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本文通过对矿山救援人员出现的紧张心理、恐惧心理、自私心理和烦躁心理等心理应激分析,探讨了矿山救护队中队长、小队长等救护指挥员的一些不良心理倾向,提出了在事故救援时现场指挥员应具备的心理素质和改善不良心理的方法。 相似文献
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针对矿山救护队伍运营模式,分别从不同角度对管理体系、人员素质、体制保障、学习训练、救护队伍管理定位和人才培养等方面进行深刻剖析,分析了目前队伍发展的瓶颈和亟待解决的问题,提出了独到的改进措施和解决对策,创建安全救护文化,管控具体新举措,融合安全救护文化,形成矿山救护队独具特色管理机制,对提升矿井应急处置能力和作战能力发挥了重要作用,对加速现代化救援队伍建设健康发展,打造新形势、新时代、高质量矿山应急救援队伍体系具有一定的指导意义。 相似文献
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详细介绍了江西丰城矿务局救护大队历经沧桑变迁,从小到大、从弱到强,不断发展壮大,从而发展成为一支集矿山救护、地面消防、安全监察、安全培训等为一体的多功能矿山救护队的变化,对创建一流的矿山救护队伍提供了启示。 相似文献
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矿山救护技术竞赛是对矿山救护队伍技战术水平的一种检验手段,也是交流经验、相互学习、促进救护技能的一种方法,每支参赛队伍必须对参赛人员进行合理选拔和科学训练,方能在激励的救护竞赛中取得好成绩,并通过竞赛提高队伍综合素质。 相似文献
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良好的心理素质是合格的矿山救护指战员必须具备的条件,也是煤矿事故成功救援不可忽视的重要因素。矿山救护指战员平时在加强各种救援技术和理论训练的同时,还应加强心理素质的提高,深入探讨了矿山救护指战员心理素质提高的有效途径。 相似文献
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矿山医疗救护是煤矿企业应急管理的重要工作。建设高素质的应急救援和医疗救护队伍,是做好矿山企业应急管理工作的基础。文章从煤矿矿山医疗救护的任务出发,阐述了我国煤矿矿山医疗救护工作的重要性,提出了加强我国矿山医疗救护队伍建设,推动矿山医疗救护工作的意见和建议。 相似文献