高职院校毕业生就业竞争力提升路径研究

高职教育大众化,金融危机的影响,使高职院系毕业生就业难的问题日益突出,增强高职院校毕业生就业竞争力是解决当前后金融危机时代就业问题的有效途径。如何提升高职院校毕业生就业竞争力,已成为一个重要的理论课题和亟待解决的现实问题。本文以淮安高职院校毕业生为研究对象,分析研究淮安高职毕业生就业竞争力的现状和形成原因,并提出了提升高职院校毕业生就业竞争力的几种途径。     

浅析高职院校思想政治教育的实效性

如何切实提高思想政治理论教育的实效性，是摆在高职院校思想政治理论教育工作者面前的一个重大课题。本文就是以此为出发点，阐述了高职院校思想政治教育实效性不足的原因，并对如何提升思想政治教育的实效性提出了若干建议。     

高职院校提高学生学习积极性的对策研究

高职院校学生学习动力不足是一个普遍现象。这个严峻的现实问题对高职教育的持续稳定发展必然产生负面的影响。研究高职院校学生厌学的影响因素及对策,对高职院校如何更好地加强教学管理,提高高职院校的教育教学质量,培育高职院校良好的校风、学风,为社会培养合格的人才,都有很大的现实意义。     

高职院校思想政治教育体系的构建方法

在高职院校,由于所要培养人才的特殊性,对高职生的思想政治教育内容、教育方法及组织保障都应该有其独有的特色。为了有效提高高职生思想素质,促进学生各方面能力的全面发展,本文结合了高职院校办学目的,就如何有效的促进高职院校思想政治教育体系的构建做了初步研究。     

高职院校大学生弱势群体就业问题探究

随着教育体制改革的深入,社会对教育事业重视程度的提升,高职院校毕业生的就业发展越来越被人们重视,在这一环境下也出现了高职院校大学生弱势群体现象,因此这一弱势群体所面临的就业问题成为社会关注的重点对象。面对当今社会严峻的就业环境与正在寻求更有效发展的高职院校建设,如何更好地认识和解决这一问题迫在眉睫。本文通过对高职院校大学生弱势群体这一概念的认识找出产生该问题的若干原因,提出对该问题的解决对策,用以提供促进当代高职院校更好发展的探究方向。     

新时代高职院校劳动育人的实践路径探析

习近平总书记在全国教育大会上明确将劳动教育确定为全面发展教育的重要组成部分,为全面落实全国教育大会的精神,如何开展好劳动育人是目前高职院校的一项课题。本文分析了当前高职院校在开展劳动教育所存在的问题及原因,从劳动育人的联动机制、评价机制、开展的方式和方法等四个方面对其实践路径进行了探析,为高职院校全面推进劳动育人提供了一些参考依据。     

高职院校中外合作办学双语教学实践探讨

近年来,教育国际化趋势明显,很多高职院校都与国外院校建立了中外合作办学新机制。双语教学作为中外合作办学特色之一,其教学效果如何直接影响中外合作办学成败的关键。但是当前双语教学存在双语教师短缺、学生基础薄弱、管理制度欠缺等问题。中方合作院校应建立健全双语教师师资培训制度、改进教学方法与教学手段、加强教材建设、建立双语教学管理制度等手段提高双语教学效果。     

互联网+背景下如何培养高职院校学生英语自主学习能力

随着信息技术的不断更新与发展,利用网络进行教学和自主学习已经成为一种趋势。高职院校英语教师迫切需要解决如何利用互联网来培养高职院校学生的英语自主学习能力。作者结合高校当前英语学习现状,分析学生缺乏自主学习的原因,对如何解决这一问题提出了自己的观点。     

高职院校思想政治教育实践育人存在的问题及原因分析

随着高等职业教育的快速发展,高职院校日益重视思想政治教育实践育人工作,各高职院校都不断进行大量的自我探索和经验借鉴,有效地促进了思想政治教育工作的发展。本文从高职院校思想政治教育实践育人目标分析出发,通过对山东传媒职业学院在思想政治教育实践育人工作的现状进行调研,并根据前期调研成果,查找问题,分析原因。     

民办高职院校品牌形象建设探索

品牌形象建设是企业在市场竞争条件下逐渐形成的共识,民办高职院校也应依托良好的品牌形象增强自身在教育市场中的竞争力。如何让民办高职院校品牌形象建设进一步得到提升与可持续发展,是每位民办高职院校创办者都需要思索的重要问题。