基层工会干部提高综合能力的途径

新形势下，基层工会的工作领域更广阔、对象更复杂、内容更丰富、方式更多样，这对工会干部的思想素质、业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了更高的要求。工会干部要努力提高学习、创新、服务、组织等各方面的综合能力，以应对新形势的挑战。     

提高石油企业领导素质的思考

在现代石油企业中，领导者素质的高低对领导成效起着决定性作用。现代石油企业领导者应具备良好的政治、知识、能力、心理等素质。要着力提高其政治思想修养，廉洁奉公，恪守诚信．增强事业心和责任感；要不断加强学习，丰富知识，尤其要重视法律知识的学习和运用；面对日益激烈的国际市场和行业竞争，要不断提高应变能力和管理执行力。     

信息化与企业信息素质的提高

信息素质在信息化社会中有了新的要求，成为人们必须具备的基本素质，企业信息是社会信息化的基础，通过调查表明，目前在企业中信息技能的水平不能适应信息化发展的要求，信息素质的提高首先应是企业信息素质的提高，重点应是培养信息技能。     

对提升企业领导者素质问题的探讨

中国石化集团公司要实施“走出去”战略,加快培养造就一批熟悉国际、国内市场,具有国际先进水平的优秀企业管理者具有战略意义。作为国有企业的领导者必须通过不懈的努力,不断提升自身的整体素质,才能够完成这一转变。依据新形势下提升企业领导者素质的重要性,对企业领导者应具备的思想道德素质、知识和能力素质问题加以探讨,并阐述提升其素质的途径与方法。     

新时期成人教育管理干部的现代素质

加入世界贸易组织后，各级各类教育都需要面对入世带来的新挑战，成人教育更是如此。作为一名成人教育管理干部，要适应新时期成人教育事业发展的需要，就必须具备现代素质。     

企业员工培育人文素质浅析

自2002年年底开始,塔里木油田就开始倡导培育和弘扬人文精神,经过一年多的努力和实践,油田干部职工对人文精神有了广泛的共识和理解,在全油田基本形成了“尊重自己、尊重他人、崇尚事业、克制物欲”的人文氛围。那么,对于员工个人而言,该从哪些方面着手,提高自己的人文素质呢? 首先要加强自我修养。一个人素养的培育和提高,既有受教育得来的,也     

提高经营者素质是搞好现代企业管理的关键

中国即将加入WTO和建立现代企业制度,这对于提高企业经营者的素质是一个极大的促进.本文着重论述了经营者素质的高低决定了企业的兴衰,并就如何提高经营者素质以及建立行之有效的监督机制、规范经营者行为提出了一些粗浅的看法.     

企业文明素质的一项重要标志

企业安全文化建设是企业文化建设的一个重要组成部分。企业安全文化作为现代化企业生产力的重要保障,是企业文明和素质的重要标志。     

提高政工干部素质 做好高校思想政治工作

思想政治工作是我党一切工作的生命线,作为高校政工干部,必须深入开展调查研究,提高思想修养和理论修养水平,苦炼“杂家”功力、“参谋”功力和“苦力”之功,树立大局意识、服务意识、创新意识和奉献意识,打好理论路线根底、政策法规根底、为人民服务根底、知识根底和业务根底,发扬党的思想政治工作的优良传统和作风,不断开拓新的工作领域,不断探索新的工作思路,不断采用新的工作方法,不断开创高校思想政治工作的新局面。     

关于提高企业纪检干部素质的思考

为适应新形势的发展,纪检干部必须具备良好的政治、思想、心理和业务素质,充分履行职责,提高工作水平,促进企业纪检工作的发展。     

关于领导干部心理和谐的培养

领导干部是执政的主体，也是人民群众中的特殊群体，需要面对各种复杂的工作环境和繁重的工作任务。领导干部要履行好自己的职责，培养与保持心理和谐是重要的基础条件，需要通过长期地学习和加强自我修养来实现。     

企业党员领导干部素质要求探析

企业领导干部的素质决定着领导工作的成败,决定着企业生存和发展的方向。特别是企业的党员领导干部,其素质要求的标准更高,主要包括政治上要清醒,思想上要过硬,组织上要可靠,品德要高尚,作风要严谨,经济要清白,管理能创新。     

论中青年领导干部的素质

中青年领导干部的素质影响中青年领导干部的行政能力和效果,也是新形势下提高党的执政水平和领导水平的客观要求。探索认识中青年领导干部素质特征、构成要素问题,对进一步提高领导干部的素质十分有益。     

教学督导在干部教育培训中的质量监控功能

教学督导制度在干部教育培训中具有重要的功能。建立以教学督导为主的教学质量监控体系，是提高教育培训质量的重要手段。应从干部教育培训特点出发，构建教学督导的体制，确立督导的内容，选择适宜的方式方法。     

工会组织在推动职工教育工作中的重要作用

要积极应对知识经济和经济全球化的挑战,实现党的“十六大”提出的全面建设小康社会的奋斗目标,必须高度重视和切实提高职工队伍的整体素质。论述了推进职工教育,全面提高职工队伍整体素质的必要性和重要性,以及工会组织在该项工作中取得成效的途径。     

贯彻《干部任用条例》选拔优秀青年干部

国有企业如何贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,尽快把优秀青年人才选拔到领导岗位上来,是关系企业长远发展的重大问题。提出要在不抠台阶、不迷信经验、不耽误人才和加强培养等方面进一步转变思想,提高认识,狠抓落实。     

略论加强国有企业干部监督管理

现代企业制度基础框架下,国有企业领导人员作为党的干部队伍的重要组成部分,正确行使自身职权的同时,必须接受党组织、职工群众和社会公众的有效监督。实际工作中,重点在于健全干部监督运行机制、突出重点领域和关键环节、完善运转有序的监督网络、积极发挥舆论监督的作用等几个方面,形成监督合力,提高监督实效。     

进一步加强石化企业领导干部的廉洁自律

着重从当前集团公司系统领导干部廉洁自律的现状入手,针对存在的问题进行剖析,并就如何抓好企业领导干部廉洁自律提出对策。