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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
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正创造单位:贵州贵铝物流有限公司成果负责人:谭尚峰主要创造人员:韦德刚,徐林,熊筑生,郑汝林,颜家虎,王瑞荷,谢海峰,王萍成果介绍贵铝物流公司坚持以市场为导向的原则,提出并实施了"三封存"的管理新理念,创新运营模式、人力资源管理机制、生产组织方式及业绩评价与收入分配机制,公司业绩和竞争力明显提升,为国有大型生产企业"退二进  相似文献   

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中铝广西分公司深入开展运营转型工作,不断加强基础管理,优化了生产工艺和生产流程,促进降本增效,有效提升了生产效益,助力企业又好又快地发展。受铝价低迷、大宗原材料价格上涨等诸多市场因素影响,今年以来,中铝广西分公司挖潜降本遇到了严峻的挑战。那么,如何做才能更好地消融这座"冰山"?作为中铝公司运营转型成功试点单位之一,自开展运营转型后,中铝广西分公司全体员工转变观念,在传统降本方法的基础上,运用运营转型工具和方法深入地挖潜降本,开启了"破冰之旅"。今年以来,该公司开展运营转型降本增效成效显著,为企业应对后危机压力,提高企业竞争力注入了新的活力。  相似文献   

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正创造单位:中国铝业贵州分公司炭素事业部成果负责人:刘毅,陈刚主要创造人员:凤鹏,张明志,石登山,唐志国,张伟,王植槐,华德启,张怀成,刘跃昆,谢慎强成果介绍中铝贵州分公司炭素事业部在成功实施管理机制市场化改革后,制定并实施了成本领先战略,将成本持续改善作为企业扭亏脱困的利器,精准成本管理,业绩全面提升,其中阳极块理化指标一次检验合格率100%,单位制  相似文献   

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中国铝业山西分公司通过狠抓运营转型项目,全员全过程全方位开展降本增效专项行动,完全成本逐月环比下降,降本增效工作取得了初步成果。  相似文献   

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正创造单位:云南驰宏锌锗股份有限公司成果负责人:孙成余主要创造人员:柴正龙,王小强,吴仕艳,王刚,崔丁芳,汪松苗成果介绍2015年,云南冶金集团就提出了"以重化企业为主体,服务产业为左翼,生态产业为右翼的‘一体两翼’新的战略发展格局"。集团把服务产业和生态产业作为未来转型升级的重要抓手,并寄希望其成为集团新的利润增  相似文献   

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正创造单位:中国铝业股份有限公司贵州分公司矿业公司成果负责人:赵坤,赵剑英主要创造人员:杨本荣,向华,杨源,韩继令,卢江,李自国,胥思阳,徐实,罗爽成果介绍坛罐窑铝矿为矿业公司的下属矿山,有员工38人,矿山经生产勘探,拥有541万吨铝土矿资源,矿床埋藏浅,为露天开采矿山,设计产能为20万吨/a。该矿山经中国铝业股份有限公司2014年8月批准建设,并于当年11月  相似文献   

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正企业物流供应部门是企业生产经营管理的重要组成部分和成本控制的关键环节,是企业实现升级转型,精细管理,高效运行,降低成本,持续发展的核心部门,必须勇于担当,通过高精准采购,低储备运营,来催生经济效益,起到龙头、骨干作用。  相似文献   

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正创造单位:中国铝业股份有限公司贵州分公司电解铝厂成果负责人:冷正旭,陈刚主要创造人员:杨孟刚,刘钢,王顺辉,郑军,夏井平,李晓波,朱晓庆,吴家洪,田海军,罗四海成果介绍鉴于目前铝行业严峻的市场形势和分公司生产经营亏损严重的状况,尽快调整铝产品的结构,提升产品的市场竞争力和盈利能力是分公司当前努力实现扭亏脱困的关键措施,为此分公司决定电解铝厂尽快组织生产高级  相似文献   

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正创造单位:甘肃铜城工程建设有限公司成果负责人:杨海峰主要创造人员:宋炳泉,曾善勇,周继明,杨树国,何文博,杨阿珍,徐欢庆,张锦华,王晓峰,张永和成果介绍面对建筑业低增长、微利润的市场新常态,推进产业结构调整、加快转型升级已成为施工企业"逆境突围"的必由之路。铜城建设坚持以市场需求为导向,打破固有模式和堡垒,从提升企业核心竞争力、调整经营组织模式与  相似文献   

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梁赟 《金属世界》2015,(6):71-71
<正>98%的成果在生产中得到应用,创造经济效益达10.1亿元为进一步发掘职工创新潜能,激发职工创新活力,引导职工积极践行"人人参与创新、时时都在创新、处处体现创新"的群众性创新理念,充分展示公司"十二五"以来节能减排达标竞赛成果,推动公司节能减排工作和职工技术创新活动深入开展。近日,金川集团公司在金川体育馆举办了节能减排达标竞赛和职工经济技术创新成果展,共有368项技术  相似文献   

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正创造单位:广西桂华成有限公司成果负责人:黄家贤,宋甫主要创造人员:伦绍雄,苏广全,黄玉恩,黎晓光,邓雪初,钟源,许霖,黄超,张军,苏柳芬成果介绍矿产资源节约与综合利用工程创造于2012年2月,已实际应用了4年,成果应用范围在矿山企业井下资源开发,矿山生产资源综合利用。(1)通过采用削壁充填法回采极薄矿脉,提高了资源利用率,最大限度回收矿产资源,盘活了不可再生的资源,对  相似文献   

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实施运营转型是中铝公司实现战略转型的重要支撑,是公司控亏增盈工作的必然要求,也是强化基础管理的重要抓手。继抚顺铝业运营转型试点之后,在中铝公司的统一安排部署下,山西分公司作为中铝公司氧化铝企业运营转型第一家试点单位,于2月22日举行了运营转型(试点)启动仪式。  相似文献   

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从2011年2月份正式启动运营转型试点工作,到6月份初步完成运营转型的计划实施,再到9月份在全企业范围内优化推广运营转型,不到一年的时间,作为中铝公司氧化铝企业中首家运营转型试点单位的中铝山西企业,不仅初步实现了初期制订的推进目标,产生了良好的经济效益,而且给企业上上下下由内到外带来了深刻的变化。  相似文献   

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正6月19日,中铝贵州工业服务有限公司(下称"中铝工服公司")正式揭牌成立。中铝工服公司总经理聂亚文表示,中铝工服公司是中铝贵州企业落实中铝总部推动本质脱困、积极实施"退二进三"结构调整战略的有效尝试和实现转型升级的具体体现,也是进一步深化国有企业公司制改革,实现股权多元化发展的一个重要举措和成果。中铝工服公司是在工贸总公司、华元公  相似文献   

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铜绿山矿是大冶有色金属有限公司下属的骨干矿山,近两年来,铜绿山矿健全组织领导机构,拓宽文明创建领域,完善考核激励机制,推动了文明单位创建工作的持久深入开展。  相似文献   

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正创造单位:中国有色矿业集团有限公司成果负责人:邓忠军,丁福志主要创造人员:陆赞,王向星,杨利刚,宣雪晴,麻恒瑞,胡波,李昌林,詹环境,崔佳,王梁介宁成果介绍随着信息化工作的深入推进,原有的IT运维方式存在许多缺陷,故中国有色集团于2013年对IT服务管理立项,通过建设IT运维管理系统,实现运维工作的标准化、流程化和可视化。本项目创新点如下:第一,实施IT服  相似文献   

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创建模范矿山是运营转型持续深化到一定阶段后,系统、熟练运用运营转型的理念、工具和方法,推进基础管理和专业管理全面提升的必然手段,是运营转型方法论的重要组成部分,是CBS(中铝业务系统)创建发展的重要实践之一。模范矿山的创建,实现了"现场管理标准、企业业绩卓越、员工能力提升"的建设目标,对促进业绩和企业健康度的提升具有十分重要的指导意义。  相似文献   

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根据机械工业部机床工具总局(83)358号文件指示精神,为培养锻压行业全面质量管理咨询骨干以推动行业的全面质量管理活动深入开展,我所与山东省质量管理协会共同在青岛锻压机械厂举办了“机械工业部机床工具总局锻压机械行业质量管理咨询学习班”。学习班  相似文献   

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正创造单位:中国铝业公司成果负责人:杨燕青,赵秀富主要创造人员:冯修青,韩露,马桂英,杜纪福成果介绍2014年4月,中国铝业公司按照国务院国资委的部署,将社会责任管理作为管理提升的13个专项之一,在国内率先运用ISO26000国际标准,创建了社会责任管理模块,2014年7月在总部和试点企业试运行,2015年扩展  相似文献   

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正创造单位:华北地质勘查局五一九大队成果负责人:臧冠华,侯荣夫主要创造人员:李艳红,王立红,史春影,宋丽珍,齐立巍,许玉芳,李敏娜,杨士伟,陶琳琳,张静成果介绍随着社会主义市场经济的不断发展,市场竞争也越来越激烈。这使得施工服务型企业难以获得以往的丰厚利润,经济效益和利润水平越来越低,对企业的生存和发展产生了严重影响。特别是事业单位,引入市场竞争机制  相似文献   

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