新常态下装备制造业科技型国有企业思想政治工作浅析

新常态下面对来自国企深化改革、科技发展和社会价值多元化等诸多冲击和挑战,国有企业思想政治工作在推动企业科学发展方面作了一些探索,但很多环节和领域仍存在一定问题。主要阐述了当前装备制造业科技型国有企业政治思想工作的现状及存在的问题,并从思想政治工作的四个功能维度出发,就增强企业思想政治工作的针对性、实践性和可操作性提出分析与对策,推动思想政治工作的理论积累和实践创新,更好地围绕中心、服务大局,以期实现新常态下装备制造业科技型国有企业的进一步发展。     

新时期企业思想政治工作要实现自身转变

新时期企业思想政治工作面临新情况、新问题。本文结合企业实际，从三个方面阐述了加强和改进企业思想政治工作必须不断更新思想观念，强化队伍建设，从而适应企业改革和发展的需要。     

企业文化在企业发展中的作用

本文主要从企业文化在提高企业管理水平、提高整合能力、构建和谐企业、改善思想政治工作等方面,阐述了企业文化对于企业可持续发展所起到的重要作用.     

新形势下高校师生思想政治教育工作状况探析

我国高校思想政治教育工作随着经济全球化、信息网络化、文化多元化等新境遇,就面临着一系列新课题。如何完善思想政治教育环境、提高教育者的自身素质、优化受教育者的接受机制、创新思想政治教育内容、改进思想政治教育方法等,都是值得探析的重要内容。     

浅议发电企业思想政治工作与企业文化的关系

随着发电企业迈向市场前台,激烈竞争态势和严峻经营形势,会给发电企业职工的思想观念带来巨大冲击。面对新形势和新任务,找准思想政治工作与企业文化建设的融和点,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,成为发电企业提高经济效益、抓好创新管理、实现科学发展的强大推动力。     

企业管理和企业文化中的基层工会工作

阐述了基层工会在企业文化建设中的重要性和主要作用;综述企业工会参与企业文化建设的主要途径和协助企业开展思想政治工作和方法。     

培育和建设有自己特色的企业文化

论述了现代企业制度下,如何构建以人为中心,把管理和思想政治工作融为一体的企业文化,对企业开拓者和从事思想政治工作者提供了途径。     

浅谈思想政治工作创新与促进企业和谐发展

在经济快速发展的新形势下,企业因改革改制、分流及各种社会矛盾的影响,企业职工队伍的稳定性受到强烈冲击。企业思想政治工作也面临着前所未有的新课题和新考验。如何应对新形势,如何坚持和运用科学发展观指导企业深入细致地做好企业思想政治工作,保持企业和职工队伍稳定,开拓进取,积极推进企业改革前进步伐,具有划时代的重要战略意义。     

新时期企业思想政治工作的思考

面对企业思想政治工作的新情况、新特点,必须坚持以"三个代表"的重要思想为指导,开拓新的工作思路,探讨新的措施和方法.     

浅谈企业党建与思想政治工作

企业党建与思想政治工作在改革开放后的建设中发挥了极其重要的作用。当前企业处于发展的关键时期,思想政治方面的教育亦刻不容缓,文章分析了现阶段企业党建和思想政治工作的现状,提出了进一步加强和改进企业党建与思想政治工作的建议。     

浅谈煤炭企业如何做好职工思想政治工作

阐述了在新时期煤炭企业的思想政治工作应大力开展企业形势任务宣传教育;要以党的群众路线教育实践活动为契机,教育广大领导干部贴近职工,服务群众,与职工零距离;同时做好一人一事的思想政治工作,从而为企业生产经营、改革发展提供坚实的思想政治保证。     

论思想政治教育的文化特性

思想政治教育的文化特性是从文化视野来阐释和描述思想政治教育本质和属性的一个范畴。当代中国社会转型为思想政治教育文化特性的凸现提供了现实的社会依据。伴随这一历史嬗变，其价值偏向一方面表现为构成思想政治教育基本内容的各要素涵量及位序发生变动；另一方面表现为个体与社会的价值序列发生位移，即由“以社会为本”转变为“以人为本”。     

浅谈新时期企业思想政治工作的创新

文章主要讲述在新时期如何做好企业思想政治工作的创新问题,并从内容、形式、手段、方法、机制等方面进行了深入地分析研究。     

坚持内外结合做好企业思想政治工作

文章以政治思想工作对于企业发展的重要性为基础,论述了从内部到外部做好企业思想政治工作的方法。只有内外结合,由内而外,才是较全面的政治思想工作,才能做好这项工作。在方法上面,要求政治思想工作者能够理论联系实际,不能只讲理论,不讲人性,要从人性上把握企业职工的思想,才能团结起来,为企业创造最大的价值。     

创新思想政治工作服务经济建设

思想政治工作在人们印象中是一项古板的说教工作,不易被人接受。为了能做好这项工作,作者独辟蹊径,从创新工作首先创新自我开始,对思想政治工作者提出了诸多学习要求,然后与时代相连,提出新时代思想政治工作者面临的新问题,以及应该采取的新解决方法。在坚持以人为本不动摇的原则下为经济建设做好保障工作。     

论高校教职工思想政治教育的人本理念

以人为本既是时代发展和社会发展的迫切要求，也是人的全面发展的必然要求。高校教职工思想政治教育要想取得良好成效，首先就要树立人本理念，把“人”当作思想政治教育的根本出发点，自觉地在一定人性假设下认识和运用思想政治工作的内在规律，并能在实际工作中从教育认知、教育方法、教育环境、教育手段上加以优化。     

论《老子》的思想政治教育价值

《老子》中的自然观、道论、以水为象征的上德理论、圣人理论以及辩证、对反和循环往复的方法论与儒家的伦理思想互补形成了中国文化的基本格局,千百年来深刻影响着世世代代中国人的思想言行。思想政治教育要落地生根必须回到中国优秀传统文化中来,开发《老子》的思想政治教育价值,是我国思想政治教育回归优秀传统文化、提高实效性的必然要求。《老子》的思想政治教育价值主要体现在：明确思想政治教育的目标,提供了一种民族文化遵道尚德而任自然的视角;丰富思想政治教育的内容,创造了一种具有阴柔美的“水德”和“圣人”标准;提升思想政治教育方法,构建了一个以“道”为核心的认知、思考和修身的方法论体系。