基于灰色模糊聚类的信息技术类上市公司财务综合评价

本文参照前人的研究,确立信息技术类上市公司财务综合评价指标体系,以灰色关联度分析为基础,建立了我国A股市场信息技术类上市公司财务综合评价的灰色模糊聚类综合评价模型,全面、合理地反映了我国A股市场信息技术类上市公司的财务状况,可为上市公司经营者、投资者及监管者提供一定的决策参考。     

教师管理考核决策支持系统的研究与实现

分析了高等院校教师管理考核决策支持系统的总体方案设计及各子系统的结构和设计思想，利用决策支持系统理论、模糊数学理论和灰色关联分析方法，建立了用于教师管理考核的二级模糊综合评价模型，完成了总系统的软件设计。     

模糊综合评价在知识性员工绩效考核中的运用

随着知识经济的快速发展.人才资源已成为各行业最重要的战略要素之一.对知识性人力资源进行准确的考核评价是企业人力资源管理的一项重要内容.在人力资源考核中存在大量具有模糊性的概念.这就使得很多考核指标都难以直接量化.因而在文章中.从知识性员工的特点和模糊综合评价的概述入手.融合和借鉴了海氏工作评价系统的理念,将模糊评价方法运用于企业知识性员工的考核工作中,结合实例,为人力资源考核工作的量化提供了一个新的思路.     

基于灰色模糊综合评价法的网络防御作战效能评估

文中首先根据网络防御作战的特点,分析了网络防御作战四项能力需求,选取了评估指标;其次,对效能评估方法层次分析法(Analytic Hierarchy Process, AHP)/熵值法和灰色模糊综合评价法进行分析,说明其适用性,并建立了评估指标模型;最后,采用AHP/熵值法确定指标权重,运用灰色模糊综合评价法评估指标模型中各项指标灰色度和模糊性,准确定位网络防御作战能力是否良好。     

基于灰色模糊综合评判的Web服务质量评价模型

为了用户能在众多的服务中找到满足自己需求的最优服务,在基于理解Web服务质量的基础上,应用灰色模糊数学中的理论设计了Web服务质量的评价模型,通过实例计算表明灰色模糊综合评判适用于Web服务质量评价。与其它Web服务评价机制相比较,该模型能更加准确、客观地反映实际情况,减少人为的主观随意性,对Web服务质量做出了合理的评价。     

基于改进模糊综合评价模型的城市人居环境评价体系研究

为了对城市人居环境质量做出科学、客观的评价,提出一种改进的模糊综合评价模型,并将改进的模糊综合评价模型应用于城市人居环境质量的评价中。结合城市人居环境的特点,通过环境要素、环境设施和环境管理建立评价指标体系,并将层次分析法与群体决策相结合来确定评价指标权重,采用模糊综合评价模型和灰色关联分析算法确定城市人居环境的评价等级。通过实例结果可知,算法既能针对城市人居环境某方面进行评价,也能对城市人居环境的整体情况进行评价,评价结论客观、准确,计算过程简单,易用编程,为促进城市人居环境质量的改善提供可靠的决策支持。     

灰色关联度和模糊熵相结合的图像分割算法

提出了一种结合灰色关联度和模糊熵的分割算法.传统模糊熵分割算法的隶属度函数只利用了图像灰度值的统计信息,因此算法容易受噪声或光照不均的影响.在隶属度函数的计算中,引入灰色关联度来表示像素的空间信息,能够更加准确地反映像素属于目标或背景的影响.由理想目标或背景点组成参考序列,待处理像素及其邻域组成比较序列,计算比较序列与参考序列之间的灰色关联度,并修正隶属度函数.对实际图像的测试实验表明,结合灰色关联分析的最大模糊熵分割算法比传统模糊熵分割算法具有更强的噪声抑制能力和更准确的分割结果.     

基于直觉模糊集多属性决策的灰色关联分析法

基于直觉模糊集理论,提出了一种新的灰色关联分析方法来研究模糊多属性决策问题.首先,根据直觉模糊集的几何意义,引入了两个直觉模糊集之间的距离,且每个备选方案的评价值用直觉模糊值表示.其次,依据传统灰色关联分析方法的基本思想,通过计算每个方案对直觉模糊正、负理想方案的灰色关联度.然后计算备选方案对直觉模糊正理想方案的相对关联度度.最后,通过一个具体实例说明该方法的有效性和具体应用过程.     

电信行业产品绩效评估方法研究

产品绩效评估是电信行业产品管理的重点与难点。文章扫描了现有理论方法,针对电信产品绩效评估实践中存在的两个困难之处,提出"模糊灰色综合评价法",根据平衡计分卡理论构建了指标体系,确定权重集、评语集,构建出一套科学、可行、适应性强的产品绩效评估方法论。通过实际数据验证方法论科学、可行。     

用于高密度SMT系统的改进FMECA方法

针对高密度SMT产品或系统中典型失效模式,提出了一种基于模糊集和灰色关联理论的改进FMECA方法。运用模糊集理论对SMT系统失效分析中的专家知识模糊语言进行定量评价,得到失效模式频度、严重度、探测度三个输入变量的非模糊数。采用灰色关联理论计算各个失效模式的灰色关联度,再与改进控制限比较,确定了改进措施的必要性。与传统FMECA风险顺序数方法相比,该改进FMECA方法提高了应用的准确性和可靠性。     

航材绩效评价计算方法研究

首先,将Delphi法和区间统计法进行组合,利用该组合方法计算各级评价指标的权重;然后,组合模糊综合评价法和灰色评价法,给出DIGF组合计算方法;最后,给出了计算实例,证明了方法的可行性。     

基于灰色关联分析和模糊综合评判的GNSS欺骗干扰效能评估

GNSS（Global Navigation Satellite System）欺骗干扰装备,是"导航战"重要组成,对其效能的有效评估决定了目标任务的成功.但目前存在影响因素的模糊性和不确定性大、因素间影响关系的传递性弱、评估方法适用性差、评估效率低等难点问题.针对这些问题,本文提出一种基于灰色关联分析和模糊综合评判的评估方法.在指标体系搭建完成的基础上,利用层次分析法确定指标权重,并通过纵向计算灰色关联度,得到最优方案;再通过模糊综合评判,得到最优方案的评估结果;最后通过横向计算灰色关联度,来选取与评估结果关联度高的指标.实验证明,本文提出的方法解决了评估存在的难点问题,达到有效评估的目的.     

区间数灰色模糊综合评判及其应用

针对被评判对象的特点,根据灰色模型数学的理论,尝试用区间数来表示隶属度,并将隶属度和灰度综合起来表示灰色模型数,在此基础上建立了区间数灰色模糊综合评判的数学模型,并给出了它在方案优选中的应用,实例表明能使评判结果更加客观可信。     

含逻辑门的武器系统效能评估方法研究

在模糊综合评判和灰色聚类评价法中,各个指标间总是采用单一的线性加权的方法.为了充分体现各个指标间复杂的聚合关系,排除“一票否决”式指标对总体效能的影响,借鉴逻辑门思想,加入了“与”、“或”逻辑关系.通过实例验证,证明了方法的可行性,解决了“一票否决”式指标对评估方法的影响;同时也为现有评估方法的改进提供了有益的参考.     

雷达对抗系统训练效果评估方法研究

针对雷达对抗系统操作员的训练效果评估问题,提出了一种基于灰色模糊理论的雷达对抗系统训练效果评估方法.首先阐还了雷达对抗训练效果评估准则,然后基于该准则建立了训练效果二级评估指标体系,并给出了训练效果评估算法的具体流程.最后利用该方法对雷达对抗系统操作员进行了训练效果评估,评估结果验证了该方法的实用性和有效性.该方法可以运用到电子对抗部队的训练效果评估当中,对改进训练方法、提高训练效率提供有效的方法支撑.     

基于层次-灰色分析法的软件质量评价方法研究

提出了基于层次-灰色分析法的软件质量评价方法,给出了使用该方法的步骤,即通过工程化方法来筛选软件质量评价因子,采用层次分析法来确定因子权重值,利用灰色分析得到各因子的灰色评价矩阵,并给出了应用实例。     

基于模糊集理论的迭代多值化图像分割

针对阈值分割存在精确性不高和分割效率低的问题,提出一种基于模糊集理论的迭代多值化图像分割方法。采用自顶向下的迭代分割策略综合考虑分割区域的灰度分布特征和各像素点的邻域信息,用模糊综合评判代替分割阈值,实现对图像中各像素点的合理分类,既摆脱了阈值分割方法需要找到若干确定的阈值才能实现图像多值化分割的约束,又提高了图像分割的质量和效率。为验证该方法的优越性和快速性,采用Otsu法和Kapur法两种经典的阈值分割方法为对照,针对带噪图像、不同对照度图像和2幅分割难度较大的图像进行了分割实验。研究结果表明,与阈值分割相比,本文方法能够完整地保留目标的细节,且分割时间较短。     

基于模糊处理的雷达干扰效果评估

雷达对抗干扰效果的评估是一个非常复杂的问题,首先分析了影响干扰效果评估的主要因素;其次利用模糊数学的观点,给出了模糊综合评估模型;最后利用仿真实例验证了模糊综合评估雷达的干扰效果的有效性,得到了有益的结论。     

雷达装备技术保障能力评估问题研究

针对雷达装备技术保障能力评估中的许多不确定性因素,以及指标选取困难、具有模糊性等问题,文中通过对雷达装备技术保障系统的分析,对构成系统的各项指标进行多方面考虑,给出了雷达装备技术保障能力评估指标体系,并建立起利用模糊评判方法进行技术保障能力评估的模型。文中应用模糊综合评价方法对雷达装备的技术保障能力进行了评估,通过实例分析,该评估方法具有一定的实用性。