人格追求影响家族造园风格变化。     

解析环境变动与管理变革的关系

本文在述评环境变动与管理变革关系的基础上,提出环境变动决定管理革变、环境变动与管理变革相互适应、管理变革决定产业环境变动的三阶段学说,并结合战略变革、组织变革、流程变革和文化变革,阐述了组织对环境变动实现从"被动适应"向"主动进攻"转变的主张.     

基于柔性化人力资源构建珠三角地区家族企业柔性激励新机制

近年来,珠三角地区进行产业转型升级的黄金时期,家族企业谋求更大程度适应外部环境与内部环境的变化,传统的刚性的人力资源管理已经不能完全地适应需求,取而代之的是以人的个性化管理为核心的柔性管理模式,它是人本管理的一种实践形式。柔性化管理则是一种反应敏捷、灵活多变的管理模式,更能保证家族企业在激烈的竞争中立于不败之地。     

浅析家族信用与家族企业

家族企业是中国私人依靠家族信用募集生产要素,投资创建和管理经营的工商业营利性组织。近十余年来家族企业随着社会经济条件的发育成熟而异军突起,其发展速度之快,资本积累率之高,使同一时期其他经济形式无可比拟,为我国的市场