企业治安保卫工作创新探讨

各行各业的企业内部的保卫治安状况因为具有聚众性,突发性强、影响面大等特点,历来被称为企业和稳定的晴雨表,它事关社会长治久安、和谐共建的大事.做好企业的安全保卫工作,对于打造和谐企业、构建社会主义和谐社会、促进社会至关重要.本文就如何加强企业保卫工作,为企业创造一个和谐稳定、良好的工作氛围浅谈一些看法.     

对企业安保工作的思考

企业内部的保卫治安状况因为具有聚众性、突发性强、影响面大等特点,历来被称为企业和稳定的晴雨表.它事关社会长治久安、和谐共建的大事.做好企业的安保工作,对于打造和谐企业、构建社会主义和谐社会、促进社会至关重要.本文就如何加强企业保卫工作谈一些看法.     

构建和谐企业促进企业可持续发展

本文通过对构建和谐企业需要的基础进行了分析,明确了企业应该负有的不仅仅是经济责任还有政治责任和社会责任,明确了打造和谐企业是促进社会主义和谐社会建设不可或缺的重要环节.并对此提出了企业各级领导班子在六个方面见功夫,企业领导只有把企业搞活搞好,让员工有岗位、有作为,才能促进社会和谐的发展,确保社会大局的稳定平安,才能真正促进企业和谐可持续发展.     

构建和谐企业促进企业可持续发展

本文通过对构建和谐企业需要的基础进行了分析,明确了企业应该负有的不仅仅是经济责任还有政治责任和社会责任,明确了打造和谐企业是促进社会主义和谐社会建设不可或缺的重要环节.并对此提出了企业各级领导班子在六个方面见功夫,企业领导只有把企业搞活搞好,让员工有岗位、有作为,才能促进社会和谐的发展,确保社会大局的稳定平安,才能真正促进企业和谐可持续发展.     

创新工作模式有效提高现场定置管理水平

定置管理工作是企业管理的重要组成部分,抓好定置管理工作,对于提高企业现场管理档次,提升整个管理的水平,推进企业健康、稳健、和谐发展都具有重要作用,但开展定置管理也需要在总结和借鉴外来先进经验的基础上,结合本单位实际进行创新.构建"三纵三横四结合"的定置管理模式,是作者从本单位多年开展该项工作中进行的思考和总结'对于推进这项工作有一定的实践意义.     

小企业如何跳出"瓶颈"发展壮大

企业的支撑与推动为整个社会的经济发展起到了至关重要的作用.而企业的发展好坏,也直接影响到整个经济的脉络和前进.在整个经济体中,有诸多的小企业活跃在整个经济社会当中,这是企业发展中的重中之重.企业的发展好坏,不只是带来的经济效益,还有企业的生存,是否能符合整个社会发展规律的需求,最重要的是当企业被这个社会生存纪展所需的时候,他能持续生存多久,能否给整个社会在原有的基础上给以推动.     

试论工会在构建和谐企业中的作用

和谐企业是和谐社会大系统中的一个有机组成部分,构建和谐企业会在很大程度上促进社会的和谐.工会在构建和谐企业中的重点就是要处理好职工与企业、管理者与职工、职工与职工之间的关系,构建一个和谐的环境与氛围.     

论我国企业和谐管理的现实意义

和谐一直是人类社会所追求的价值取向,而和谐社会则被视为人类社会发展的一种理想模式和追求.我们党在十六届四中全会明确提出要构建社会主义和谐社会.企业是社会的霞要组成部分,企业的和谐是建设和谐社会的有机组成部分.     

浅议工会组织如何在构建企业和谐文化中发挥作用

引言:构建社会主义和谐社会,是党中央提出的一项重大战略任务.企业是社会经济发展的主力,是构建和谐社会的重要组成部分,而构建和谐企业,必须从构建企业和谐文化入手.     

大学和谐校园建设思路探索

大学和谐校园作为和谐社会的一个重要组成部分,它的建设受到社会的政治经济、科技等多种因素的影响,同时也受到自身各因素的影响,因此,进行大学和谐校园建设,应把它放在整个社会生态环境申,从影响校园和谐的外部环境和自身各因素入手探索建设途径.建设大学和谐校园不仅权是大学的重要任务,同时也是社会的职责.     

浅谈企业如何发挥工会的作用

企业作为社会的一个基本组织单位,其内部劳动关系的和谐是构建社会主义和谐社会的重要内容.在企业中构建和谐的劳动关系是每个企业应有的责任和使命,因此,如何充分发挥工会的作用对企业来说是至关重要的.     

为构建和谐企业而努力

党的十六届五中全会把构建社会主义和谐社会,确立为“十一五”发展的重要目标之一。企业是社会的细胞,建设和谐企业对于构建和谐社会极为重要。如何在构建和谐企业中发挥宣传思想工作的作用,笔者认为应从以下几方面入手。一、广泛开展舆论宣传和相关教育一是积极宣传党中央提出     

以人为本——企业和谐发展的根本

在构建和谐企业实践中,要始终坚持以人为本,突出人的重要作用,始终坚持把广大员工的利益作为一切工作的根本出发点和落脚点.以人为本是科学发展观的本质和核心,员工是企业中最宝贵的财富,也是生产要素中最活跃的因素.因此正确认识和把握以人为本,对于企业的持续、健康、和谐发展至关重要.本文拟就如何坚持以人为本构建和谐企业谈点粗浅见解.     

浅谈非公企业和谐文化建设

我国自古就有"天人合一"与"一体论"的思想,它深刻地说明了人与自然、人与人、人与周围一切的和谐与统一.和谐既是一种伦理道德,也是一项管理准则.我国当前正在努力构建以和谐为目标的未来社会,在这种大环境和整体要求下,非公企业以"和谐管理"为指导思想便是应有之义.建设优秀的非公企业文化,这不但是非公企业实现与外部环境和谐的重要途径和标志,也是创建和谐企业的基石和保障.     

创新思想政治工作促进企业和谐发展

构建社会主义和谐社会是当今中国社会生活的主旋律.企业是社会的一个部分,建设和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的需要,也是企业自身持续快速发展的必然要求.随着社会主义市场经济体制的日渐完善,企业改革的不断深化,员工思想观念也不断发生变化,各种矛盾相继凸现,给和谐企业建设带来诸多影响,思想政治工作的环境和条件出现了深刻的变化.企业如何面对遇到的新情况、新问题,加强和改进思想政治工作,为企业改革发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题.     

高校构建和谐校园的几点思考

校园是培养人才的主阵地,是青少年成长的摇篮,是整个社会体系的重要组成部分,在建设和谐社会中,必须从建设和谐校园做起,为和谐社会的发展提供智力支持和技术支持.所以,我们必须深刻认识高校和谐校园建设的重要意义,着力处理好高校和谐校四建设中的各种关系,努力探索高枕和谐校园建设的基本途径.     

基于"命运共同体"视角的和谐员工关系构建研究

和谐员工关系不仅是企业发展的内在动力,也是社会和谐的重要基础.本文探索了构建和谐员工关系的意义,构建了基于命运共同体视角的和谐劳动关系管理钻石结构,揭示了和谐员工关系带来的启示.     

贯彻实施《劳动合同法》依法构建和谐企业

<劳动合同法>的贯彻实施,不仅有利于更加切实有效地保护劳动者的合法权益,同时也有利于增强企业凝聚力,有利于促进长远发展,对于实现劳动关系双方利益的平衡、促进劳动关系规范有序发展、构建和谐稳劳动关系,进而促进社会和谐具有十分重要的意义.     

儒家和谐思想及其当代启示

和谐思想是儒家文化的精髓.儒家所提倡的修身为本促进身心和谐,推崇忠恕仁爱追求人际和谐,重视群己之和达到人与社会的和谐,提倡"天人合一"实现人与自然和谐等和谐思想,对中华民族的形成、发展和凝聚起到了积极的促进作用,对于今天提高公民道德素质,构建社会主义和谐社会仍有着深远的社会意义和重要的现实启示.     

怎样构建企业和谐劳动关系

文章由<中国和世界隔着一条下水道>引出企业和谐劳动关系的构建,作者从加强沟通是构建和谐劳动关系的金钥匙、赋予员工充分的自主权是构建和谐劳动关系的动力、制度机制建设是构建和谐劳动关系的保障;企业履行社会责任是构建和谐劳动关系的关键;劳动者自身素质的提高是构建和谐劳动关系的基础等五个方面论述了怎样构建企业和谐劳动关系.