分布式协同设计中任务指派模型的研究

针对传统的任务指派模型没有考虑协同设计分布式特点的不足,提出了一种针对分布式协同设计的任务指派模型.该模型考虑了人员的工作能力、人员的协同能力和任务对人员的影响三个因素,其中人员工作能力考虑了人员的能力等级,协同能力则从人员参与协同活动的次数和成功率角度考虑人员与他人的合作能力,任务对人员的影响主要考虑任务能否促进人员专业能力的增长.最后通过一个算例进行了验证,表明该模型对于分布式协同设计的任务指派是有效的.     

煤矿绞车运输安全管控系统的研究与应用

对煤矿井下辅助运输系统的现状进行了分析,对绞车运输方式的安全运行问题提出了自己的观点,针对安全运行问题提出了解决方案,采用无线射频识别技术,与煤矿现有人员定位系统相结合,通过采集人员定位卡信息,实现对巷道内人员信息的检测,确定巷道内人员信息,从而实现绞车与行人之间的互锁,实现绞车运输安全管控。     

“数控机床可靠性技术”专题(十九) 可靠性工程之人员因素分析与控制

对可靠性工程实施过程中人员因素控制的必要性进行了论述,按照企业人员结构对人员进行了分类,分别对各类人员因素对可靠性的影响进行了系统分析,建立了旨在减少人因失误的人因控制体系,论述了人因控制体系的关键技术,最后用一个案例说明了人因控制体系的具体应用。     

基于STEPS的某学校餐厅人员疏散模拟研究

本文基于STEPS计算机安全疏散模拟软件,对典型人员密集场所某学校餐厅人员疏散进行了研究,首先建立了合理简化后的某学校餐厅的疏散模型.通过STEPS模拟,主要研究了餐厅不同满座率对人员疏散时间的影响;研究了是否使用备用疏散楼梯对疏散时间的影响,量化了使用备用楼梯的作用;研究了疏散时各楼梯的使用情况,提出了确定更加合理的人员疏散楼梯使用比例的方法,为安全紧急疏散分区提供理论依据,为进一步缩短了疏散时间,提高了人员安全疏散水平指明方向.     

基于STEPS的某学校餐厅人员疏散模拟研究

本文基于STEPS计算机安全疏散模拟软件,对典型人员密集场所某学校餐厅人员疏散进行了研究,首先建立了合理简化后的某学校餐厅的疏散模型。通过STEPS模拟,主要研究了餐厅不同满座率对人员疏散时间的影响;研究了是否使用备用疏散楼梯对疏散时间的影响,量化了使用备用楼梯的作用;研究了疏散时各楼梯的使用情况,提出了确定更加合理的人员疏散楼梯使用比例的方法,为安全紧急疏散分区提供理论依据,为进一步缩短了疏散时间,提高了人员安全疏散水平指明方向。     

煤矿井下作业人员高精度定位系统设计

煤炭开采行业是长期以来的高危行业,在恶劣的地层下开展煤炭开采面临着瓦斯、水灾、爆炸等安全生产事故的威胁.在煤矿恶劣的环境中,对安全生产提出了更高的要求,其中对于作业人员的保护应排在首位,应及时对矿井人员进行精确定位,能够实现及时有效地联系、救援等相关需求.针对目前现有矿井作业人员定位系统的缺陷,分析了目前常用的定位技术方法,总结出井下作业人员定位的特点,设计出了基于SDS-TWR定位技术的矿井井下作业人员的高精度定位系统.实验结果显示,SDS-TWR定位技术能够精确地对井下作业人员进行定位.     

煤矿井下作业人员高精度定位系统设计

煤炭开采行业是长期以来的高危行业,在恶劣的地层下开展煤炭开采面临着瓦斯、水灾、爆炸等安全生产事故的威胁.在煤矿恶劣的环境中,对安全生产提出了更高的要求,其中对于作业人员的保护应排在首位,应及时对矿井人员进行精确定位,能够实现及时有效地联系、救援等相关需求.针对目前现有矿井作业人员定位系统的缺陷,分析了目前常用的定位技术方法,总结出井下作业人员定位的特点,设计出了基于SDS-TWR定位技术的矿井井下作业人员的高精度定位系统.实验结果显示,SDS-TWR定位技术能够精确地对井下作业人员进行定位.     

第三十九讲 基于WIA-PA的工厂人员定位系统

工厂出于安全和管理的考虑,需要对人员进行定位和追踪。为了满足在工厂恶劣的通信环境下及工厂高实时、低功耗的人员定位需求,将WIA-PA无线网络引入到工厂人员定位领域,为工厂人员定位提供高可靠、高实时和低功耗的无线网络,并提出了一种在传统RSSI定位的基础上引入TOA定位技术的工厂人员定位系统,实现了在工厂复杂环境下对人员的实时定位跟踪定位功能,定位系统效果良好。本文重点阐述了该定位系统的网络结构、系统架构、定位流程和相关的定位技术。     

CSCW实施中的人员管理建模研究

由于CSCW系统涉及到的对象主要是人和计算机，因此能否合理有效地配言人员并对人员进行管理就成为CSCW系统能否成功实施的关键。本文介绍了CSCW的基本概念，分析了CSCW系统实施中人员管理的特点与传统人员管理的区别，探讨了CSCW系统对人员管理模型的要求，进而通过实例对CSCW系统中的人员管理模型进行了说明。     

设计开发过程人员资质管理探索

设计开发过程是企业所有活动中最重要的一环,决定了产品的固有质量水平.设计人员的质量意识、岗位能力是影响设计质量的重要因素,符合岗位资格要求的人员从事设计工作对产品质量至关重要.本文基于AS9100D标准对设计开发过程的要求,积极探索建立了人员资质管理机制,该管理方法在提高研发人员质量意识和业务技能,降低因人为因素造成的...