谈高职班主任如何做好就业指导工作

高职班主任作为学生工作的直接管理者和最基层的教育工作者,在学生的就业工作中起着重要的作用.文章分析了高职生就业难的自身因素,从四个方面论述了班主任如何分阶段做好就业指导工作.     

浅谈以就业为导向的高职学生工作

高职教育是我国高等教育的重要组成部分,高职学生工作是办好高职教育的基础。高职院校要以就业为导向培养高素质的技能型人才,因此高职学生工作也要紧扣这个主题来开展工作。分析了在高职教育不同阶段和学生工作不同方面如何在高职学生工作中贯彻以就业为导向的方针,并结合工作经验提出了相关的建议。     

浅议高职院校班主任在学生就业工作中的指导作用

目前,就业形势越来越严峻,如何使大学生顺利就业,已经成为高校面临的主要问题之一。高职院校的学生不同于本科学校的学生,他们在校时间短,如何在有效的时间之内培养学生正确的人生观、价值观及就业观,不仅是学校就业指导部门的事。作为班主任,一个班级的组织者、领导者、教育者,学生成长道路上的引路人,在学生职业定位、职业发展与就业指导工作中起着不可低估的作用。班主任应该将就业观念渗透到管理班级的日常教育中去,树立全程就业指导意识,在不同的时期有重点地进行就业教育,帮助学生进行职业生涯规划、培养职业素质和增强就业意识,转变就业观念,提高就业能力。     

浅谈做好高职班主任工作的体会

高职班主任在学生教育工作中起着至关重要的作用,高职班主任应树立正确的学生观,全面掌握学生的基本情况,加强对班级的常规管理,促进高职学生全面发展,以适应电力行业需要。     

浅谈做好高职班主任工作的体会

高职班主任在学生教育工作中起着至关重要的作用,高职班主任应树立正确的学生观,全面掌握学生的基本情况,加强对班级的常规管理,促进高职学生全面发展,以适应电力行业需要。     

高职院校班主任工作探讨

高职院校班主任对于高职学生的学习成长起着重要的作用,因此,如何做好高职院校的班主任工作是个重要课题。笔者试谈班主任工作的一点做法与体会,与同行共享。     

高职院校班主任工作探讨

高职院校班主任对于高职学生的学习成长起着重要的作用,因此,如何做好高职院校的班主任工作是个重要课题.笔者试谈班主任工作的一点做法与体会,与同行共享.     

新时期高职院校兼职班主任的工作体会

高职院校班主任作为学生素质教育的管理者与培养者,在学生成长过程中起着不可替代的作用,其工作直接影响到学校教育、教学质量以及学校今后的发展。本文结合笔者兼任班主任工作的情况,从专业教师兼职班主任的优势和欠缺两方面入手进行分析,对兼职班主任在高职院校的学生管理工作进行探讨,以期能最大限度地发挥高职院校兼职班主任的作用。     

做好高职院校班主任工作的探讨

高职院校班主任肩负着对学生进行教育、服务和管理等三方面的重要责任。结合多年来班主任工作的实践,探讨在新形势下做好班主任工作的方式和方法。     

浅谈高职班主任工作的特点与方法

高职班主任作为高等学校教师队伍的重要组成,承担专业教育、班级日常管理、学生思想政治教育、学生职业发展规划等工作,对于我国高职教育可持续发展和高职学生健康成长有着极其重要的作用。     

基于就业能力视角的高职学生顶岗实习责任研究

顶岗实习是基于就业能力视角而提出来的,是提高高职学生就业能力的重要措施和途径。政府、高职院校、行业企业和社会应共同承担责任,有效推进顶岗实习工作,从而促进学生就业能力的提升。     

试探创业教育对高职学生就业的促进作用

本文基于目前全国高职学生就业现状及影响高职学生就业的原因,探讨创业教育对高职学生就业的推动作用。     

浅析高职学生就业中的思想政治教育

本文结合高职学生就业中存在的问题和高职学生就业中思想政治教育的意义,对如何加强高职学生就业中的思想政治教育进行了有益的探索。     

基于就业能力视角的高职学生顶岗实习责任研究

顶岗实习是基于就业能力视角而提出来的,是提高高职学生就业能力的重要措施和途径。政府、高职院校、行业企业和社会应共同承担责任,有效推进顶岗实习工作,从而促进学生就业能力的提升。     

高职院校学生就业心理及对策探析

通过对贵州省某高职院校学生进行就业心理问卷调查,分析出高职院校学生的就业心理情况,针对学生就业心理问题,结合学生对高职院校发出的内心声音,对高职教育进行拷问和再审视,从而提出深度解决高职院校学生就业心理的相应建议与措施。     

浅析高职学生就业中的思想政治教育

本文结合高职学生就业中存在的问题和高职学生就业中思想政治教育的意义,对如何加强高职学生就业中的思想政治教育进行了有益的探索。     

试探创业教育对高职学生就业的促进作用

本文基于目前全国高职学生就业现状及影响高职学生就业的原因,探讨创业教育对高职学生就业的推动作用。     

浅析高职毕业生就业困境及建议

主要阐述了高职毕业生就业现状,分析了高职就业困境成因,最后提出了一些关于如何做好高职院校毕业生就业工作的建议。     

广西高职院校辅导员班主任队伍建设中的问题与对策探讨

新形势下,高职院校的辅导员班主任队伍建设面临着许多新的困惑、问题和危机。如何加强辅导员班主任队伍建设是高职院校学生管理工作的一项重要内容。本文主要分析队伍中存在的问题,在此基础上提出一些合理化建议,充分发挥辅导员班主任队伍的积极性、主动性,为进一步加强和改进大学生思想政治工作提供有力的保障。     

高职院校毕业生就业工作闭环管理新机制研究

针对当前高职院校毕业生就业压力大、就业形势日趋严峻等问题,结合自动控制理论中闭环控制的思想,以全新的思路提出了就业工作闭环管理新机制。该机制以就业目标责任值为依据评估学生的实际就业情况,通过闭环反馈回路,对比分析两者之间的差距,适时调整改进措施,从而更加有效地对学生就业工作进行管理。