加强职工队伍建设全面提升职工素质

根据淮北矿业集团的发展形势,分析加强职工队伍建设、全面提升职工素质的必要性,从提高职工政治思想素质、技能培训、岗位成才及发挥政策的激励作用等方面提出加强职工队伍建设、全面提升职工素质的对策和建议。     

扎实推进"职工书屋"建设——曹庄矿图书室获山东省"百佳职工书屋"称号

建设职工书屋，是引导职工爱读书、读好书，开启职工智慧，提升职工素质，激发创造活力的基础平台。一直以来，肥城矿业集团曹庄矿将“职工书屋”作为推动企业文化建设的重要载体，引导广大职工读书成才，提高文化素质，丰富文化生活，被山东省总工会命名为“百佳职工书屋”。     

提高职工素质 增强企业活力——开滦集团赵各庄矿业公司强力推进职工素质工程建设

职工是立企之本,高素质的职工队伍是企业实现持续发展的决定性因素。从一定意义上讲,企业的活力取决于职工队伍素质的优化和提高。近年来,开滦集团赵各庄矿业公司（简称赵矿公司）以科学发展观为统领,坚持把提高职工素质作为企业实现新发展的战略任务,以职工岗位成才为重点,全面推进职工素质工程建设,增强了企业的内在活力,使百年老矿焕发了新的生机。     

与时俱进不断提升国企职工的素质

"造就数以亿计的高素质劳动者,数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才……加强职业教育和培训,发展继续教育,构建终身教育体系,全面建设小康社会,要形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展……"十六大报告将全民素质的提高,作为实现中华民族伟大复兴和全面建设小康社会的着力点和社会发展的重要战略.随着知识经济时代的来临,文化素质越来越成为综合国力的重要组成部分.著名经济学家于光远认为:国家富强靠经济,经济繁荣靠企业,企业兴旺靠管理,管理关键在文化,而文化体现在职工身上的便是综合素质的高低.这对拥有3.5万余名职工、着力构建世界一流铜矿企业的江西铜业集团公司也是有着非常重要的现实指导意义的.     

“三载体”助力职工素质工程建设——郑煤集团公司职工素质工程建设纪实

职工是企业的主体,职工队伍的素质关系到企业的生存与发展。近年来,郑煤集团公司把提高职工队伍素质作为一项战略任务来抓,运用“三个载体”大力推进职工素质工程,促进了企业和谐,助推了企业发展。     

国有煤矿企业家庭文化建设的几点思考

近年来,国有煤矿企业正经历着一场前所未有的变革。对于国有煤矿企业来说,在经济变革的新时期,应大力加强精神文明建设。家庭文化建设作为煤矿企业文化建设的重要载体,是企业精神文明建设的基础,对于丰富职工精神文化生活、提升职工文明素质、推动＂和谐企业＂建设具有重要意义。     

充分发挥“职工书屋”作用 促进职工素质提升

正开展"职工书屋"建设活动,是工会组织围绕党的中心工作,服务企业发展、构建和谐企业的具体体现,也是维护职工群众精神文化权益、提高职工队伍素质的重要举措。冀中能源峰峰集团公司工会以建设"职工书屋"为契机,努力为职工成长成才提供良好的平台与环境,保障职工终身教育体制的完善,发挥工会组织在推进企业改革、发展、稳定中的作用。冀中能源峰峰集团工会在集团公司党政和上级工会的正确领导下,以开展"职工书屋"建设为载     

用软素质之花结硬素质之果

正职工素质建设是实现人才强企的重要保证。现代企业职工不仅要拥有知识和技能等"硬素质",更要有精神文化、劳动和创新等"软素质"。职工群众的"硬素质"是"软素质"的物质基础,"软素质"是"硬素质"的精神动力。神华宁夏煤业集团有限责任公司工会把职工"软素质"和"硬素质"建设作为职工成长进步的"加油站",为推动企业全面、协调、可持续发展注入正能量。以魂化人,提升职工精神文化素质神华宁煤集团以神宁企业     

河南省2007年煤炭行业职工队伍综合素质调查

通过对河南省煤发行业职工队伍综合素质状况进行的问卷调查,分析了河南煤炭职工队伍的思想道德素质、科学文化素质、职业能力素质和身体、心理素质,找出了存在的主要问题,提出了提高职工队伍素质的建议和对策.     

建设先进企业安全文化之我见

企业安全文化是社会主义精神文明建设的一个重要方面,也是企业文化的重要组成部分。我们一定要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照发展先进文化的本质要求,加快企业安全文化建设步伐,着力培育关注安全、珍惜生命、以人为本的安全文化,提高全体职工安全素质,为安全生产服务,为企业经济发展提供强大的精神动力及智力支持。     

煤矿企业文化对生产经营的促进作用

企业文化是适应生产力发展要求,充分体现广大职工根本利益,用共同的价值观和哲学思想推动企业制度创新、管理创新和技术创新的主旋律文化,尤其是煤炭企业,良好的、健康的、先进的企业文化,对于增强矿井各项工作的渗透力,职工的凝聚力,企业发展的推动力,最终提高企业的生产意义重大。一、煤炭企业文化建设可以造就一支高素质的职工队伍,为矿井的生产经营提供智力支持人是企业发展的最关键因素,实现人的全面发展是企业搞好生产经营管理的重要内容企业文化建设中无论是建设企业的制度文化,还是建设企业的精神文化及体现这些文化内涵的物质文化,…     

企业要建设高素质的“三大员”队伍

政治理论宣传员、思想教育信息员和企业新闻报道员是在国有大中型企业中具有同一使命、职责分工不同的思想政治宣传队伍,我们习惯称之为企业政工"三大员"."三大员"所肩负的共同使命是:认真宣传贯彻党和国家的思想路线、方针、政策,自觉学习、宣传贯彻党的思想理论和国家的法律.同时作为企业党政的喉舌,积极宣传贯彻企业党政的中心工作和企业发展战略、目标,了解和掌握职工的思想动态,正确反映职工群众的心声,从提高职工思想道德素质和培养"四有"职工队伍的高度出发,充分调动和激发职工主人翁精神和为全面建设小康社会目标奉献的信念.     

繁荣职工文化生活打造企业文化品牌

随着企业战略的发展,王庄煤矿针对企业实际,坚持从企业发展的高度,加强职工精神文化生活的建设;从满足职工文化生活需求出发,不断拓宽工作思路;从职工对生活品位考虑,努力多出精品,从而繁荣了矿山文化生活,陶冶了职工的情操,增强了企业的凝聚力,塑造了企业的新形象,促进了企业的健康发展.2002～2004年,王庄煤矿先后被评为江苏省文明单位、双文明建设先进单位、煤炭工业优秀企业;江苏省煤炭企业思想政治工作优秀企业、职工教育先进单位、群众文化先进单位、江苏省安康杯竞赛优胜企业等.     

煤炭企业职工安全教育培训工作探索与研究

该文主要介绍了煤矿企业文化建设和职工安全素质及安全教育工作的思路和方法,职工安全教育和安全素质是企业安全文化的重要组成部分。良好的企业安全文化有利于安全习惯的养成,规范干部职工的安全行为,推动煤炭企业安全生产工作持续稳定健康发展。     

切实搞好班组安全文化建设

建设班组安全文化,在煤矿企业的安全生产中显得尤为重要和必要.在煤矿企业深化改革发展过程中,加强班组安全文化建设,倡导班组安全文化,提高职工安全文化素质,全面推行正规循环程序化作业,实现队组有序化、正规化作业,是提高企业经济效益的保证.     

职工“点菜”工会“送餐”

冀中能源峰峰集团通顺公司工会把提高职工技能素质作为工会融入中心、服务大局、服务职工的一项重要举措,不断探索职工技能素质提升新路子,采取职工“点菜”、工会“送餐”的有效形式,着力培养一支素质过硬的高技能职工队伍。     

新建矿井职工培训管理探索

以西川煤矿为例,从煤矿安全生产管理的角度,在职工构成复杂、总体文化素质低、年轻职工比例大的情况下,探讨新建矿井如何开展职工安全教育培训工作,如何确保各工种持证上岗,如何全面快速提升职工综合素质。     

实施“学习、竞赛、推先”三位一体助推职工技能素质提升

平煤神马机械装备集团不断创新职工队伍建设体系,建立“学、赛、推”三位一体职工技能素质提升工作模式,把学习竞赛、技术比武和推选典型三项工作有机地结合起来,全面提高职工队伍整体素质和技术水平.     

新时期企业如何提高职工素质

1 企业职工队伍素质状况的分析 目前,从整体上讲,企业职工队伍的平均年龄有所降低,文化层次普遍提高,政治素质、理论水平和职业道德明显增强,整体上是好的.但认真分析起来,还存在着许多的问题,主要表现在:一是企业职工队伍素质还远远不能适应当前知识经济和信息经济的要求,广大职工的业务技术素质和创新能力还远远不能适应企业的快速发展和国际化发展的要求.二是企业缺乏健全的和完善的管理监督约束机制,企业有的制度还不能严格到位地得到执行和落实,职工的工作责任心和主人翁意识还不能适应企业的发展要求.企业职工队伍的岗位责任制还不具体、不严密、不科学,具体操作性还不是很强.三是企业还没营造出有利于优秀人才脱颖而出的大环境,不尊重知识、不尊重人才的现象还依然存在,一方面缺乏人才,另一方面浪费人才、埋没人才的现象还依然存在.四是企业竞争、择优、淘汰机制仍然还不是很完善.企业职工队伍中的"长官"意识和认人唯亲的现象还比较严重.五是企业职工队伍体制上的"大锅饭"、"铁饭碗"现象还没有从根本上解决.六是企业大部分的职工队伍文化偏低,深入生产一线的工作阅历较浅,有的职工理论知识较差,年龄偏大,综合素质不高.     

论职工广场文化的建设和发展

在构建社会主义文化大发展、大繁荣的时代背景下,企业职工广场文化建设也正在得到各行各业乃至全社会的广泛关注和重视。就煤炭企业而言,职工广场文化建设方兴未艾,呈现出良好的发展态势,但也客观地存在着一些问题和不足,主要表现为:一是个别企业认识不够到位,重视程度不够;二是少数企业文化广场面积小,设施差;三是广场文化活动缺乏特色,没有吸引力;四是广场文化建设整体质量有待进一步加强和提高。为切实解决存在的问题,全面推进广场文化建设,当前和今后一个时期,煤炭企业职工广场文化建设要以党的十八大和十八届三中全会重要思想为指导,