民营企业家政治身份、政府支持与企业绩效研究

在新常态的经济制度背景之下,越来越多的民营企业试图通过与政府建立特殊的政治联系以谋求自身发展的需要并获取竞争资源。政府支持成为影响民营企业绩效的重要因素之一。近年来,学术界对于政治关联与企业绩效影响的研究屡见不鲜,但尚且没有一个定论。而对于政治关联作用于绩效的路径机制研究乏陈可数。基于我国民营企业的独特性,本文拟通过研究政治关联绩效的影响因素以及政府支持在其中的中介效应,探讨企业家政治身份、政府支持对民营企业经营绩效的影响。     

民营上市公司债务结构与企业绩效关系研究——基于债务多元化的实证检验

文章选取2013—2017年沪、深A股的690家民营上市公司,共计2 527个样本作为研究对象,对债务多元化背景下民营企业债务结构和绩效进行分析,探索债务结构与财务绩效指标之间的关系。研究发现,民营企业资产负债率与绩效指标呈倒U型关系;短期负债比率与绩效呈正相关关系;金融机构借款负债比率与企业绩效呈负相关关系。基于多元化负债的债务结构与企业绩效研究结论,有利于促进民营企业合理负债,提升企业竞争力。     

两职合一、研发投入与企业绩效——基于民营上市企业的实证研究

企业两职合一的管理模式会影响总经理对研发投入的决策,进而会影响到企业的绩效。本文基于民营上市企业2010—2015年的相关数据,研究了两职合一对企业绩效的影响及其作用途径。研究发现,两职合一对于民营企业滞后一期的企业绩效具有促进作用;两职合一、研发投入与企业绩效都存在正相关关系;研发投入是两职合一对企业绩效影响的中介变量,三者之间存在完全中介效应。     

管理层自利、研发费用税收筹划与民营企业财务绩效

本文选择2011-2017年沪深A股民营上市企业为研究对象,对研发费用税收筹划和管理层自利对民营企业财务绩效的作用与影响机理进行分析,并进一步研究了研发费用税收筹划和管理层自利交互作用下民营企业财务绩效的变化。研究发现:研发费用税收筹划的有效实施显著提升民营企业财务绩效水平,而管理层自利则显著抑制了民营企业财务绩效水平的提升;同时,管理层自利还显著削弱了研发费用税收筹划对民营企业财务绩效的促进作用。     

制造业民营企业债务结构对公司绩效影响的实证研究

民营企业推动了社会经济发展,也为国家税收做出了很大的贡献,但是长期以来制造业民营企业存在诸多问题,尤其是融资难问题。本文选取2014年～2018年上市民营制造业企业的财务数据,以各项财务比率为基础,构建回归模型,对债务结构与公司绩效的相关关系进行了实证研究。实证结果分析表明,债务水平对绩效有负影响,债务来源的商业信用来源对绩效有正影响,债务期限和银行借款来源对绩效无显著影响。     

新乡市民营企业家成功要素研究

纵看中国民营企业30年发展历程,可知民营企业的发展历史也是中国民营企业家的成长历史。民营企业对社会经济的贡献不断增大,根据2010年全国工商联发布的中国民营企业500强的数据,可以看出"民企500家"的营业收入总额达4.74万亿元,同比增长了15.24%,税后净利润为2179.52亿,同比增长32.84%因此。另外,新乡民营企业家的成败还存在诸多问题,制约了新乡民营企业的发展。因此要从民营企业家素质、企业管理水平、产品管理、市场管理等方面研究影响新乡民营企业家成功的要素。     

政治关联、董事会断裂带与民营企业技术创新

在我国转型经济和关系文化的背景下,政治关联是民营企业与政府部门建立联系,取得稀缺资源,促进技术创新成功的重要手段。同时,董事会断裂带作为衡量董事会团队异质性特征的有效手段近年来不断引起学者的重视。本文以2012—2016年A股上市公司的民营企业为研究对象,分析了民营企业政治关联与技术创新之间的作用机制。研究表明:政治关联正向影响民营企业技术创新的绩效。董事会断裂带的强度弱化了两者之间的正相关关系。本研究为我国民营企业提高技术创新绩效以及合理选拔董事会成员方面提供了经验证据。     

政治关系、财政补贴与民营上市公司的投资效率

基于我国转型经济特征,文章以2007—2011年民营上市公司数据为样本,考察了政治关系、财政补贴和企业投资效率的关系。检验结果发现,相对于不存在政治关系的民营企业,有政治关系的民营企业获得更多的财政补贴;并且存在政治关系的民营企业的财政补贴抑制了投资效率有显著影响。即有政治关系的民营企业获得的财政补贴更容易导致投资过度,而对投资不足没有实质影响。研究表明,民营企业通过政治关系进行寻租获得的财政补贴损害了资源的配置效率。     

试论民营企业家人力资本的形成与培育

我国民营企业成长缓慢制约着民营企业的健康发展,究其根本原因是民营企业家人力资本不足。本文从企业发展角度分析了民营企业家应具备的人力资本;研究了经济体制、技术、市场竞争、社会文化等方面对其人力资本形成的影响。探讨了未来民营企业家人力资本的形成与发展趋势。     

民营地产企业薪酬体制需完善

<正>如何发展壮大民营企业,既是经济发展的需要,也是民营企业自身发展的需要,而建立合理公平的薪酬体系,是民营企业发展的一个重要课题,下面笔者以南京丰谷房地产有限公司(以下简称丰谷公司)当前实行的薪酬体系为例,了解一下当前大多数民营企业的薪酬体制状况。