加强质检文化建设 促进又好又快发展

<正>国家质检总局王勇局长在全国质检工作会议报告中提出:"全系统要以改革创新的精神,大胆探索,勇于实践,建立大质量工作机制,推动大质检文化建设。"质检文化是在长期的质检实践活动中所形成的具有鲜明质检特点的一种行业文化,是质检团队意识、价值观念、精神风貌、行业规范和管理方法等诸多非物质因素的总和;与企     

保民平安是质检文化的重要内涵

<正>行业文化,是精神文明建设的重要内容,是社会文化的有机组成部分。一个有凝聚力的行业文化,既是行业可持续发展的基本驱动力,又是行业管理的灵魂和核心。当前,国家质检总局大力倡导的"大质检文化建设",是质检系统履行职责、服务社会的重要课题,是质检工作的重     

大质检文化建设的思考

<正>实现质量大提升必须以构建"和谐质监"为目标,以构建大质量工作机制为载体,以大质检文化为灵魂,促进质量大提升,才能为实现构建和谐社会这一总体目标发挥好职能作用。充分认识构建"两大"机制的现实意义"建立大质量工作机制,推动大质检文化建设"这     

以大质检文化的核心价值观撑起“大质量”工作机制

<正>建立"大质量"工作机制和建设大质检文化,是国家质检总局对新时期质检工作提出的全新理念和指导思想,是国家质检总局对质检事业发展提出的战略性宏观性决策,对于促进质检事业的发展具有十分重要的意义。王勇局长在2010年全国质量监督检验检疫工作会议上明确要     

思考质检文化的理论与实践

＂大质检文化建设＂征文 建设大质检文化是国家质检总局加快质检事业发展的重要举措,是在研判新形势下质检事业历史使命后作出的战略部署,既是当前质检工作的一项紧迫任务,又是事关质检事业长远发展的一项重要工作。全面推进大质检文化建设,需要质检部门的组织和推动,需要广大干部职工献计献策,需要凝聚全系统的智慧和力量。     

构建“质检四精”,共谋大质检文化建设

国家质检总局提出＂建立大质量工作机制,推动大质检文化建设＂的工作要求,需要全质检系统以改革创新的精神,大胆探索,勇于实践。大质量工作机制的主要内容是：依靠地方、联合部门、抓住企业、监管产品。可见,这要求我们从实际出发去理解大质检文化的核心内涵,以及围绕这一核心使命作出战略性部署。     

纤维检验管理中的大质检文化建设

“大质检文化”是质量监督和纤维检验部门固有的组织文化．加强大质检文化建设对质检工作来说,具有十分重要的指导意义。     

浅谈质检文化建设

质检文化是指在质量技术监督机关这一特定的组织中,在社会主义市场经济条件下,通过质量技术监督实践活动所形成的并为全体质检干部遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是质量技术监督在自身发展过程中形成的,以价值为核心的独特的文化管理模式;是社会文化与质量技术监督实践相融合的产物;是由质检干部所创造的,以质检干部为载体的文化总和。它是一种管     

结合纤检特点,建设大质检文化

<正>大质检文化建设作为服务质检事业发展的重要载体。当前,只有运用科学发展观指导大质检文化建设工作,以科学发展观为统领,根据质检事业的发展和政府政策的变化,进行适时调整、修改、完善和创新,大质检文化建设才能发挥促进质检事业全面发展的作用。     

文以化人 文以铸魂——访上海浦东出入境检验检疫局局长、党组书记曾玉成

大质检文化就是体现先进文化发展方向、带有鲜明质检工作特点、质检行业人员所共同遵循的价值理念和行为规范。"文化"是一个群体在一定历史时期内形成的思想、理念、行为、风俗、习惯,及由这个群体意识所辐射出来的一切活动。"质检文化"是在长期的质检实践中所形成的具有鲜明质检特点的行业文化,是质检团队意识、价值观念、精神风貌、行业规范和管理方法等诸