五年发展如歌 安全成就未来——西固煤业公司安全生产五周年纪实

西固煤业公司作为由地方小煤窑发展起来的股份制煤矿,至2007年5月20日已连续实现安全生产五周年.这在公司发展历程上,可谓最浓墨重彩的一笔.追溯历史,让我们共同回顾五年来西固煤业公司安全发展的风雨之路.     

过程决定结果 压力孕育希望——蒲白矿务局西固煤业公司安全生产八周年回眸

今年5月20日,蒲白矿务局西固煤业公司顺利实现了安全生产八周年,这是公司成立以来,在矿务局、公司董事会、公司党政的正确领导下,在全体职工的辛勤努力下取得的一骄人业绩。     

一切为了职工生命安全——陕煤化集团陕煤建司苍村煤业公司职业安全健康工作小记

陕煤化集团陕煤建司苍村煤业公司在资源枯竭、开采难度日益加大的发展困境中,始终把职工的职业安全健康放在首位,把一切为了职工生命安全作为发展前提,广泛关注职工职业安全健康,加强职工职业安全健康教育,不断革新生产工艺,打造和谐文明矿区,谱写了一曲关爱职工健康、尽显人文关怀的时代新歌。以人为本——职业安全健康保障的重头戏"生命对于我们每个人来说只有一次!关爱生命,敬畏生命,理应成为煤矿管理者的共识!"该矿党委书记雷健在谈到人本管理和人文关怀时这样说。近年来,该矿以人性化管理为手段,坚持把职业病防治教育作为一项重要内容纳入年度职工安全培训,通过培训督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导职工正     

多管齐下让安全工作落到实处——澄台煤业公司安全工作纪实

澄合煤业公司始终把安全工作作为煤矿生产“天字号工程”,狠抓现场管理,严抓制度落实,重抓“一通三防”工作,杜绝了各类重大安全事故的发生,安全生产工作取得了较好成效,安全形势一直处于稳定状态。公司成立38年来,未发生一起重特大事故,连续6年实现了安全生产考核目标,多次被授予省、市安全生产先进单位。     

安全生产的“铁将军”——记陕煤化集团铜川矿业公司金华山煤矿安全质量检查科副科长李卫东

他怀着"铁心铁意",严守安全规章制度这面"铁壁铜墙",在处理违章、安全督导方面始终"铁面无私",以一份独特的"铁骨柔情",为金华山煤矿再获国家级质量标准化矿井、陕西省"煤矿安全文化建设示范企业"、陕煤化集团安全工作先进单位等诸多殊荣付出了辛勤的汗水。他就是人称     

依托安全文化摘得和谐硕果——阳泉煤业集团兴峪煤业公司安全文化建设素描

兴峪煤业公司是山西阳泉煤业集团兼并整合的矿井,前身是盂县兴峪公司。整合重组以来,兴峪煤业公司借力“大企业管理模式”,依靠安全文化助推企业安全、健康、和谐发展,以井下安全生产推动井上安定团结,以井上安定团结促进井下安全生产,积极营造大安全格局,努力打造具有兴峪特色的安全文化。     

安全是一切工作的最优环境——晋城煤业集团公司凤凰山矿安全工作纪实

曾创造过连续八年百万吨死亡率为零,年产能力达400万吨的特大型现代化矿井--晋城煤业集团公司凤凰山矿,多年来从维护职工的切身利益出发,从关爱职工的生命安全出发,创建了立体网络式的安全管理机制,形成党、政、工、团,家属、公安齐抓共管保安全的管理体系.构建了管理、装备、培训,思想教育四方面并举,共筑安全生产铜墙铁壁的长效机制.     

加强安全文化建设 构建本质安全型矿井——晋城煤业集团长平公司实现安全生产十周年

山西长平煤业有限责任公司(简称长平公司),2004年1月7日,由原王台铺矿(1958年建矿)兼并地方煤矿组建而成,是国家特大型企业——晋城煤业集团的控股子公司。现原煤生产能力为350万吨/年,下辖王台、长平两大生产井区,从业人员5858名。企业曾先后获得“现代化矿井”、“特级质量标准化矿井”、“煤炭工业一级企业”、“山西省十大科技富民企业”、“山西省文明单位”等荣誉称号。长平公司牢固树立以人为本的科学发展观,秉承“老矿闯新路,拼搏铸辉煌”的企业辅神,坚持“诚信、团结、创新、自强”的企业理念,实施“坚持以煤为主,发展多元经济,优…     

用标准化建设撑起一片安全蓝天——河南煤化集团鹤煤公司二矿推进安全质量标准化工作纪实

2011年7月18日,在河南煤化集团鹤煤公司二季度安全质量标准化验收考核中,鹤煤公司二矿以96.89分的总成绩名列榜首。 煤矿安全,质量为本。鹤煤公司二矿通过一系列安全质量标准化建设工作,构建了独具特色的管理机制,有力地推动了矿井的安全质量标准化建设,成为鹤煤公司安全质量标准化建设的标杆矿。     

抓安全 筑和谐 促发展——山西潞安集团司马煤业有限公司安全生产纪实

安全是煤矿的“天字号”工程,是煤矿的第一政治任务,是煤矿职工最大的福利。煤矿企业要实现又好又快发展,必须牢固树立“以人为本、安全第一”的理念,必须坚持科学发展、安全发展、和谐发展,必须打造高标准的本质安全型矿井。     

班组建设排头兵——义马煤业集团义络煤业公司采煤二队班组安全建设纪实

河南义马煤业集团宜阳义络煤业公司采煤二队现有采煤大班3个,下设6个采煤组、1个机电组,全队共有职工228人,是公司的主力采煤队之一。自开展班组建设活动以来,该队克服不利因素,建机制,抓基础,全力推进班组和谐发展,刨出了建矿以来班产669吨、日产1337吨、月产34003吨的最高纪录,连续实现安全生产1399天,连续三年被集团公司授予“文明区队”“安全先进单位”“先进职工小家”等荣誉称号。     

唱响安全好声音——中煤集团大屯公司徐庄煤矿安全生产十周年纪实

截至2013年2月26日,中煤集团大屯公司徐庄煤矿顺利实现安全生产十周年。十年,看似一个简单的数字,却蕴含着徐庄矿干部职工无数的艰辛、不懈的付出和永久的安全向往。十年间,徐庄矿全体干部职工牢固树立安全第一思想,围绕安全零目标,踏踏实实走好安全路,唱响了矿井安全发展的好声音。唱好宣教好声音,让安全更有实力十年来,徐庄矿坚持把握规律、找准实质、打破常规、善于创新的原则,努力探索安全教育新方法、新途径。我们要在尊     

以防控非典为动力 筑牢道道安全防线——晋城煤业集团“安全生产月”活动纪实

面对今年突如其来的非典疫情,晋煤集团随机应变,沉着迎战,一手抓防控非典,一手抓安全生产,做到防控非典与安全生产两不误,相互促进.     

铸文化之魂创安全品牌--晋城煤业集团长平公司双因素管理法的探索与实践

加强安全文化建设,构建本质安全型矿井,是实现煤矿安全生产的必由之路.晋城煤业集团长平公司在多年的艰难探索中,越来越认识到安全文化建设的重要性,并坚持以文化人,以文育人,促进安全文化由理念层面向操作层面推进,在生产区队、班组强力推进"双因素管理法",使文化落地,以此来打造安全品牌.到2006年5月31日,已实现连续安全生产10周年.     

铁面无私抓安全——绿水洞煤业公司采煤一队群监员潘德银二三事

潘德银,38岁,绿水洞煤业公司采煤一队机电技术员兼群监员。从事一线采煤工作近20年来,他处理了不计其数的安全隐患,大胆抵制＂三违＂,严格按章作业,勇于技术革新,为该队安全生产3000天作出了积极贡献,为打造绿水洞煤业公司本质安全型矿井立下了汗马功劳。     

薪火相传开辟科学发展路励精图强再铸创业新辉煌雁崖煤业公司建企50周年纪实

50载峥嵘岁月,50载沧海桑田,50载不懈追求……在我们满怀信心喜迎党的十八大胜利召开之际,在我们全面落实科学发展观阔步在建设新同谋,打造新生活新征途中,迎来了雁崖煤业公司建企50周年.     

奏响安全诚信矿井建设最强音——鹿洼煤矿实现安全生产4558天

山东省济宁能源发展集团鹿洼煤矿全面贯彻落实科学发展观,通过创新管理、教育引导、丰富载体,安全诚信矿井建设稳步推进,安全管理基础进一步夯实,安全保障能力进一步增强,先后被评为国家级安全质量标准化矿井、山东省煤矿安全生产先进单位、山东省煤矿安全双基建设先进单位、安全程度评估9A级矿井。截止到2013年1月6日,鹿洼煤矿已实现安全生产4558天。     

发挥女工优势 搞好安全协管——王村煤业公司女工家属精心构筑“安全二道防线”

山西同煤王村煤业公司女工及家属精心做好安全生产协管工作,牢固筑就安全生产的"二道防线","安全生产月"期间,该公司近150余名女工及家属深入基层区队、井口进行安全慰问,为员工们送上了西瓜、香烟、绿豆汤、水果,欢歌笑语荡漾在煤海上空.     

创新管理强基固本——株柏煤矿安全生产十周年记

山东能源临矿集团株柏煤矿坚持用科学发展理念贯穿企业发展实践;坚持以教育为先导,增强安全发展保障力;以精细化管理为措施,强化安全执行力;狠抓安全质量标准化建设。该矿对如何实现煤矿安全生产的长治久安进行了深入研究和积极实践,截止2012年8月28日,株柏煤矿顺利实现安全生产十周年,连续安全生产3653天,进入了建矿以来最长安全周期,连续八年获得安全程度评估A级矿井。该矿不断坚持以“科学发展理念”贯穿企业发展实践,以“打造本质安全型煤矿”为愿景,大力弘扬与时俱进、超越创新的精神,把安全文化拓展延伸到各部门、各岗位,渗透到安全管理的每一个环节,有针对性地开展各种宣传教育活动,潜移默化地转变职工思想观念,在全矿范围内营造了良好的人文环境与浓厚的安全氛围。该矿始终把安全教育培训工作作为安全管理的基础工作,不断提升职工素质,增强安全保障力。在日常工作中坚持开展“每日一题、每周一课、每月一考、每季一评”、“岗位技术比武”、“名师带高徒”、安全知识竞赛等活动,激励职工“自主学习、岗位成才”,职工综合素质得到明显提升。     

创新安全文化创建质量标准化使衰老矿区走上现代化安全发展之路——蒲白矿务局安全发展纪实

蒲白矿务局,一个有着百年开采历史、资源枯竭的衰老矿区,在千帆竞发、百舸争流的发展大潮中,局长宋老虎一班人紧紧抓住西部大开发、煤炭市场好转这个千载难逢的机遇,创新安全质量标准化,推行人本精细管理,整合企业先进安全文化,创建安全发展七大工程,使企业成为一个朝气蓬勃的国有大型煤电企业.