探索企业思想政治工作应坚持以人为本管理文化

在新形势下，企业思想政治工作必须认真研究社会生活的深刻变化及其对职工思想动态的影响，积极探索新形势下做好思想政治工作的规律和方法。因此，坚持以人为本是做好企业思想政治工作的基础和主线。     

实行健康档案管理保证职工身心健康

人是社会更是企业最重要的组成因素，2010年劳动节前夕，胡锦涛总书记做出了“让广大劳动群众实现体面劳动”重要指示，当年，温家宝总理在政府工作报告中做出了“让人民生活得更加幸福、更有尊严”重要指示，充分体现了党中央、国务院以人为本的根本宗旨。煤炭企业作为高危行业，职工劳动强度大、工作条件差、井下温度高等因素时刻威胁着职工的生命安全，更威胁着职工的身体健康。     

思想政治工作在服务公路建设中的重要性

在改革开放和社会主义现代化建设的新的历史时期，扩大党的群众基础，夯实党的执政根基，最重要的途径就是靠党的思想政治工作。公路管理工作性质特殊，以野外作业为主，站点分布全区各市县，居住地通常距离市区比较偏远。如何坚持以人为本，加强职工思想教育，密切联系群众，引导并帮助职工正确认识和处理个人利益、局部利益的关系，是迫切需要解决的问题。     

电力企业如何处理好发展中的几种矛盾

农村电网升级改造工作中存在电力发展和地方发展的矛盾、人和物的矛盾、人和效率的矛盾以及企业发展与职工发展的矛盾，必须引起我们的重视。处理之要，在于一个“和”字，以人为本，和谐电力；科学发展，和谐为大。     

谈以人为本促进企业和谐发展

企业的发展始终是同员工的发展和社会的发展紧密地联系在一起的,所以,要促进企业的和谐发展,必须坚持以人为本。本文从五个方面论证了这一关系。一、坚持以人为本,是促进企业和社会和谐与稳定的基本要求。二、坚持以人为本,维护员工权益,切实解决员工的实际问题。三、坚持以人为本,激发职工潜力,实现职工与企业间的和谐。四、坚持以人为本,完善人事制度,凝聚企业人心。五、坚持以人为本,打造学习型企业,提高职工素质和业务技能。     

再谈工会思想政治工作

近年来,随着经济社会的发展,职工的生活、交往、思维等方式和价值取向都发生了很大的变化,给思想政治工作带来了许多新的问题。船闸工会思想政治工作是重要组成部分。工会思想政治工作要准确定位,工作要有针对性,要坚持以人为本的原则,工会在职工中要有感召力,才能在事业单位改革中发挥自己的作用。     

围绕煤炭企业发展做好员工思想政治工作

围绕企业发展,以人为本。做好职工思想政治工作,增强思想政治工作的渗透力,提高思想政治工作的效力。     

当前工会思想政治工作的时效性探析

当前，我国正处在经济转体制，政府转职能，企业转机制，职工转身份的社会转型期，思想政治工作面临着纷繁复杂，千变万化的新形势和前所未有的新情况，新问题。作为我们事业单位的工会组织，如何立足现实，以人为本，讲究时效，针对性地做好思想政治工作，成为工会干部必须研究与注重的新课题。     

提高职工安全健康素质的方法与途径

在当前各个不同行业，都在运用各种方法手段来提高职工的安全素质，尤其我们煤矿，由于特定的条件、环境、场合，更应想尽多种方式、方法、多渠道的、全方位的提高煤矿职工的安全健康素质，因为它是以人为本的体现，也是搞好安全生产的关键。     

浅谈如何做好油田矿区服务单位物业设备安全运行保护工作

长庆油田矿区服务单位在长期的工作实践中，始终把做优做好矿区服务业务作为稳定队伍、凝聚力量、鼓舞士气、推动发展的重要举措，作为坚持以人为本、实施民生工程、建设和谐矿区的重要内容。形成了主营业务快速发展、矿区服务协调配套、职工生活安定祥和、矿区建设与油田发展共同进步的良好局面。这其中各种矿区物业设备的安全运行保护工作在整个矿区平稳高效运作中占有重要位置。而经济的发展以及油田矿区职工生活水平的不断提高也对物业设备安全运行工作也提出了更高的要求。笔者根据自己多年的从业经验，分析了当前矿区物业设备安全运行存在问题的原因及解决措施。     

浅析企业青年员工思想政治工作

新时期要想顺利发展电力企业青年职工的思想政治工作．就必须结合党的十七大报告精神去研究改进青年思想政治工作的方法,创新工作方式,积极应对青年思想的变化,解决青年面临的各种压力,坚持以人为本,将科学发展观切实落实到青年思想政治工作中去,以达到树立“以人为本、阳光管理、服务社会”的企业文化,促进员工、企业、社会和谐发展的伟大目标。     

以人为本，打造一支高素质的职工队伍

人才资源是一个单位、一个部门竞争取胜的得力手段。作为窗口服务单位，特别是直接群众打交道的基层单位，如果没有一支高素质的职工队伍，就不能搞好服务工作，单位就不能快速发展。如何提高职工队伍整体素质，以适应新时期、新形势下工作需要是摆在我们面前的新课题。要想提高职工的综合素质，在当今社会应坚持“以人为本”的方针，也就是从实际出发，从提高职工的主观能动性做起，着重应从以下几方面入手：一、加薯职工队伍的思想政治童设，全面摄高职工的综合素质1、切实抓好政治理论学习．不断提高职工队伍思想政治素质一是坚持用党的十七大和十七届三中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，使广大职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强坚持党的基本路线、方针政策的自觉性，努力做到思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，同处党支部保持一致，保证各项方针、政策的贯彻执行。     

加强煤炭企业职业健康安全管理工作的探索

如何坚持以人为本,创新职业健康安全管理工作,切实维护企业和员工双方的利益,使职工健康安全工作一直是我们探索的重要课题。本文结合煤炭企业实际,创新工作举措,探索建立了“七个一”职业健康安全管理模式,提高了管理的水平和工作效率,保障了职工的身心健康和安全生产,产生了良好的效果。     

企业文化职工文化建设中工会的地位和作用分析

在企业中,工会是企业文化建设的主管部门之一。工会要从企业的文化建设入手,加强企业职工文化建设,企业中的职工文化是工会对职工的维护,企业工会的主要作用是提升职工文化素质,在职工文化活动中,让职工实现自我价值。企业工会要以人为本推动企业文化建设,将企业职工文化素质的培养是促进企业发展的重要精神动力,把职工文化纳入企业文化中,充分发挥职工文化在企业文化建设中的作用,工会可通过开展文化创新活动及文化教育工作,从而推动企业文化建设。     

新形势下电力企业思想政治

思想政治工作是我们党的重要政治优势。作为我们电力企业，有着与其他企业不同的特点：一是流动性强。职工大部分时间都在施工现场度过；二是条件艰苦，环境差异大。施工现场一般条件比较艰苦。这些都很容易使职工的思想产生波动，给企业的生产、稳定和发展带来影响。为此，我们电力企业必须加强和创新思想政治工作，提高思想政治工作的适应性、科学性和有效性，充分调动职工的工作积极性、主动性和创造性，保持职工队伍的稳定，使职工安心在一线工作，在电力事业中建功立业。     

搞好煤矿安全生产管理工作的探索与研究

煤炭企业是一个高危行业，水、火、瓦斯、煤尘、顶板“五大”自然灾害时常威胁着企业和职工的生命财产安全。搞好安全生产，是全面落实科学发展观的必然求。科学发展，必须坚持以人为本，把人的生命放在第一位。     

以人为本，做好高校院级办公室工作

“以人为本”是科学发展观的本质和核心内容，也是实际工作中必须贯彻落实的重要原则。本文从“以人为本”是做好办公室工作的重要原则、“以人为本”是办公室人员的基本要求、“以人为本”的关键是要落实到服务中等三方面，对以人为本、做好高校院级办公室工作进行阐述。     

以人为本强化部队后勤管理

作为邵队建设的重要组成部分…部队后勤管理,其工作水平的高低将直接影响到部队的经济效益和服务质量,而部队后勤职工主人翁意识的强弱、创造力的大小、积极性的高低,又将影响到部队后勤服务的质量。坚持以人为本,是做好部队后勤保障工作的迫切要求。     

以人为本 强化医院后勤管理

作为医院建设的重要组成部分--医院后勤管理,其工作水平的高低将直接影响到医院的经济效益和医疗质量,而医院后勤职工主人翁意识的强弱、创造力的大小、积极性的高低,又将影响到医院后勤服务的质量。坚持以人为本,是做好医院后勤保障工作的迫切要求。     

浅谈煤炭企业职业安全健康管理

坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的方针,改善生产作业环境和条件,保障职工职业安全健康,以保护劳动者健康为目的,按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求,把职业危害防治工作作为企业管理和安全监管监察的重要内容,落实主体责任,强化监管监察,改善作业场所环境,有效控制职业危害,确保职工的身体健康和生命安全,促进企业安全和谐发展。