浅谈校友关系对大学生就业观的影响

随着一些高校教育改革的不断深化,越来越多的大学生在改革中受益良多,特别是就业观的影响。世界观决定着方法论,大学生们的就业观也不尽相同。大学生的就业观念及如何就业等多种就业问题也备受社会关注。现阶段,大学生们利用各种资源为自己的就业作出努力,本文将针对校友关系来对大学生的就业观的影响做出具体的论述。     

大数据背景下校友资源的管理及应用

高校校友是指曾经在同所高校工作、学习的师生员工,如高校的领导、教师、干部、职工、大学生等。互联网技术在教育领域中的应用给高校校友资源管理工作拓展了宽广的空间。互联网的成熟应用为校友资源管理提供了多元化的工作方法,同时还提升了校友资源管理工作的实效性。尤其是大数据技术的应用可以对校友资源进行精准分析,开展归类整合,以深入挖掘校友资源。大数据背景下可以通过建设高校校友资源整合系统平台以及配备高质量大数据人才队伍来开展校友资源的管理与应用,深入挖掘校友资源,为高校建设发展做出贡献。     

浅谈校友工作

高校校友是高校发展的宝贵资源,而高校校友会是校友沟通交流的平台、又是校友联系母校的纽带。母校永远是校友的精神家园,高校校友会作为高校开展校友工作、服务校友需求、凝聚校友力量、吸纳校友资源的重要平台,在联络校友、团结校友支持母校的建设发展、激励校友在各自岗位上建功立业等方面具有特殊作用和独特地位。校友工作对高校发展的作用已经得到各高校的广泛认同和高度重视。     

浅析高校校友资源的开发与运用

校友资源是高等学校办学资源的重要组成部分,是高等学校发展的宝贵财富。目前,我国高校普遍存在但在高校校友资源运用开发不充分、机制有待完善等问题,影响着校友资源作用的发挥。鉴于此,本文在介绍高校校友资源内涵的基础上,分析目前存在的问题,并提出优化校友资源开发与运用的相关建议,进而发挥校友对母校建设的促进作用。     

培养“准校友”的校友意识探析

随着中国高等教育的发展,高校逐渐意识到校友资源的重要性。培养"准校友"的校友意识,是高校校友工作可持续发展的重要环节。文章在分析培养"准校友"校友意识必要性的基础上,提出渗透、灌输、激发、传承和强化校友意识的途径,以期为进一步提升校友工作水平献计献策。     

校院两级校友工作有效机制的路径研究

"校友"广义的解释就是曾经在同一个学校、大学、研究院(所)进行学习、工作和进修的人,且共同学习、工作的时间达到半年以上的人才称为校友。目前随着多数高校对于校友工作的认识不断深化,校友资源为高校的发展带来了许多机会与平台。校友资源作为高校的一种特殊人才资源,在进行校友工作时必须秉着长远发展的理念,且不可一昧开发。因此,如何从校院两级展开校友工作并有效提高校友工作效率是当前高校应该思考的问题。本文分析了目前高校中校友工作的现状,校友工作开展的意义,提出了提高校友工作的有效措施。     

粮油食品行业大学生就业状况及对策分析

随着高校就业制度改革的深入及高校"大众化"教育的到来,高校毕业生的就业面临着新的机遇和挑战。新形势下,如何引导大学生认真认清现实,努力提高个人素质,运用各项政府鼓励就业的相关政策及各类资源解决就业问题,不仅仅是高校所面临的困难,同时也是整个社会急需解决的重大问题。本文旨在对粮油食品行业大学生就业状况进行分析,并在此基础上对高校的就业工作提出相关的建议。     

高校校友资源的开发与管理浅析

校友是高校宝贵的人际资源,如何开发与管理这一资源日益成为高校关注的问题。在此文中,通过论述校友资源对高校发展的重大意义,分析国外校友工作的经验,进而提出了加强我国高校校友资源开发与管理的建议,以期对高校校友工作有所启发。     

试论大学生社会定位积极心态的塑造途径

在大学生就业市场中,用人单位和高校毕业生是两大主体,而主体之间存在着"一面是用人单位求贤若渴,另一面是高校毕业生找不到满意的工作"的矛盾。如何帮助大学生明确社会定位?借鉴心理学、社会学和大学生思想政治教育相关学科理论,从大学生个体发展角度切入,我们可以从"照镜子、练本领、定计划、扬正气、铸品质"等五个方面帮助大学生塑造好社会定位的积极心态,从而引导大学生科学、准确地进行社会定位。     

对我国高校评选杰出校友工作的思考

在分析我国高校杰出校友评选工作现状的基础上,提出完善评选制度、明确评选范围与条件、丰富评选程序与方式及杰出校友"平民化"等建议,以促进高校杰出校友评选工作回归本旨。