高职高专毕业生就业市场状况评价体系分析与构建

以重庆电力高等专科学校为例,根据在全国范围内划分的毕业生就业市场区域的特征,确定了评价就业市场状况相应的指标因子,结合数据标准化处理和毕业生就业市场SWOT法策略分析,初步构建了一个高职高专毕业生就业市场状况评价体系。     

高校烹饪专业毕业生就业观念探讨

我国餐饮业劳动力市场及人才市场的逐步成熟,打破了过去高校烹饪专业毕业生有计划的指令性分配格局,因此,相关专业的高等院校必须加强对烹饪专业毕业生自主择业的指导,侧重培养其正确的就业观念,使其在激烈的竞争中顺利就业。     

浅议扩招后高职高专毕业生的就业前景与对策

今年，我省扩招后的首批高职高专毕业生将面临严峻的就业形势。认为当前的就业难并非主要由于扩招引起，只是暂时现象。只要社会各方群策群力，就一定可以妥善缓解这一情况，并探讨了解决高职高专业就业的对策。     

高职高专毕业生就业再思考

结合高职高专生毕业现状,就高职高专毕业生就业优势、存在的问题进行了详细分析,并提出了提高毕业生就业率的相关对策。     

高职高专毕业生就业形势的思考

随着社会经济的发展，我国高职高专毕业生的就业形势发生了很大的变化．既存在着更多的机遇，同时也面临严峻的挑战。因此调整学校的教育观念、内容以适应不断变化的形势是解决高职高专毕业生就业问题的根本途径。     

高校毕业生就业形势分析

从相关统计资料入手,分析了当代大学毕业生就业形势和引起大学毕业生就业困难的有关因素.提出了应鼓励当代大学生认清形势,积极迎接就业市场的挑战,以及改善大学生就业难题的相关措施.     

试论大学毕业生就业新观念

近年来高校连续扩招，大学毕业生数逐年增多，虽然中国加入世贸组织后，就业机会增多，但对就业者的素质要求也相应提高，就业难度明显增大，这对面临就业的大学生来说，既是难得的机遇，又是严峻的挑战。面对新的形势，大学毕业生应树立新的就业观念，把握机遇，迎接挑战，发挥才智，有所作为。     

电力高专校毕业生就业问题及对策

通过剖析我校近几年毕业生就业情况,分析电力高等专科学校毕业生就业难度逐年增大的原因,提出了解决毕业生就业问题的一些对策。     

高校毕业生就业市场开拓策略分析

积极开拓高校毕业生就业市场是实现毕业生的就业率和就业质量,以及高校生存与发展的重要保障之一.运用市场营销理论,根据就业市场的特点提出积极开拓市场的策略,通过"走出去"和"引进来"两种方式积极开拓有形的市场.同时利用网络开拓无形市场,使有形与无形措施结合起来,提高毕业生就业率和就业质量.     

高职高专毕业生就业心理分析和辅导

求职择业是高职高专毕业生的人生重要转折。由于他们各自的家庭环境、社会背景、个人经历、所学专业不同,他们的就业期望也不尽相同,因而其就业心理产生的原因有所差异。尤其近年来,就业形势的严峻,使高职高专毕业生的就业心态发生了很大的变化。文章对高职高专毕业生在就业应聘时常常出现的心理障碍进行了归纳分析,提出了一些毕业生就业心理调适与应聘前准备的措施。     

对高职学生就业心理的分析与思考

目前高职学生就业心理主要表现为阶段性就业、区域就业、外向型就业、矛盾就业的心理，这些都直接影响了高职学生的就业现状，使高职学生就业表现为就业率低、就业的短视行为、在校学习忽视理论基础等。为此，高职院校应调整学生的就业心态，满足学生就业心理，为学生提供有效的就业指导?     

免费师范生就业政策分析

国家自2007年实施免费师范生政策以来,今年已步入第七个年头,现已有两届学生毕业。通过对免费师范生就业政策的现状进行分析,结合已毕业学生的就业状况,为进一步完善免费师范生就业政策提出建议和思考,使学生充分合理利用就业政策,开拓就业市场。     

关注学生就业思想提升高职就业水平

大学生就业问题已成为整个社会关注的焦点，高职院能否在激烈的就业市场竞争中抢抓机遇，真正地提高就业率，是决定其长远发展的根本。本文初步探索了高职学生就业思想现状，并提出了做好高职院就业工作的基本对策。     

大学生就业状况折射出的问题与对策分析

相关的政府政策及高校专业设置不合理等问题是导致当前我国一方面人才奇缺，另一方面大量的大学毕业生无法就业的根本原因。政府应加强宏观管理与调控，从宏观上加强人才预测、专业设置的调整以及各类人才培养规模的调控，同时加大与高校毕业生相关的劳动人事制度、就业分配制度、户籍制度和社会保障制度的改革力度，加快实施已有的促进大学生就业的政策。高校方面应根据社会、经济发展的需求．调整专业结构。     

高职院校学生就业问题的探讨

高职教育已占中国高等教育的“半壁江山”,其毕业生的就业也和普通高校一样压力重重,因而成为当前学生及家长乃至社会普遍关注的“热点”问题。我们要落实党的十七大关于“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”的精神,积极做好高职院毕业生的就业工作。     

大学生就业协议之法律探析

大学生就业协议在当前大学生就业过程中起着非常重要的作用。大学生就业协议在性质上说属于预约合同,具有法律效力。违反就业协议的当事人应当承担法律责任。学校在大学生就业协议中作为一方主体,同大学生和用人单位一样,按照协议的约定享有权利,承担义务。     

对解决我国大学生就业难问题的思考

针对我国大学生就业难的问题，提出了社会发展经济，高校面向社会、面向市场、面向世界办学，学生提高自身素质、改变就业观念，同时建立健全有关制度，加强协调与沟通，拓宽就业渠道等对策，期望问题得以解决。     

对解决我国大学生就业难问题的思考

针对我国大学生就业难的问题,提出了社会发展经济,高校面向社会、面向市场、面向世界办学,学生提高自身素质、改变就业观念,同时建立健全有关制度,加强协调与沟通,拓宽就业渠道等对策,期望问题得以解决。     

产学合作教育与高职学生就业竞争力之关系探索

产学合作教育是高校与产业部门利用各自的教育资源合作培养学生的一种新型的教育体制。这种合作教育体制在拓展学生的知识视野、提高学生的综合素质和职业技能、拓宽学生的就业渠道等方面具有十分重要的作用。当前,高职学生在就业上面临着严峻的形势,高职院校必须重视产学合作教育,充分发挥自身在这方面的优势,使高职学生在就业竞争中占据主动地位。     

劳动力市场分割对就业弹性的影响

介绍了劳动力市场分割理论，对我国就业弹性值进行了重新测算；指出了劳动力市场分割对就业弹性的影响，针对我国的就业现状，提出了提高就业弹性的一些建议。