我国市场经济条件下的劳动价值与生产力发展关系

我国社会主义市场经济条件下的分配形式是坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,同时要把按劳分配和按生产要素分配结合起来."科学技术是第一生产力",随着科学技术的发展,生产力的提高,各种先进的生产资料的应用在生产过程中越来越重要,作用越来越明显.那么作为较高生产力的化身的先进生产资料在价值形成中到底起什么作用呢?劳动价值与生产力的发展,二者之间又有何关系呢?在此,从五个方面谈一谈自己的认识.     

矿产资源价值及其思考

在分析矿产资源内涵以及价值内涵的基础上,对矿产资源价值进行了界定,认为矿产资源价值是指凝结在没有开发利用的还埋藏于地下的矿产资源中的无差别人类劳动,并首次提出了矿产品价值的概念,指出了矿产资源价值是矿产品价值中物化劳动的一部分.矿产资源价值的决定因素是人类的认识劳动和勘查劳动,劳动是矿产资源价值的唯一源泉,矿产资源价值的分配应该由社会生产的比例性规律决定.     

矿产资源价值尺度及其价值组成研究

随着更多的发展中国家进入工业化和城镇化发展时期,必将对矿产资源需求持续增长,解决这一矛盾的途径是通过调整价值实现资源有效配置。本文从矿产资源有效配置视角,在确立矿产资源价值确定应基于经济效率、分配公平、创造就业、资源保障和维持"可接受的"环境质量标准五尺度基础上,明确指出矿产资源价值应包括矿产资源净价值和调节价值。以矿产资源净价值为主,调控价值为辅的矿产资源总价值体系是配置资源有效手段。     

关于矿产资源价值、矿产品价值和矿业权价值的探讨

运用马克思的科学劳动价值理论,深入分析矿产资源、矿产品和矿业权三者的价值构成及相互关系,建立计算模型,提出矿产资源价值补偿和矿业权价值分配的新思路.     

基于价值增值型精细管理的矿山企业可持续发展

立足于从岗位价值精细管理,使每个岗位都能够为企业创造价值,并实现价值增值,从而真正使岗位成为企业利润的源泉,不断提升企业的核心竞争力.以许厂煤矿在安全生产经营管理等方面的实践为例,介绍了煤矿企业如何抓好岗位价值增值精细管理,实现矿业企业又好又快可持续发展.     

谈如何提高企业部门考核管理效能

企业的经营过程实际上是一个价值不断创造、评价、分配的循环过程,在这个紧密联系的循环过程中,价值评价是最为关键的。因为正确评价价值的创造者决定了价值的分配权,而价值分配的结果又直接影响价值创造者是否愿意继续创造价值。所以,客观公正地对创造价值进行评价的依据是企业对部门、个人的考核体系,而考核体系的完善、客观、公正与否取决于其是否具有适用性。可以说,一个适用的考核体系的建立,应用是一个企业正常运转的根本保障。现笔者从组织的角度谈谈应如何提高企业部门考核管理的效能。一、现行考核制度存在的问题及分析客观公正地…     

基于贡献度视角的矿区生态保护利益分配研究

现行行政管理体制条块分割与区域环境问题的整体性特征不相适应,倒逼生态环境保护的府际合作。然而,合作者的贡献度与利益分配非均衡化,导致合作负效应或“选择性关注”。基于模糊决策理论,从公共价值和利益相关者参与视角优化评价主体,从价值创造视角构建指标体系。采用组合加权算术平均算子集结属性信息,并应用主客观综合赋权法,构建合作者的贡献度测度模型,结合赣南稀土矿区生态保护实际案例,有效优化了利益分配方案。该方案有利于促进合作组织稳定,减少组织负效应,促进矿区生态保护。     

矿山环境价值估算模型探讨

该文结合环境价值评价与环境价值损失估算的方法与模型,运用Delphi法对环境价值损失影响因子的权重进行分配,建立了矿区环境价值损失的综合估算模型。     

浅谈客户价值的创造

介绍了企业与客户的关系,客户关系价值的内涵特点,客户价值的重要性以及如何创造客户价值。     

考虑生态因素的矿床开采价值平衡方程

在最小生态损失的条件下，合理的综合利用矿床储量是一个重要问题。为此，必须创造一种基本原理，用以揭示影响矿山生产效益指标的矿山地质，工艺，经济与生态等因素的相互关系。本文阐述了可揭示生产工艺与生态价值，并考虑到采，选，冶生产经济因素的价值平衡方程。     

安全价值分析

人们对于安全价值的认识一直处于感性认识层面，从劳动价值论和效用价值论着手，从理论上简要的分析了安全价值存在的基础。安全价值政显性和隐性两种方式存在，具有公共性和非交换性的特点。使用负价值理论法和价值工程法可以对安全价值从量上进行初步评价。安全价值理论认识的深化具有很大的现实意义。     

基于核心值的改进值约简算法研究

为了以最少的条件属性值获取信息系统的决策规则,我们可以用值约简算法删除和过滤冗余的条件属性值。在介绍基本值约简算法的基础上,对原算法考虑的情况进行了适当的补充,主要对那种当删除记录的一些属性后不会出现重复记录并且不会发生决策不一致的情况进行了进一步处理。通过实例最终得到的决策规则可以证明,这种改进后的算法对于获取更加精简的决策规则十分有效,是对基本值约简算法的重要补充。     

发热量测定方法

进行氧弹内有无水对煤样测值影响的系统对比试验,分析二者重复性及热值产生差别的原因。     

试论企业档案的价值

从三方面阐述了企业档案的价值所在 ,总结经验 ,发展自我 ,正确分析档案的属性 ,全面认识档案的利用价值 ,在实践的基础上 ,解决企业的实际问题 ,提出了确实可行的理论和方法 ,为企业的发展奠定了坚实的基础。     

公正是司法鉴定的核心价值

公平公正是诉讼追求的首要价值目标.司法鉴定是法院审判案件时的重要证据,其核心价值目标当然也是公平公正.只有做到司法鉴定的公平公正,才能为法院提供客观公正的证据.江西省煤矿司法鉴定中心成立8年来,完成司法鉴定百余宗,采信率达100%.我们在司法鉴定的实践活动中深刻体会到,只有在鉴定程序、鉴定过程、管理制度和职业道德等方面做到公平公正,才能保证司法鉴定公平公正.     

矿产资源的价值内涵

本文先论述矿产资源具有价值，然后阐述其价值内涵——现实社会价值和潜在社会价值     

先期固结压力Pc值的修正

针对土样扰动对土的先期固结压力值实验产生的影响,该文介绍了两种修正方法,供试验人员参考.     

公允价值计量的运用

从公允价值的产生过程、公允价值的定义中分析其在实际工作过程中极易混淆、模糊不清的几个关键点,并从收益确定的角度阐述了公允价值的现实作用和意义,以及实际操作中应把握和注意的一些问题.     

测量设备测量能力指数值计算的探讨

介绍了工业检测的3种情况及测量设备测量能力指数MCP值的计算要领。     

设备采购过程的价值工程分析

对设备采购中如何以价值工程为指导进行选择 ,在理论上作了定量探讨 ,并举实例进行分析说明 ,有较强的操作性。