学习现代企业制度

1993年11月14日,中共中央通过了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》。在50条决定中,有4条是用来论述“转换国有企业经营机制,建立现代企业制度”的,明确提出了以“公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”。     

现代企业制度与企业经济效益

现代企业制度是适应社会化大生产与市场经济要求的,使企业成为法人实体与市场竞争主体的企业制度。目前,在世界各国经济中占主体地位的企业制度是法人企业为中心的公司制。我国在建立社会主义市场经济体制的过程中,明确指出现代企业制度必须体现产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的基本特征。在探索具有中国特色的现代企业制度的具体形式时,主要将现代企业法人     

建立现代企业制度之我见

建立现代企业制度,是一个高难度的复杂的系统工程,切忌盲目性和随意性。但也不能因为其复杂和陌生而不去试,不去闯。这里谈谈个人的看法。 1.在界定现代企业制度的形式时,要注意区分市场经济中的现代企业制度与可行企     

什么是现代企业制度

在今年的各种报刊、文件、讲话中,“现代企业制度”可以说是使用最多、出现频率最高的概念。那么究竟什么是现代企业制度呢?我们先从企业制度这一概念谈起。 企业制度是建立在一定生产资料所有制基础上企业经济关系的总和。企业的经济关系,一方面体现为企业形态,即企业所有制关系和反映这种经济内容的法律表现,如通常所说的企业所有制性质构成企业的经济形态,经营方式体现为企业的经营形态,法律认可的存在形式亦指企业的法律形态;另一方面体现为企业的组织管理体制,即企业运行     

建筑企业建立现代企业制度的思考

党的十四届三中全会以来,我国经济体制改革进入了全面转换企业经营机制和逐步建立现代企业制度的新阶段。建筑业作为实现工业品转入消费和劳动转移的主要行业,与其他工业企业相比,建立现代企业制度的步伐却相对缓慢。目前,大多数建筑企业设     

关于建立现代企业制度的认识

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制 ,其首要环节是完善企业经营机制 ,建立和完善以公有制为主体 ,多种所有制经济共同发展的基本经济制度 ,促进国有企业建立现代企业制度 ,成为适应市场的法人实体和竞争主体。作为一个企业 ,立足之根本是要执行党和国家的方针政策 ,遵纪守法 ,为社会服务 ,发展之根本是要适应社会主义市场经济的需求 ,为所有者创造经济效益 ,实现资本的增殖。企业是国民经济的经济细胞 ,也是盈利性的经济组织 ,增收创利是企业的生命之源。我国国有企业改革的最终目标是要把企业办成自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的独立的商品生产者和经营者。为了寻求和构筑一个全新的企业运行机制 ,改革开放十多年来人们进行了种种探索 ,例如 :放权、扩权、租赁、承包等等 ,这些办法不同程度地取得了一些成效 ,但最终都没有真正解决国有企业改革目标选择的理论和实践的若干问题。随着改革的深化 ,愈来愈清楚地证明 ,其主要结症是在产权关系不明确的问题上触礁搁浅了。国有企业的自负盈亏问题是长期以来未解决的一大难题。究其原因 ,往往归结于企业无自主经营权。但改革开放以来 ,政府出台了一系列简政放权的措施 ,国家指令性计...     

建立现代企业制度的对策建议

这篇文章是国家体改委经济体制与管理研究所现代化企业制度课题组杨德向等同志的长篇研究报告《关于建立现代企业制度的难点与对策建议》的第三部分。杨德向同志是经济体制与管理研究所的原副所长。这份研究报告系统地阐述了三个问题:(1)现代企业制度的本质特征;(2)国有企业的现状与建立现代企业制度的难点;(3)建立现代企业制度的对策建议。本刊现将第三部分全文刊登于此,供大家参考。     

现代企业制度下的纪检监察工作

随着市场经济的深入发展,国有企业改制的步伐越来越快,以国有资产投资为主体的改革及公司法人治理结构的建立,使企业内部出现了资本结构的新变化、管理方式的新模式。因此,现代企业制度下的纪检监察工作,也面临着转变工作机制、运行模式的问题,面临着职能重新定位的问题。     

现代企业制度是我国企业改革的方向

企业改革即国有企业制度改革是我国体制改革的中心环节,为了适应社会主义市场经济和社会化大生产的发展要求,党的“十四”大提出国有企业转换经营机制,建立现代企业制度的改革任务,通过转机建制,搞活国有企业是今后深化企业改革的主题。 建立现代企业制度是 社会主义经济发展的需要 (1)传统国有企业制度不利于社会生产力的进一步发展 我国原有的国有企业制度     

应建立规范的现代企业制度

《公司法》颁布实施以来,其实施情况如何?据笔者掌握的情况,在改革开放前沿的广东地区,真正能按《公司法》建立现代企业制度的企业,可以说为数不多。有的企业虽然是按《公司法》的要求建立了现代企业制度,但多数企业不过是为了应付工商登记而已,尚未建立真正意义上的比较规范的     

有色企业建立现代企业制度的方案策划

建立现代企业制度是我国国有企业的改革目标,也是当前有色企业改革的首要任务。从有色企业的现状出发,主要是研究如何以有色总公司改组为国家控股公司为契机,推进有色企业的改革,形成以国家控股公司为龙头的现代公司体系,使有色企业真正建立     

加快建立现代企业制度的步伐

建立现代企业制度既是国有企业改革的方向,也是社会化大生产和社会主义市场经济的客观要求。我们应当按照这个方向和要求加快步伐,把有色金属工业国有企业、特别是大型企业尽快地改为公司制企业,建立起“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。 全面准确地把握现代企业制度的内涵是加快建立现代企业制度的关键。现代企业制度的核心内容是完善的企业法人制度、严格的有限责任制度、科学的企业领导体制和组织制度。建立完善的企业法人制度的关键是确立企业的法人财产权,使企业真正成为独立享有民事权利、承担民事责任的法人实体。企业有了包括资产占有权、使用权、处置权和收益     

老企业改造与建立现代企业制度

葫芦岛锌厂“七五”以来连续进行的老企业技术改造,以其辉煌的业绩,蜚声有色行业,受到高度评价,各方面的经验总结也连篇累牍。笔者由于身临其境,曾为有关部门和新闻单位提供过不少材料,这次撰文与以往不同的是,主要试图针对锌厂目前面临的问题,谈谈老企业技术改造与建立现代企业制度的必然联系。     

对国有大中型企业建立现代企业制度的思考

建立现代企业制度是国有企业改革的方向,是公有制与市场经济结合的有效途径,是当前国有企业转换经营机制的落脚点,但如何才能尽快建立现代企业制度呢?笔者认为:必须有五个方面的突破。 (一)思想观念要有突破 改革开放十多年来,人们的思想观念发生了很大变化。即使如此,由于长期计划经济体制运行的结果,人们对某些特定现象形成根深蒂固的看法。如     

浅谈现代企业制度下的内部审计

内部审计是单位内部一种独立客观的监督和评价活动。它通过审查与评价本单位及所属单位财政收支、财务收支、经济活动的真实性、合法性及有效性 ,促进单位加强经济管理 ,实现经济目标。     

理顺产权关系 建立现代企业制度

随着经济体制改革的深入,国有企业活力不足的深层次原因已经暴露出来。企业改革的深化急需理顺产权关系,界定国家与企业财产的界限,落实企业法人财产权。 一、行政放权与产权的深层次矛盾 国有企业改革的思路是行政放权思路,这种行政放权是通过两个环节来实施的:第一,中央与地方财政包干,大部分国有企业下     

关于建立现代企业制度组稿要点

1.阐述为什么现在提出要建立现代企业制度。 2.研究现代企业制度的特点。 3.阐述现代企业制度包括的主要内容。 4.讨论现有的有色金属工业企业如何进行改造,建立起现代企业制度。 5.阐述建立现代企业制度与转换企业经营机制的关系。 6.现代企业制度下的企业组织结构。     

建立现代企业制度与调动企业和职工的积极性

国有大中型企业在社会主义市场经济中具有特别重要的地位。深化国有大中型企业改革,更好地调动起企业和职工的积极性,是建立现代企业制度的基本目的之一。 现代企业制度的主要特征是产权关系明晰,企业资产所有权和企业法人财产权分离,企业成为享有民事权利和承担民事义务的法人实体和市场主体。目前我国国有大中型企业从理论上讲,依法具有法人地位,但实际上并来摆脱政府附属物的地位,其关键就是产     

转换经营机制是建立现代企业制度的基础

建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是国有企业改革的方向,而转换经营机制是建立现代企业制度的基础。 一、推动政府职能转变 自1988年贯彻《企业法》以来,政府转变职能对搞活企业,增加企业的效益起了很好的作用。但是企业要进一步搞活,必须进