打造境外特色的企业文化矩阵--中色镍业的企业文化实践速写

作为一家境外企业,中色镍业并没有过多地对中缅员工进行企业文化的苍白说教,而是通过完善硬件设施,开展成特色、成规模的企业文化活动,以"润物无声"的方式构建起同心圆,从而凝聚了共识,让中缅员工紧密围绕既定目标团结奋进。中国有色集团出资企业中色镍业有限公司(以下简称"中色镍业")位于缅甸北部曼德勒省与实皆省交界处的达贡山地区。作为境外企业,中缅员工混编,个人信仰不同,文化参差不齐,如何塑造爱企之情、抒发强企之志,从而用企业文化来凝聚中外员工的共识?     

中色镍业举办第一届缅工应急救援培训班

正【本刊讯】11月5日至7日,中色镍业有限公司举办第一届缅工应急救援培训班。培训邀请缅甸红十字会3名应急救援专家就急救基础知识、外伤简易处理、烧烫伤处理、骨折处理、人工呼吸及心肺复苏等内容进行了授课和实际操作演练指导,公司58名缅工参加了培训和实操演练。培训采取"请进来"的方式,是继公司采取"走出去"进行缅工人才培养之后的又一重要培训方式。公司董事长、党委书记郭然高度重视培训工作,多次对培训事项提出要求,并参加了结业典礼,向学员颁发了结业证书。同时,向     

弘扬中缅胞波情谊的时代旋律——中色镍业积极履行社会责任纪实

<正>入驻缅甸10年,中色镍业诠释了中缅两国源远流长的胞波友谊,弘扬了合作共赢的时代精神,演绎了中国有色集团在"一带一路"沿线国家以工业反哺农业、消除所在地贫困、带去现代工业文明的现实版本。中色镍业达贡山项目解决了所在地民众的就业,带动了当地经济社会的发展,演绎了中国有色集团在"一带一路"沿线国家以工业反哺农业、消除所在地贫困、带去现代工业文明的现实版本。入驻缅甸10年,中色镍业诠释了中缅     

中色镍业成功举办“走进缅甸十周年”社会责任发布会

正【本刊讯】近日,中国有色矿业集团有限公司出资企业中色镍业有限公司(以下简称"中色镍业")"镍业可持续发展论坛"及"走进缅甸十周年"社会责任发布会在缅甸仰光成功举办。缅甸投资委员会公司管理局副局长吴丹昂觉、缅甸自然资源与环境保护部常务秘书吴敏敏乌,中国有色集团有关部门负责同志,中色镍业领导班子成员及相关单位嘉宾出席"中色镍业可持续发展论坛"。中色镍业董事长郭然介绍了中     

发挥数字矿山优势 共建中缅经济走廊标杆项目

正万宝矿产缅甸莱比塘铜矿作为中缅经济走廊标杆项目,充分发挥数字矿山优势,疫情期间加快完成"基于北斗空间信息的海外矿山在线位移监测分析系统"等一批新技术、新系统研发和应用,破除疫情防控、安全环保和生产组织困局,顺利完成阶段性目标任务。缅甸莱比塘铜矿作为中缅经济走廊标杆项目,充分发挥数字矿山优势,疫情期间加快完成"基于北斗空间信息的海外矿山在线位移监测分析系统"等一     

中企对缅甸投资的机遇与挑战

<正>当前,随着中国周边互联互通战略的逐步实施,缅甸已经成为中国周边重要的投资目的地之一。而在缅甸投资的机遇与挑战,也随之成为中国企业尤其是希望在缅甸投资发展的企业越来越关心的课题。中国在缅甸投资的主要项目中石油中缅油气管道项目:2013年9月30日中缅天然气管道全线贯通,开始输气。该项目缓解了中国对马六甲海峡的依赖程度,降低海上进口原油的风险,为我国原油进口增添了一条进口线路,有利于增强我国石油供应安全性。     

疫情下的党旗格外红

正缅甸疫情暴发以来,万宝矿产缅甸项目联合党委充分发挥党组织三大作用,强化政治引领,党委统一安排部署,党支部扛起责任,党员冲锋抗疫稳产一线,并携手当地社区居民认真做好联防联控工作,开展抗疫竞跑,全力以赴保障现场中、缅方员工健康安全,有序有效推进安全生产,为项目打好防疫稳产攻坚战、持久战提供了有力保障。缅甸疫情暴发以来,万宝矿产缅甸项目联合党委(以下简称"联合党委")充分发挥党组织三大作用,强化政治引领,党委统一安排部署,党支部扛起责任,党员冲锋抗疫稳产一线,并携手当地社区居民认真做好联防联控工作,开     

资讯

要闻 Important News贾庆林主席高度评价中国有色集团在缅投资发展祝贺你们取得的成就。祝愿你们投资建设的缅甸达贡山镍矿项目早日投产,造福中缅人民!这是当时正在缅甸进行正式友好访问的中共中央政治局常委、     

凝聚干事创业的红色堡垒——中色镍业海外党建纪实

<正>伴随着国家"走出去"战略和"一带一路"倡议的东风,中国有色集团抢抓战略机遇,加快建成"具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流矿业企业"。集团在缅甸的出资企业——中色镍业把党建工作与生产经营有机融合起来,在达贡山点亮了一盏盏指路明灯,筑起了一座座坚强的战斗堡垒。伴随着国家"走出去"战略和"一带一路"倡议的东风,中国有色集团审时度势,抢抓"一带一路"倡议机遇,近年来走向世界的势头更为强劲,建成"具有全球竞争力的科技型、管理型、     

浅谈大学生入职培训管理

笔者通过多年组织入职培训工作的经验,系统总结企业新录用大学生员工入职培训的必要性,提出规范性的培训内容,探讨通过创新培训手段提升入职培训的效果。大学生入职培训的必要性大学生入职培训是企业单位新录用的大学毕业生员工从"局外人"转变为"企业人"的过程,也是这些青年人从"校园人"转变为"社会人"的角色转变过程。从企业看,入职培训是企业树立企业形象,提高新员工归属感和认同感,发现和开发新员工潜力的过程,可以使大学毕业生尽快熟悉企业环境,适应企业文化,从知识型"准人才"转变成真正     

聆听达贡山的风声

<正>北回归线的阳光照耀在达贡山上,伊洛瓦底江的码头鸣起了货轮的汽笛。中色镍业入驻缅甸十年,上演了一幕幕辉煌瞬间,为中缅两国资源合作标出了鲜明的注脚,也在中国有色集团的发展史上留下浓墨重彩的篇章。十年,曾记得茅草屋内毒蛇出没,蚊虫叮咬,疟疾横行,当年的拓荒者们如何在这样的环境中咬牙坚持,争分夺秒推进项目进度?曾记得在雨林中趟着雷区     

“金牌蓝领”摇篮 助推企业成长——万成公司以“人本理念”致力员工技能培训工作纪实

正中铝山东分公司万成公司高度重视员工技能培训工作,树立了"技能培训是给员工最大的福利"的理念,为员工岗位成才提供平台,培养了一大批高技能人才,实现了企业发展和个人成才的共赢。近年来,中铝山东分公司万成公司(以下简称"万成公司")组织员工参加全国、省、市行业技能竞赛,收获颇丰。多名参赛选手获得"全国技术能手"、"中央企业技术能手"、"中央企业青年岗位能手"和"振兴淄博劳动奖章"等荣誉。在这些典型人物的示范引领和鼓舞下,员工中涌现出一大批优秀技能人才,促进     

上下同欲者胜

正5天时间里,记者把万宝矿产缅甸蒙育瓦铜矿项目走了一遍,行程逾千里。我们到访了万宝矿产缅甸铜业和扬子铜业驻仰光办事处,项目采矿区、选矿区、堆浸区以及电积车间,万宝矿产-中科院过程所联合实验室,援建的净水厂、预制板厂、水泥管厂、砖厂、蛋鸡养殖场等中小企业及幼儿园、社区医院等,和驻缅员工一样,我们吃住都在营区。很难想象,在不到8年时间里,由于万宝矿产的到来,这里从水电不通的农业社会走向现代文明。     

海外“优秀员工家庭开放日”活动的实践与思考

正中国有色集团中色非洲矿业有限责任公司把"优秀员工家庭开放日"系列活动,作为进一步加强企业品牌建设,获取文化认同,展示社会责任担当,增强员工队伍凝聚力,提升企业核心竞争力的有效途径。中国有色集团中色非洲矿业有限责任公司(以下简称"公司")1998年成立于赞比亚,是中国在非洲的第一家矿业公司,在赞比亚已完成投资超过14亿美元,拥有赞方员工5800余人,     

中国三峡集团与缅甸签署风电开发协议

2016年2月29日．缅句电力部与中国三峡集团在缅甸首都内比都签署了羌达风电项目开发协议（MOA）。缅甸电力部部长吴钦貌梭．三峡集团总经理助理陆国俊出席签署仪式。羌达风电项目位于缅句伊洛瓦底省．是缅甸政府计划推进的第一个风力发电项目．首期开发装机30MW。该项目的开发将丰富缅甸能源结构．解决部分当地居民的用电问题。     

对当前员工培训工作的思考

正培训是企业员工在信息大爆炸时代知识更新、技能提升的重要方式之一,也是企业培养员工的重要手段,面对公司快速的跨越式发展,培训工作的重要性和紧迫感日益凸显。但员工培训中学以致用效果差,填鸭式培训和被动培训的问题依然存在,所以如何使培训达到应有的作用是培训管理者开展工作时需要重点关注的问题。员工培训工作,在当前信息化和知识结构多变的时代,显得极为重要和紧迫。从行业     

中色华鑫湿法改扩建项目阴极铜系统全线投产

<正>【本刊讯】近日,伴随着项目总指挥:"启动破碎!"的指令,碎磨设备开始运转并发出带有节奏的悦耳轰鸣,标志着中色华鑫湿法冶炼有限公司(以下简称"中色华鑫湿法")2万t/a阴极铜改扩建项目正式带料生产。中色华鑫湿法为中色矿业香港控股有限公司(以下简称"香港控股")出资企业,是中国有色矿业集团在刚果(金)     

乌斯基—卡缅诺戈尔斯克镁钛联合企业的节能措施

乌斯基—卡缅诺戈尔斯克镁钛联合企业节约能源的基本方向是:采用新技术,先进工艺和生产率更高的新设备;实现动力装置的现代化以提高其生产并降低损耗;广泛采用半导体技术;加强对各种能源利用的控制;在节约燃料和节能工作中提高社会组织的作用。在第十个五年计划中联合企业彻底完成了把电解车间改成无隔板电解槽的工作,为了提高技术经济指标,还进一步采取了一些改进措施。通过改进措施所带来的总经济效益为410万卢布,节约电能4500万度以上。镁生产单位     

培训托起中国恩菲

近年来,"以人为本,为企业发展培养人才,为员工发展提供平台"的培训理念在中国恩菲打造学习型企业的道路上逐渐深入人心。2011年,中国恩菲组织、实施各种培训70余场,在这里,丰富而多角度的培训活动已常态化,成为提升员工专业水平与个人素质,提高团队凝聚力与企业核心竞争力的重要途径。     

中色卢安夏创成立九年来最高产量

<正>【本刊讯】2018年,中国有色集团在赞出资企业中色卢安夏铜业有限公司(以下简称"中色卢安夏")在抓好穆利亚希露天矿和湿法厂、炉渣选矿生产的同时,精心组织巴鲁巴铜矿生产,不断优化生产工艺,自5月份起开始掘进,于7月1日实现复产出矿。截至2018年12月31日,中色卢安夏全年累计完成铜金属量4.7万吨,超计划6160吨。其中,穆利亚希湿法厂累