发挥工会职能促进和谐建设

构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,社会要和谐,企业首先必须和谐.企业工会作为企业联系广大干部职工的桥梁和纽带,处在协调劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置,工会只有在坚持以人为本,人文关怀的工作理念下,与时俱进,认真履行工会的基本职能,在加强企业干部职工思想政治教育、参与企业管理、推进民主建设、维护职工合法权益,组织职工开展文化体育活动、改善职工集体福利事业等方面,发挥积极作用,团结和动员广大职工投身到单位的各项工作中去,才能在构建和谐单位中发挥应有的作用,促进和谐企业建设.     

刍议事业单位工会队伍建设

加强工会队伍建设,是搞好事业单位工会工作的组织保障,要坚持以实践科学发展观为指导,解放思想,更新观念,通过工会队伍建设,进一步增强工会队伍责任感与服务意识,更好地服务职工群众.     

知识型员工薪酬管理中的道德困境处理研究

随着社会生产的进步,知识产业在产业结构中的比重日益增大,生产性组织开始逐渐为知识型组织所替代.人力资本不再是传统概念上的劳动力,己经被具有现代科学知识和技能的知识员工所取代.在这一环境下,企业要保持可持续发展,关键是通过管理找到知识创造、传播和运用的最佳途径.而知识的运用、创造,最终都要靠知识的载体--知识员工来实现.因此,知识员工对企业具有十分重要的作用,拥有高质量的知识员工群体,将是当今知识型企业获得成功的必要条件和保证.     

关于做好非公有制经济企业工会工作的几点思考

近年来,随着非公有制经济的发展壮大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分品方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化.这给非公有制经济企业工会工作带来前所未有的困难与挑战,面对这样的形势,非公有制经济企业工会要想围绕"十二五"规划创新工会工作,就必须加强工会组织建设和作用发挥,在工会工作中关注民生,切实维护好职工权益,这样才能促进企业的发展.     

关于电力行业工会工作的探讨

作为资金和技术相对密集的骨干型行业,电力行业的运营与发展直接关系着我国的国计与民生,是保证我国社会经济能够全面发展的基础.与此同时,电力产业水平是我国科技水平、装备制造水平以及综合国力的集中性体现.在逐步开发的市场化发展进程中,电力行业的发展面临研究的机遇与挑战,在此环境下,要实现自身的生存与发展,赢得激烈的市场竞争,必须牢牢依靠所有职工的同心协力.而要组织好职工力量,提高每一个职工的工作热情和工作水平,工会所发挥的作用是不容小觑的.     

浅谈新形势下企业工会女工组织建设

在当今经济飞速发展的时代,我国的经济成分、利益主体、社会组织、生活方式呈现了多样化的发展趋势,这对社会和企业都提出了新的挑战,也对工会女工工作提出了新的更高要求.女工是我国工人阶级的重要组成部分,是全面建设小康社会的中坚力量,是职业道德和家庭美德建设的积极参与者和实践者,搞好新形势下工会女工组织建设是企业工会工作创新面临的一项重要课题.本文结合秦港股份公司物资中心工会女工组织建设实践,就如何做好新形势下企业女工组织建设,加强女工工作规范化,提高维权实效,激发女工组织活力,开创新形势下女工工作新局面,谈几点粗浅的看法.     

浅谈如何有效地进行高校工会工作

在新形势下,高校工会要更好地发挥党密切联系职工群众的桥梁和纽带作用,团结和组织广大职工群众为实现全面建设小康社会,加快社会主义现代化的宏伟目标而不懈奋斗。     

高校建设学习型工会刍议

学习型组织理论对高校工会的建设,具有重要指导意义;高校工会组织的专业化、知识化建设,需要用学习型组织理论来引领和提升,才能使工会组织更好地担负起维护职工合法权益这一基本职责.     

知识员工组织认同对创新绩效的作用机制——基于知识管理视角的理论模型

组织认同对创新绩效的作用包括直接效应和间接效应两个层面.直接效应包括:组织认同可提高知识员工的稳定性,为创新活动提供人力资源保障,并能维持组织知识的延续性;激励知识员工不断充实自身知识,为提升组织竞争能力积极开展创新活动.间接效应体现在组织认同通过改变员工对知识管理的态度和认知,促使员工共享知识、创造知识,进而改善企业创新绩效.文章延伸探讨了基于知识管理的组织认同提升策略,即组织通过建立便于获取和共享知识的技术环境,满足知识员工不断更新知识的需求,可有效提高知识员工对组织的认同.     

就维权问题论工会职责

工会是为维护职工的合法权益而生的,维权同时也是工会的法定职责,参加工会是国际公认的基本人权.在现代社会中,工会是一种重要的经济和政治力量,是一个重要的社会组织.本文在阐述工会维权现状,并对这一现状进行深入的分析,提出加强工会维权职责,为建设和谐社会作出应有的贡献.     

谈工会在构建社会主义和谐社会中的作用

构建社会主义和谐社会是科学发展观的基本要求,工会作为党领导的工人阶级群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是职工权益的代表者和维护者,在构建社会主义和谐社会中具有十分重要的地位和作用.构建社会主义和谐社会必须要创新社会管理体制,更需要工会发挥协同参与的作用.     

发挥工会组识优势推进高校校园文化建设

校园文化作为社会大文化中的一种亚文化,有着其特殊的界定,对高校师生员工产生着游移默化的影响.工会作为一个群众性团体组织,是高校校园文化建设中的一支主要力量.在对高校校园文化较为深入了解的基础上,明确工会在校园文化建设中的责任和义务.提出新形势下工会在校园文化建设中如何发挥其应有作用的建议.     

努力把工会劳动保护工作提高到新水平

工会应强化其监督职能,认清其肩负的使命和责任,充分发挥工会劳动保护监督检查组织的作用,全力维护职工在安全生产中的合法权益,发扬真抓实干的工作作风,努力把工会劳动保护工作提高到新水平.     

浅谈做好基层工会工作的探讨

工会作为党领导下的工人阶级群众组织,在我国建设创新型国家和社会主义和谐社会的新情况下,企业基层工会要主动适应新情况,以加强自身建设提高凝聚力为前提,以丰富多样的活动形式为载体,以维护职工权益和提升企业竞争力为目标,打开新时期企业基层工会工作的新局面.     

中外合资企业工会工作的探讨与实践

在经济发展迅速,劳动用工关系更加复杂的今天,新<劳动合同法>的实施,使我们面临的新情况、新问题更多、更早.作为中外合资经营企业的工会,要承受着更大的压力和挑战.     

事业单位工会工作之我见

在我区建设现代化国际化中心城区发展的思路中,如何做好新时期事业单位的工会工作至关重要,既要着力抓好职工职业道德建设,塑造行业良好形象;又要想职工所想、急职工所急,把职工的冷暖放在心上.     

西南交通大学工会利用双休组织开展公务休养活动

2010年10月22日,西南交通大学工会利用双休组织开展公务休养活动正式拉开帷幕.本次公务休养活动为期两个月,共分广安、峨眉两地7批次进行,西南交通大学各部门工会党政管理系统类、教学科研类、工勤类、政治辅导员类等各类获奖者及新进教职工579参加了本次公务休养活动.此次公务休养活动得到了学校领导和有关部门领导的高度重视,做到了"安全第一、健康第一、服务第一",得到了大家的一致好评.     

谈工会在加强和创新社会管理中的作用

工会在加强和创新社会管理中面临着机遇和挑战,工会组织要认识到在加强和创新社会管理中所肩负的重要责任,准确把握工会组织代表广大职工参与社会管理的切入点和着力点,要充分发挥工会网络健全,联系职工紧密的优势,在推动社会的和谐发展、培育公民意识等方面要起到更加积极的作用.     

公安院校"理论组训"方法探究

公安院校理论教学改革的关键是组织方法的创新和探索,在组织理论教学的过程中,一定要变"教"为"训",教师要积极构设组训形式和组训方法,并在组训的过程中,充分发挥学员的主动性,让学员带着问题去探索,去实践,在实践中掌握知识和方法,提高自身的能力.     

工会女工组织在煤矿安全生产中思想宣传工作中的发挥探析

工会是煤矿生产中的基本组织,是联系职工与管理机构的桥梁,是煤矿安全生产的监督者.煤矿职工多为男性,工会女组织作为煤矿企业的一枝独秀,在煤矿安全生产中思想宣传工作中发挥着自身的优势,促进了煤矿的持续安全稳定生产.是煤矿企业的一条亮丽风景线.