浅谈现阶段国有企业工会工作所面临的问题及应对策略

当前,我国国有企业改革力度在不断加大,国有企业工会工作也面临着前所未有的困难与挑战,国有企业工会要清醒地意识到当前工会工作所遇到的新情况、新问题,探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子.本文通过对现今国有企业工会面临的问题的分析,提出了解决这些问题的一些对策.     

新时期企业工会工作面临的问题及对策

在新的历史时期,我国企业工会工作面临许多新问题新情况新矛盾,工会工作的侧重点、活动方式、影响力以及职工队伍结构均发生了新变化,面对新的形势和任务,如何进一步克服工会工作中存在的问题,适应新变化,更好地开展工会工作;如何在企业改革发展进程中,更好地维护广大职工的合法权益等,是摆在工会工作者面前的重要课题.     

四级机考改革下的大学英语教学研究

四级机考已成为未来大学英语四级考试的主流方式,而适应这一新形势的变化,高校、教师、学生三方面都应该尽快作出由笔试向机试的转变.本文针对四级新题型,探讨出一系列适应新要求的大学英语教学模式,目的在于提高高校学生在英语听,说,读,写等方面的英语应用能力,推动大学英语教学改革.     

充分认识新变化、新形势 促进发展方式转变——谈当前钢铁行业发展的几个问题

从国际国内经济形势看,转变经济发展方式已刻不容缓。这就要求我们通过认识新形势、新情况,更加注重推动经济发展方式转变和经济结构调整．增强经济增长活力和动力。     

安徽沙坪沟钼矿已探明储量在50万吨以上

中国人民银行此间发布的《2009年中国区域金融运行报告》指出,2010年是继续应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展、加快转变经济发展方式的关键一年。央行将根据新形势、新情况,贯彻落实好适度宽松的货币政策,着力加快经济发展方式转变和经济结构调整,保持经济平稳较快发展。     

钢铁工业“十二五”发展战略建议

一、＂十二五＂钢铁工业发展的指导思想、基本原则（一）指导思想＂十二五＂期间,钢铁工业要坚持以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,适应国内外经济发展新变化,顺应下游行业结构调整、转型升级的新要求,以科学发展为主题,以加快结构调整、转变发展方式为主线,不断增强核心竞争力,努力把钢铁工业发展成资源节约、环境友好、可持续发展、创新活力强、经济效益好,具有较强国际竞争力的现代化钢铁产业。到2015年,我国钢铁工业基本实现由大到强的转变。     

谢企华:认真贯彻落实《钢铁产业发展政策》实现由钢铁大国向钢铁强国的转变

认真贯彻落实<钢铁产业发展政策> 经国务院常务会议讨论通过,现已颁布实施的<钢铁产业发展政策>是针对我国钢铁工业发展的新形势和新要求,指导钢铁工业通过技术进步、结构调整、合理布局、体制创新、转变增长方式,最终实现由钢铁大国向钢铁强国转变的指导性、纲领性和法规性的文件.     

充分认识新变化、新形势 促进发展方式转变——吴溪淳谈当前钢铁工业发展的几个问题

在2月5日召开的中国钢铁工业协会2010年理事（扩大）会议上,钢协名誉会长吴溪淳表示,从国际国内经济形势看,转变经济发展方式已刻不容缓。这就要求我们通过认识新形势、新情况,更加注重推动经济发展方式转变和经济结构调整,增强经济增长活力和动力。     

关于构建高校德育导向机制的思考

随着我国经济体制和经济增长方式的转变,社会贫富差距的加大,西文文化思潮的渗入,特别是网络等新的通讯媒体的发展,大学生思想政治教育工作面临很多新形势、新情况.中共中央、国务院在<关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见>中指出:"面对新形势、新情况,大学生思想政治教育工作还不够适应,存在不少薄弱环节."这种不适应的主要原因,在于改革开放后我国社会道德的解构与结构过程中以及当前社会伦理多元化的时代,高校尚未建立健全与时俱进、贴近实际、贴近学生、具有针对性和实效性的德育导向机制.     

浅谈新形势下国企工会工作的新思路

近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战.面对新形势,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子.     

认真贯彻落实《钢铁产业发展政策》 实现由钢铁大国向钢铁强国的转变

一、认真贯彻落实《钢铁产业发展政策》经国务院常务会议讨论通过,现已颁布实施的《钢铁产业发展政策》是针对我国钢铁工业发展的新形势和新要求,指导钢铁工业通过技术进步、结构调整、合理布局、体制创新、转变增长方式,最终实现由钢铁大国向钢铁强国转变的指导性、纲领性和法     

国企工会工作面临的问题与对策

国企改革重组后,用工方式、分配方式变化,员工身份、地位和经济待遇有了明显差别,利益诉求不同,使企业工会工作对象复杂,维权工作难度加大,面对新形武,工会工作认识有待提高、方式有待创新,应从四个方面探索改进:健全完备的工会组织体系是开展工作和履行职能的基础;切实推进维护职能落实是工会发挥作用的着力点;要转变创新工会工作方式方法;全面提高工会干部队伍自身素质,准确反映职工心声音.     

浅谈工会工作的重要性

工会工作是一项促进企业稳步、快速发展的重要保障,企业职工的内在变化对工会提出新的挑战,从事工会的人员必须不断改进和创新工作方式、方法,处理好工会工作中常遇到的一些问题,以适应企业快速发展的需要,认识工会工作的重要性.本文就工会工作的重要性展开有益探索.     

浅谈PDCA在车间工会工作中的应用

要想搞好车间工会工作，就应按照PDCA循环方法，即：Plan（计划），Do（执行），Check（检查）和Action（总结）的顺序进行管理。车间工会如何在新形势、新情况，新任务、新要求下开展工作是每个工会工作者积极寻求和探索的工作思路和方法。     

以主人翁姿态,推进医疗卫生事业新发展

随着我国社会主义市场经济体制的不断改革健全与完善,各项事业都发生了天翻地覆变化.医疗卫生事业作为与人民群众的生活密切相关部门,也得到长足发展.新时期新形势对医院的思想政治情况提出了更新更高要求.配合医院党总支认真做好医院职工的思想政治工作是医院工会又不容辞的职责,也是医院工会工作的一项重要内容.下面我们就工会如何开展思政工作,使医务人员端正立场,改善服务,以主人翁姿态推进医疗卫生事业新发展进行简要论述.     

浅谈做好基层工会工作的探讨

工会作为党领导下的工人阶级群众组织,在我国建设创新型国家和社会主义和谐社会的新情况下,企业基层工会要主动适应新情况,以加强自身建设提高凝聚力为前提,以丰富多样的活动形式为载体,以维护职工权益和提升企业竞争力为目标,打开新时期企业基层工会工作的新局面.     

加强和改善党对工会工作的领导全面贯彻落实党的“依靠’’方针

工会组织是党领导下的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。随着企业改革的力度加大,经济结构的调整和完善,公有制实现形式的多样化和非公有制经济的迅速发展,特别是社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式的日益多样化,在经济发展和社会进步的同时,劳动关系矛盾变得更加复杂,工会工作的领域、重点、对象、方式等也随之发生更加深刻的变化,工会工作面临着新情况、新问题,要解决这些问题,更好地发挥工会组织的作用,维护好职工群众的合法权益,就要求各级党组织把工会工作的难点作为指导、帮助、支持工会解决问题的着力点,切实加强和改善党对工会工作的领导,高度重视和支持工会工作,全面落实党的“依靠”方针,推动工会工作的全面发展。     

国务院经济体制改革办公室副主任潘岳指出应尽快实现流通产业现代化

国务院经济体制改革办公室副主任潘岳近日指出,要按照十六大提出的“深化流通体制改革,发展现代流通方式”的要求,适应加入世贸组织的新形势,加快流通体制改革,尽快实现流通产业现代化,增强流通业的竞争实力。     

浅谈企业宣传思想工作的实践与思考

面对新形势、新任务和新情况,宣传思想工作要寻求规律、把握特点,要贴近实际、立足发展,要示范引导、发挥作用,以思想政治工作的优势和作用推动企业的安全发展、稳定发展、和谐发展.     

关于创新工会工作的几点思考

随着我国改革开放的纵深发展,当前新的社会发展现实要求工会工作向新的方向转变.同时随着劳资关系的进一步复杂,经济结构发展的多元化变化,都是传统工会所不曾面临的新的严峻的挑战,中间必然伴随着许多的困难.工会作为我党联系职工群众的纽带,如何解决好在新形势下保护好职工群众权益成了新的工作重点和发展出路.