成绩面前 凤凰山人没有止步——晋煤集团凤凰山矿安全管理纪实

截至2009年3月18日，晋城煤业集团凤凰山矿实现连续1800天死亡率为0，千人重伤率控制在为0．2以下，轻伤率控制在3以下的好成绩。1800天的背后，有着怎样的执著与艰辛，让我们追随时间的脚步，探寻凤矿安全生产创佳绩的源泉……     

让创先争优成为一种常态——晋煤集团凤凰山矿党委创先争优活动纪实

如何发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以优良的党风促政风,以优良的政风带民风,坚持让创先争优成为一种常态？这是全国文明单位——晋煤集团凤凰山矿党委今年以来一直研究的课题。     

矿工的光辉在灾区闪耀——晋煤集团凤凰山矿赴四川德阳天池煤矿对口援助纪实

汶川地震,举国同殇,而因这场天灾引发的中华民族的强大凝聚力也如滚滚热潮涌向灾区。在这场爱的潮水中,代表晋煤集团奔赴四川德阳天池集团对口支援的凤凰山矿11名员工,6月30日带着天池集团连夜为我们赶制的“抗震救灾千里驰骋晋煤情重义薄云天”的锦旗凯旋而归。     

云蒸霞蔚 兴学景象——晋煤集团古书院矿“书院讲堂”文化品牌创建纪实

提起晋煤集团古书院矿,就不能不提起程朱理学;提起宋代的程朱理学,就不能不提到一个人——程颢。他担任晋城县令期间大兴乡学,短短三年内在晋城开设了七十二所乡学,而在城北建造的＂明道书院＂,是整个山西在北宋年间建造的唯一一所书院。他的兴学之举,     

绿满梧桐树—凤凰山矿公民道德建设活动巡礼

又是一年春草绿.今年的凤凰山矿,春天好象来得特别快,新春刚到,凤凰山矿公民道德实施活动就好像一股挡不住的春风,吹遍了矿山的角角落落.     

文化书院别样红——山西晋煤集团古书院矿“书院讲堂”五周年掠影

书院,一个最具魅力的文化传播形式,历千年而不衰。五年来,山西晋煤集团古书院矿创办的“书院讲堂”,集衣钵传承和融汇创新于一体,秀出了独特的文化风釆,成为广大职工家属工作生活的重要组成部分。在这里,您可聆听专家讲述,分享感动瞬间;在这里,您可开阔视野,净化心灵,陶冶情操;在这里,文化的传承和发扬,始终与职工相伴,与企业同行。因为,她植根于矿山,传承于历史,超越于今天,是矿山的精神所在,灵魂所在,力量所在。     

群众文化别样红——郑煤集团大平煤矿群众文化建设纪实

群众文化是企业文化建设的重要组成部分。郑煤集团大平煤矿高度重视群众文化建设,把丰富和发展群众文化作为推动企业发展的强大动力,通过开展别样红火的群众文化活动,激发职工的斗志,凝聚职工的力量,增强企业战斗力,为企业安全、和谐、持续发展注入了无限的生机与活力。     

文化“软实力”彰显企业大魅力——晋城煤业集团凤凰山矿加强企业文化建设推动企业科学发展

作为晋城煤业集团老三矿之一的凤凰山矿,是集团公司的主力生产矿井,近50年的风雨历程为其积淀了丰厚的文化底蕴。无论是在安全生产的攻坚克难中,还是在转型跨越的历史关键期,凤凰山矿上下同心,攻克了一道又一道难关,越过了     

文化强企 安全入心 同煤集团云冈矿大力实施“文化强企”战略掠影

在全国上下正在全面学习贯彻十七届六中全会精神,坚持文化体制改革的大背景下,如何做好文化强企这篇大文章?云冈矿为此开了个好头。矿党委在编纂好《矿史》、《年鉴》,编印出气息浓厚的《企业文化丛书》的同时,不断挖掘矿山文化精髓。如今,经过矿党委精心打造的综合性文化期刊《云帆》,创刊两年半来,坚持正确的办刊导向,现已办刊31期。共计刊登反映同煤集团和云冈矿三个文明建设的文字近340万字,不仅弘扬了社会主旋律,而且有力促进了矿山发展。     

“零距离”工程在行动——晋城煤业集团凤凰山矿思想政治工作创新纪实

随着国家改革发展进程的推进和晋城煤业集团战略步伐的加快,凤凰山矿面临着老矿转型发展、新井加速建设的新矿情,矿党政也敏锐地发现,工作压力、家庭矛盾、父母养老、子女就业等因素给员工造成的心理问题愈来愈多,重视心理疏导和人文关怀,已成为加强和改进思想政治工作的必然选择。为此,     

幸福源于安全——晋煤集团全力打造“大安全”管控体系侧记

幸福是什么?一千个人回答就会有一千种答案。然而,在煤矿,在晋煤集团的矿工们心里,答案却只有一个——幸福就靠实实在在的抓好安全生产工作。只要矿山安全,矿工的生命就有保障;     

凤凰山矿“安全不放心人”帮教转化的实践与思考

把＂违章大王＂变成＂安全先进典型＂,这是安全宣传教育的一篇大文章,它关系着企业和谐稳定发展,关系着职工群众的切身利益。2011年以来,凤凰山矿党委将＂安全不放心人＂帮教转化工作作为党委主抓的一项重点工作,按照＂只有坚持从群众中来,才能更好地到群众中去＂的工作要求,保证了＂安全不放心人＂帮教转化工作的操作性和针对性。     

平凡岗位 靓丽人生——记“山西青年五四奖章”获得者、晋煤集团公司凤凰山矿通风区女工范康康

范康康坐在我的面前,圆圆的脸,腼腆的笑,朴素得像株丁香,文静、淡雅、不事张扬。初识她,怎么都难把她和晋城煤业集团比武“三连冠”和“十大杰出青年”、晋城市特级劳模、晋城市“五一劳动奖章”获得者、山西省“五一巾帼奖”、“山西青年五四奖章”获得者联系起来,加上她不断地说：“我真没啥,只是幸运,赶巧了！”就越发觉得她“赶巧了”。     

墨香书韵文化浓——大同煤矿集团四老沟矿“职工书屋”建设侧记

正升井后,沏上一杯热茶,坐在优雅舒适的职工书屋内,徜徉在书的海洋里,浑身的困乏,随之一散而去。在这里,职工们的身心不但得到了释放,而且还从中学到了很多知识。大同煤矿集团四老沟矿职工书屋的建立,已然成为职工闲暇时的好去处。一直以来,该矿把职工书屋建设作为关注职工文化生活,推动企业文化建设的一项惠民工程来抓,从职工书屋的创建到开放,从藏书几十册到几百册,再到几千册,藏书种类从十几种到几十种,从小会的议题到列入矿重要议事的日程,矿工会结合实际情况,每年根据调研情况,制订职工书屋整体实施方案和年度工作计划,将计划任务细化、量化,分解落实,引导职工养成爱读书,读好书的良好习惯。     

百舸争流唱大风——同煤集团云冈矿班组建设工作纪实

他们对全矿班组工作不断进行完善,并提出追求卓越,勇争一流的口号,决心从高起点上迈大步,建设全公司一流班组队伍,打造出云冈矿威武之师、钢铁之师的形象.     

党徽,镌刻在岁月的丰碑上——晋煤集团蓝焰煤层气公司党建工作纪实

太行山麓,一条古老的沁河蜿蜒而过,潺潺流水和着寂寞的山野,重复着亘古不变的节拍。青春蓝焰就在这里孕育和成长,把中国煤层气产业的耀眼坐标镌刻在岁月的丰碑上,沿着党旗飘扬的方向,写就开发清洁能源的动人篇章。     

凡人善举写大爱 点滴真情暖矿山——晋煤集团凤凰山矿好人好事“连连看”

正每个月都要参与凤凰山矿各支部推荐的"好人好事"评选。每当阅读这些文章,总有一股暖流在心间涌动。不是文章有多么妙笔生花,也不是他们的事迹有多么惊天动地,而是那一个个普通的名字、一串串感人的事迹、让人不由自主地从内心深处产生一种向善向上的情怀,心生一种见贤而思齐的自觉。那是一种触碰心灵深处的正能量在涌动,像星星之火温暖着心窝。他们,一颗心温暖了另一颗心,另一颗心又去温暖更多颗心。这些矿区"暖心事"产生了连锁反应,实现了正能量的不断传递,让蝉联四届"全国文明单位"的晋煤集团凤凰山矿,愈发显得矿美、人更美。     

“四无”班组靓矿山——冀中能源峰峰集团薛村矿打造班组安全文化新品牌

"呵!双桶洗衣机,怎么发这么好的奖品啊,也不知俺那口子有没有?" "是啊,就算是过年了,也没见过矿上发这么贵重的东西啊." 2013年1月28日,冀中能源峰峰集团薛村矿一采区采煤二班班长侯建国、抽放区钻机二班班长李栋梁等28名班组长兴高采烈地来到矿工会,每人抬走了一台美的牌滚筒洗衣机,惹来众多职工群众羡慕的目光.他们不是模范职工、也不是技术状元,他们是2012年第四季度"四无"班组优胜班组长. "四无"竞赛引发裂变反应安全管理的重心在现场,安全管理的基础在班组,只要班组能够实现"无三违、无事故、无工伤、无违章违纪",煤矿的安全工作就不会出现问题.薛村矿矿长安建华是这样理解安全管理的.     

“数字化”凸显晋煤集团古书院矿隐患排查治理力度

数字是枯燥的，但数字往往也最能说明问题。古矿在开展安全生产隐患排查治理工作过程中，突出用数字“说话”，分成3个重点时段，按14个方面进行治理，依照15个标准进行考核，最终使隐患排查制度，排查率，重大隐患公示、挂牌督办，整改控制率和其它隐患整改率均达到100％，从而全面提高矿井安全管理水平。     

开创同煤集团工会工作新局面 助推“建设百年同煤”新发展

目前,同煤集团工会坚持以＂提高新技能、引领新时代、跨越高起点、彰显新作为＂为目标,积极应对新形势对工会工作的新要求,努力满足员工群众对工会工作的新期待,把党工共建创先争优作为工会创新发展的新平备,在集团公司20万员工中开展了以“推动科学发展、建设和谐企业、服务员工群众”为主题,